【2026年9月新規オープン】【有料老人ホーム】磐田市の施設内訪問看護の求人です！

【2026年8月新規オープン】東証プライム上場企業の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、患者様および難病患者様たち24時間体制で看護サービスを提供しています。

【2025年9月新規オープン】≪介護施設：株式会社BISCUSS HIBISUグループ≫ 大阪府や兵庫県など近畿地方を中心に、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームを展開する介護事業グループです。提携クリニックとの連携に加え、24時間体制の訪問看護師が常駐しているため、医療的なバックアップ体制が整っています。ご入居者様の「生活の継続性」や「意志の尊重」を大切にした温かいケアを提供しており、高齢者福祉に深く携わりたい方や、医療と介護の連携を学びたい看護師さんにおすすめの施設です。

【2025年6月新規オープン】住宅型有料老人ホーム「らもーれ」を中心に名古屋市内を中心に関東でも多くの事業所を運営する株式会社キートが運営している施設です！

【2026年8月新規オープン】「らもーれ」は大正時代に名古屋栄にて営んでいた料亭から始まりました。料亭時代から変わらない「おもてなしの心」を大切にしており、地域の皆様方が気軽に立ち寄っていただける、地域と施設が共存できる施設を目指していきます。今後も時代のニーズ、地域のニーズに応えていきます。

【2026年11月新規オープン】慢性疾患からターミナルケアまで幅広く対応する施設内訪問看護で、患者様に寄り添う、経営重視ではなく利用者様ファーストの考えに基づいた施設内訪問看護を行っています。
在宅看護に興味のある方、緩和ケアを学びたい方、一人ひとりに寄り添った看護を実践されたいという方にお勧めです。

【2026年9月新規オープン】東証一部上場の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、患者様および難病患者様たち24時間体制で看護サービスを提供しています。

【2025年8月新規オープン】≪介護施設：株式会社BISCUSS HIBISUグループ≫ 大阪府や兵庫県など近畿地方を中心に、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームを展開する介護事業グループです。提携クリニックとの連携に加え、24時間体制の訪問看護師が常駐しているため、医療的なバックアップ体制が整っています。ご入居者様の「生活の継続性」や「意志の尊重」を大切にした温かいケアを提供しており、高齢者福祉に深く携わりたい方や、医療と介護の連携を学びたい看護師さんにおすすめの施設です。

【2025年7月新規オープン】【訪問看護ステーション】デイサービスを中心に、沖縄から北海道まで介護施設を全国展開している株式会社ツクイの施設です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、 誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」の経営理念のもと、全国に事業所を展開しています。

【2026年8月新規オープン】埼玉県内に介護施設を展開している株式会社エクラシアが運営している住宅型有料老人ホームです。

【2026年9月新規オープン】岐阜県大垣市のナーシングホームです。

【2026年8月新規オープン】全国に展開する住宅型有料老人ホームです。24時間365日対応可能な訪問介護事業所、訪問看護事業所を併設しています。専門家と連携した、身体機能・口腔機能ケアや寝台浴槽も完備されているのが特徴です。また、法人のケアパートナー株式会社は全国展開していて、介護施設・保育施設・障がい者福祉施設・看護施設を運営しています。

【2026年10月新規オープン】株式会社アトラクションホールディングスが運営する「ABCリビング柏の葉」は、ALSなどの神経難病や重度の身体障害をお持ちの方が、住み慣れた地域で「その人らしく」生活するためのナーシングホームです。

【2026年5月新規オープン】大阪府和泉市に拠点を置き、近隣の介護施設への訪問診療を主軸に内科・精神科の医療を提供するクリニックです。日祝休みで年間休日は112日と、プライベートの時間も大切にしながら地域医療に貢献したい方に適した環境が整っています。

【2025年12月新規オープン】株式会社夢眠ホームは、全国で介護事業を展開する企業で、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。有料老人ホームをはじめ、様々なニーズに対応する介護サービスを提供しております。

【2026年3月新規オープン】医療法人和光会が運営する精神科特化の訪問看護センターになります。

【2025年11月新規オープン】在宅ホスピスでは末期がん患者様と難病患者様を中心に受け入れています。24時間体制で看護介護を提供することで、「ひとりにはしない」というコンセプトを体現しており、社会的にも注目されている形態となっています。患者様やご家族の方への気持ちを大切に、その人らしい生活のお手伝いをしたい方におすすめの施設となっております。

【2026年6月新規オープン】「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

【2025年10月新規オープン】★常勤時短勤務OK★制服も自由★直行直帰★人間関係◎★土日祝休み
とにかく働きやすい訪問看護ステーションです！