地方独立行政法人神奈川県立病院機構神奈川県立精神医療センター
患者さんの「その人らしさ」に寄り添う精神科看護。手厚い教育体制で、あなたの成長をしっかり支えます。
所在地：神奈川県横浜市港南区
323床
救急指定なし
急性期
回復期
慢性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/09/29
地方独立行政法人神奈川県立病院機構神奈川県立精神医療センター
患者さんの「その人らしさ」に寄り添う精神科看護。手厚い教育体制で、あなたの成長をしっかり支えます。
所在地：神奈川県横浜市港南区
323床
救急指定なし
急性期
回復期
慢性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/09/29

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

2330006
神奈川県横浜市港南区芹が谷2-5-1

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最寄り駅

東戸塚バス 15分

開設年月

1963年4月

設置主体

公立病院

施設形態

一般病院
精神科病院

医療機能

急性期
回復期
慢性期

救急指定

指定なし

診療科目

精神科

病棟・治療室

一般病棟

看護方式

チームナーシング

病床数地域密着型病院

323床

職員数

387人

看護師数

239人

看護配置

10:1救急病棟、思春期病棟
13:1ストレスケア病棟
15:1依存症病棟、一般病棟
その他医療観察法病棟… 1:1.3

外来患者数

207人

入院患者数

292人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

小林桜児

看護部長

坂本由紀

認定看護師分野

感染管理

専門看護師分野

精神看護

お問い合わせ先

2470007
神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷1-2-1
地方独立行政法人神奈川県立病院機構　本部事務局　人事課

メールアドレス

saiyou-kango.1595@kanagawa-pho.jp

電話番号

0452647770

担当者

採用担当

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制、3交代制

募集職種

正看護師

応募要件

◎看護師国家試験で当該免許を取得見込みの方（入職には国家試験合格が必須となります）
◎看護師免許を有する方
※夜勤を含む交代制勤務が可能な方

就業場所

その他神奈川県
応募時に配属病院の意向を確認させていただきます。
配属先は合格発表時にお知らせします。

◆地方独立行政法人神奈川県立病院機構
・神奈川県立足柄上病院…足柄上郡松田町松田惣領866-1
・神奈川県立こども医療センター…横浜市南区六ツ川2-138-4
・神奈川県立精神医療センター…横浜市港南区芹が谷2-5-1
・神奈川県立がんセンター…横浜市旭区中尾2-3-2
・神奈川県立循環器呼吸器病センター…横浜市金沢区富岡東6-16-1

採用人数

20人

選考方法

人物試験（個別面接）

提出書類

以下の書類を試験の締め切り日までにご提出ください。
・エントリーシート
・必要書類（卒業（見込み）証明書、成績証明書等）

※詳細は、神奈川県立病院機構ホームページに掲載する受験案内をご確認ください。

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	310,200円	310,200円	-
短期大学・専門学校卒（3年課程）	306,300円	306,300円	-
短期大学・専門学校卒（2年課程）	296,500円	296,500円	-

諸手当内訳

基本給に地域手当、初任給調整手当を含む

夜勤手当

夜勤特殊業務手当
夜勤勤務手当
※準夜勤・深夜勤をそれぞれ月4回行った場合、約40,000円の支給金額になります。

その他手当

専門看護手当：専門看護師月5,000円、認定看護師月3,000円
住居手当：上限28,500円
通勤手当
扶養手当
時間外勤務手当

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※昇給…勤務成績に基づく（1月）
※賞与…過去実績年間4.65ヶ月/4月採用の場合3.0225ヶ月（6月・12月）

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
19:30 ~09:00
休憩時間：120分ロング日勤
08:30 ~20:30
休憩時間：60分
※就業時間：週38時間45分
※早出勤務や遅出勤務あり
※夜勤の休憩時間に仮眠含む
3交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分準夜勤
16:30 ~01:15
休憩時間：60分深夜勤
00:30 ~09:15
休憩時間：60分早番
07:00 ~15:40
休憩時間：60分遅番
12:15 ~21:00
休憩時間：60分
※就業時間：週38時間45分
※早出勤務や遅出勤務あり
※夜勤の休憩時間に仮眠含む

休日・休暇

4週8休制（祝日休み）

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇

※年次有給休暇 20日（4月採用の場合 15日）　※夏季休暇 5日、産前産後休暇 8週間

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

◇雇用保険、共済組合（健康保険、厚生年金保険）、地方公務員災害補償基金
（雇用保険に加入するほかは、基本的に神奈川県の公務員と同じ制度です）
◇地方職員共済組合（各種給付・貸付、保養施設の利用等が可能）
※試用期間6ヶ月あり（条件変更なし）

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
当機構の看護職員を希望する学生に対して修学資金の貸付を行う。（看護師：月5万円、助産師：月8万円）卒業後に直ちに機構の看護職員として病院に勤務した場合、その勤務期間中は返済を猶予する。また、貸付期間に1年を足した期間勤務した場合は返済を免除する。
託児所
1歳から小学校就学前まで利用可能
※利用時間：6:30～22:00
※夜勤帯は週2回程度の24時間保育を実施
制服貸与
ユニフォーム貸与
※クリーニング代は病院側で負担します。
看護師寮
独身寮・借り上げアパートあり（県外からの採用者に限る）

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
継続教育で知識、技術、アセスメントする力、人を全人的にとらえる力を段階を追ってステップアップできる支援を実施。e-learningも積極的に導入。
資格取得支援制度
資格取得支援制度あり
自己啓発支援
日本看護協会の専門看護師、認定看護師、認定看護管理者の育成を推進。教員・教育担当者養成課程を派遣職員として1年間にわたって受講できる制度あり。
メンター制度
プリセプターシップを導入し、『看護局とセクション全体で計画的に新人を支援し共に育つ』をスローガンにスタッフ全員で関わりながら新人を支援します。
院内認定制度
キャリアラダーを取り入れ、5段階で看護師像と到達目標を表現。ラダーに沿った院内研修を実施。看護必要度評価者試験、看護師が行う静脈注射試験など。
グループ病院間での異動
5病院と本部を含めた6施設間での異動の可能性あり。