土日休みの看護師求人

『医療の夢の国』をめざして、、、いつか、すべての病気が治療できる、、、そんな、『夢の国』をつくることを一緒にめざしてみませんか。横浜保土ヶ谷眼科は、現在の病気の治療だけでなく、未来に病気がない世界をめざしています。横浜保土ヶ谷眼科は国内の主要航空会社と業務提携を結んでおります。入職後は国内の主要航空会社のビジネスパートナーである当院内で研修を行います。

7月に新規開院した訪問診療クリニックです。
「在宅でも質の高い医療で、生活に安心を。」を掲げており、地域の患者様を在宅から支えます。

▼院長メッセージ
病気やその進行、年齢、家族、住む地域、価値観など誰一人として同じということはありません。そして医学、医療自体も日々進歩しています。
そうした時、患者さん本人やその家族、医療者、地域を含めみんなで何がいまのあなたに合っているのかを考え、協力しご自宅での生活をサポートすることが大切だと考えています。
そのためには、私達が幅広い選択肢を提供するために医学知識・技術を磨くことはもちろん、医師だけでない多職種や地域との連携、時には医学だけにこだわらない柔軟な姿勢も大切だと考えています。
その結果、患者さんやご家族が病気を忘れられる時間や、安心をつくりたいと考えています。

首都圏に複数の保育園を有している2006年に創業した新しい企業です。
品川駅徒歩9分。

川崎市中原区にある保育園です。

病院から半径10キロ圏内におよそ160万人もの方が暮らしており、公的病院の少ない病床の不足地域でもあります。『生命（いのち）だけは平等だ』の基本理念とし、地域の方々に求められる医療を届けるべくこの地に開設され診療機能の充実に力を注いでいます。現在は30科ほどの診療科を標榜し、今後、更に新しい仲間を増やし診療機能体制の増強に取り組んでいます。

内視鏡・肛門科専門。苦痛の少ない胃・大腸カメラ、日帰り手術に対応し、幅広い内科・外科診療を提供しています。

【2012年12月改装オープン】人工透析と脳神経外科診療を展開する有床クリニックです。

精神科の在宅医療を支える地域密着のクリニックです。

【2025年4月新規オープン】2006年創業以来、地域に貢献できる薬局を目指して事業展開してきた会社です。
「かかりつけ薬局」、「健康サポート薬局」として処方箋が無くても気軽に立ち寄れる薬局として展開してきましたが、この度新たに訪問看護ステーションを開設いたします。

静岡県に本部のある訪問診療クリニックです！

大府市に開院した小児科クリニックです。在宅看護に強みを持つ医療法人社団明照会が運営しています。

【看護小規模多機能施設】『働くお母さんの応援隊』をモットーに掲げている、株式会社プロエイドが運営する看護小規模多機能施設です。

那覇市にある訪問看護ステーションです。

東京都内、埼玉圏内を中心に訪問看護、訪問診療、クリニックを展開している法人です！

2021年に設立された訪問看護ステーションです。「職員の生活が安定」という理念のもと、スタッフの方々が安心して働ける環境作りに力を入れています。看護師、リハビリスタッフ、助産師など、専門スタッフが多く在籍しており、難病・小児・認知症・内科疾患・看取りまで幅広く対応しています。グループ会社では通所施設を3事業所展開して、地域を支えている企業です。

大阪市住吉区にある訪問看護ステーションです♪

【本厚木駅徒歩7分★認可保育園】子供の個性を大切にする保育を心がけながら、配置基準を遵守し職員の配置を行っております。完全週休2日制＋祝日によるシフトを行っており、有給休暇等の取得などにも対応できる体制を整えております。

相模原市を中心に東京/神奈川に10箇所以上の拠点を展開する「さんりつ会」が運営する訪問診療クリニックです。
グループ全体で4,000名近くの患者様をサポートし、相模原市にある療養病院の「愛慈会 相和病院」との連携によって、病院での治療から在宅での療養までグループ内にてシームレスな看護を提供しています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

三咲駅より徒歩5分！
訪問診療のクリニック