【2026年7月最新】4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ135

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江戸川区船堀駅から徒歩10分ほどにある訪問看護ステーションです

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利用者の方が居宅での生活を1日でも長く継続できるように短期入所療養介護や通所リハビリテーションといったサービスを提供し、在宅ケアをサポートしています。

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川越駅より徒歩5分の好立地にあり、看護師の質向上の為、教育・研修に力を入れている救急指定病院です。まごころの気持ちを法人全体で大切にしながら、整形外科や日本人に最も多いといわれる消化器疾患についての診療の実績も積み重ねています。

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久留米市の、自然豊かで閑静な住宅地にある特別養護老人ホームです。

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【病院との連携が強みの訪問看護ステーションです★】同法人が運営する、榛名荘病院の併設訪問看護ステーションです。

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1956年に開設した226床の精神科病院です。作業療法士などと連携をとり、チーム医療を行いながら精神的・社会的に復帰できるようサポートしています。厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として認定を受けました。「地域に感謝を還元できる病院に、災害時に地域を守れる病院に」という思いを込めて医療サービスの向上を目指しています。

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足立区にある株式会社メディハートが運営する訪問看護ステーションです。

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ニキビ治療とヒアルロン酸注入を専門的に行うクリニックです。院長の高見は世界で初めて、『ヒアルロン酸注入の顧問指導医』に認定されております。
ニキビ治療では現在あるニキビを治すだけでなく、ニキビ跡を残さない、さらにはニキビを繰り返さない肌質へと改善することが当院の治療方針です。

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【2026年4月新規オープン】REAL CLINIC は、世界中の最新美容医療の技術や知識を取り入れ、「ホンモノの美容医療を、もっと身近に」という理念のもと、一人ひとりの“REAL(本来の)美しさ”を引き出すことを大切にしています。

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医療法人医王寺会 いおうじ応急クリニックに併設された訪問看護ステーションです。患者様が笑顔に過ごせる環境づくりを日々行っております。

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医療療養病棟241床・障害者一般病棟199床・回復期リハビリテーション病棟55床・介護医療院１１４床を有する愛全病院。
病院には地域連携室を併設しており、患者さまが退院後も継続して医療・介護支援を受けられる体制を整えています。
同院では患者さま一人ひとりの症状や生活スタイルに合わせたサポートを行っており、認知症の患者さまに対してのケアでは身体拘束なしを実践しているのが特徴です。そのため、「患者さまファーストの看護がしたい」という方は、ご自身の納得のいく看護を追求することができます。
また、同院の看護師は20～30代を中心に子育て中の方が多く、小さなお子さんがいる方は、法人内の託児所を利用したり、時短勤務制度を活用したりしています。
残業は平均10時間未満で、年間休日は120日、希望休は月3日まで取得できるほか、お休みの希望も通りやすいので、子育て中の方にもおすすめの職場です。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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―ノ割駅から徒歩5分の立地にある春日部市内の中核病院です。板橋中央医科グループの一院で、福利厚生が大変充実していて研修制度にも力を入れている病院です。プリセプター制度や認定看護師資格取得支援制度などを取り入れています。

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【訪問看護ステーション】泉北高速鉄道泉ヶ丘駅から徒歩12分の場所に位置する訪問看護ステーションです。ご利用者様が住み慣れた地域で安心して豊かな在宅生活を送れるよう、医療機関とも連携しながら支援しています。

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【有料老人ホーム】SOMPOケアは「人間尊重」を経営の基本とし、「そんぽの家」では入居者の尊厳を大切にしながら自立した生活を支援します。安心・安全・健康に資する最高品質の介護サービスを提供し、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを目指しています。

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静岡県焼津市に位置する特別養護老人ホームです！

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株式会社日本ヒューマンサポート が運営する有料老人ホームです♪

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埼玉県内を中心にに介護施設を展開している株式会社エクラシアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。

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「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。

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介護付き有料老人ホームです。同施設では、様々なイベントとに力をいれており、ご利用者に楽しんでいただいています。職員も入居者様もにぎやかで明るい雰囲気のなか最適なサービスを提供しています。