医療法人五星会菊名記念病院
当院は「菊名駅」から徒歩4分さらに電車で渋谷まで21分、横浜まで6分のところに位置しています！
所在地：神奈川県横浜市港北区
218床
二次救急
急性期
高度急性期
寮あり
先輩情報あり
更新日: 2026/04/17
医療法人五星会菊名記念病院
当院は「菊名駅」から徒歩4分さらに電車で渋谷まで21分、横浜まで6分のところに位置しています！
所在地：神奈川県横浜市港北区
218床
二次救急
急性期
高度急性期
寮あり
先輩情報あり
更新日: 2026/04/17

直近の採用イベント情報

選考現地開催

菊名記念病院　採用試験

開催日: 5月9日(土) 09:30~12:00 5月28日(木) 09:30~12:00 他日程あり
開催場所: 菊名記念病院

インターンシップ現地開催

菊名記念病院　就業体験

開催日: 5月9日(土) 13:00~16:00 6月6日(土) 13:00~16:00
開催場所: 菊名記念病院

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採用
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先輩インタビュー

先輩
インタビュー

菊名記念病院の外観

菊名記念病院の内観

研修の様子

各エリアから、ご入職いただいています。

病院所在地

2220011
神奈川県横浜市港北区菊名4-4-27

Google Mapで見る

最寄り駅

菊名徒歩 5分
妙蓮寺徒歩 17分
大倉山（神奈川県）徒歩 22分
新横浜徒歩 24分

設置主体

民間病院

地域医療支援病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期
高度急性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
消化器内科
循環器内科
外科
心臓血管外科
脳神経外科
整形外科
皮膚科
泌尿器科
放射線科
麻酔科
リハビリテーション科
乳腺外科
婦人科
病理診断科
臨床検査科

病棟・治療室

看護方式

固定チームナーシング

病床数

218床

地域密着型病院

職員数

710人

看護師数

304人

看護配置

7:1急性期一般入院料1

受動喫煙対策

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

院長

石崎律子

認定看護師分野

集中ケア
クリティカルケア
心不全看護

専門看護師分野

老人看護

先輩インタビュー

仕事もプライベートも充実させて働いています！
W.M
2024卒
循環器内科正看護師 2年目

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お問い合わせ先

2220011
神奈川県横浜市港北区菊名4-4-27
総務課

メールアドレス

kmh-soumu@ymg.gr.jp

電話番号

0454027117

担当者

人事担当

資料請求する

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

大学生、専門学生、短大生、高専卒
看護師免許取得見込みの方

就業場所

募集施設

採用人数

40人

選考方法

書類・面接

提出書類

履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、エントリーシート

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	272,000円	215,000円	57,000円

諸手当内訳

看護配置手当30000円、勤務手当12000円、住宅手当15000円

夜勤手当

あり：都度支給
夜勤13000円／回（1年目）
※『2年目』からは夜勤手当15000円／回にアップ！

その他手当

通勤交通費

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
※昨年実績は基本給×3.7です。

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：120分
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日・休暇

年間121日
公休制／2月：9日間／12月＆1月：11日間／その他：10日間

年間休日　121日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

退職金制度
勤続3年以上
託児所
24時間365日OPENしています
制服貸与
シューズはご持参頂きます
看護師寮
職員寮(ワンルーム賃貸)月37,500円
※通勤に1時間以上かかる方のみ

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
新しい環境に少しでも早く慣れてもらえるよう、各病棟をローテーションして適正を見て、診療科アンケート後に配属します。2～3日間の合同研修と1か月の看護部オリジナル研修を実施します。

病棟配属後も、全職種の協力による新人研修や勉強会をはじめ、個々の目標に応じた看護教育プログラム等、病棟全体で成長をサポート。中規模病院の特性を活かしたきめ細やかな教育体制をとっています。

また、各資格認定取得を応援しており、多くの資格取得者が当院で活躍しています！
メンター制度
チームで新人を教育するチームサポートシステムを導入しております。各病棟の教育担当者が立案した部署別教育計画にそって、チームメンバーが
それぞれのチームにおける役割・力量で新人に関わっていきます。いろいろなメンバーと共に仕事をする中で学習を進めていけることも、この制度のポイントです。メンバーも分からない事があったら、一緒に聞いたり調べたりすることでお互いに学ぶ機会が得られます。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

10時間

有給休暇取得日数

5日

育休取得者数

33人

女性管理職の割合

88%

平均勤続年数

7年

採用実績

採用実績校

神村学園/横浜市医師会看護専門学校/イムス横浜国際看護専門学校/神奈川県立よこはま看護専門学校/淑徳大学看護栄養学部看護学科/東京工科大学医療保健学部看護学科/神奈川家保健福祉大学看護学科/九州文化学園高等学校衛生看護専攻科/神奈川県立衛生看護専門学校/東海大学健康科学部看護学科/青森中央短期大学看護学科/関東労災看護専門学校/横浜労災看護専門学校/帝京大学付属高等看護学校等

新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年	4人	17人
2023年	2人	12人
2024年	3人	28人

採用担当者からのメッセージ

リラックスした雰囲気でお迎えできるよう努めてます。

見学時や面接時に緊張して思ったことを伝えなれなかった…ということありますでしょうか？応募してくださる皆さまが『伝えたいこと、聞きたいこと』を言いやすい雰囲気作りに力を入れています。
タイミングが合えば、希望部署の先輩とお話する時間も設けていますので、お気軽にお問い合わせください。