地方独立行政法人神奈川県立病院機構神奈川県立足柄上病院
「足上でよかった」と言われる看護を一緒に目指しませんか。充実の研修と「共育」の環境で、1年目から安心してスタートできます。
所在地：神奈川県足柄上郡松田町
296床
二次救急
急性期
回復期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/09/29
地方独立行政法人神奈川県立病院機構神奈川県立足柄上病院
「足上でよかった」と言われる看護を一緒に目指しませんか。充実の研修と「共育」の環境で、1年目から安心してスタートできます。
所在地：神奈川県足柄上郡松田町
296床
二次救急
急性期
回復期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/09/29

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

2580003
神奈川県足柄上郡松田町松田惣領866-1

Google Mapで見る

最寄り駅

新松田徒歩 5分
松田徒歩 6分

開設年月

1950年4月

設置主体地域医療支援病院

公立病院

施設形態

一般病院

医療機能

急性期
回復期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
呼吸器内科
循環器内科
消化器内科
脳神経内科
外科
整形外科
脳神経外科
小児外科
歯科口腔外科
精神科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
リハビリテーション科
放射線科
麻酔科
泌尿器科
救急科
婦人科

病棟・治療室

一般病棟
地域包括ケア病棟

看護方式

パートナーシップ・ナーシング（PNS）
セル看護提供方式

病床数地域密着型病院

296床

職員数

321人

看護師数

182人

看護配置

7:1一般病棟
13:1地域包括ケア病棟

外来患者数

280人

入院患者数

133人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

川名一朗

看護部長

岸ひろみ

認定看護師分野

救急看護
皮膚・排泄ケア
緩和ケア
がん性疼痛看護
感染管理
乳がん看護
認知症看護

お問い合わせ先

2470007
神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷1-2-1
地方独立行政法人神奈川県立病院機構　本部事務局　人事課

メールアドレス

saiyou-kango.1595@kanagawa-pho.jp

電話番号

0452647770

担当者

採用担当

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

◎看護師国家試験で当該免許を取得見込みの方（入職には国家試験合格が必須となります）
◎看護師免許を有する方
※夜勤を含む交代制勤務が可能な方

就業場所

その他神奈川県
応募時に配属病院の意向を確認させていただきます。
配属先は合格発表時にお知らせします。

◆地方独立行政法人神奈川県立病院機構
・神奈川県立足柄上病院…足柄上郡松田町松田惣領866-1
・神奈川県立こども医療センター…横浜市南区六ツ川2-138-4
・神奈川県立精神医療センター…横浜市港南区芹が谷2-5-1
・神奈川県立がんセンター…横浜市旭区中尾2-3-2
・神奈川県立循環器呼吸器病センター…横浜市金沢区富岡東6-16-1

採用人数

20人

選考方法

人物試験（個別面接）

提出書類

以下の書類を試験の締め切り日までにご提出ください。
・エントリーシート
・必要書類（卒業（見込み）証明書、成績証明書等）

※詳細は、神奈川県立病院機構ホームページに掲載する受験案内をご確認ください。

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	310,200円	310,200円	-
短期大学・専門学校卒（3年課程）	306,300円	306,300円	-
短期大学・専門学校卒（2年課程）	296,500円	296,500円	-

諸手当内訳

基本給に地域手当、初任給調整手当を含む

夜勤手当

夜勤特殊業務手当
夜勤勤務手当
※準夜勤・深夜勤をそれぞれ月4回行った場合、約40,000円の支給金額になります。

その他手当

専門看護手当：専門看護師月5,000円、認定看護師月3,000円
住居手当：上限28,500円
通勤手当
扶養手当
時間外勤務手当

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※昇給…勤務成績に基づく（1月）
※賞与…過去実績年間4.65ヶ月/4月採用の場合3.0225ヶ月（6月・12月）

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：120分
※就業時間：週38時間45分
※早出勤務や遅出勤務あり
※夜勤の休憩時間に仮眠含む

休日・休暇

4週8休制（祝日休み）

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇

※年次有給休暇 20日（4月採用の場合 15日）　※夏季休暇 5日、産前産後休暇 8週間

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

◇雇用保険、共済組合（健康保険、厚生年金保険）、地方公務員災害補償基金
（雇用保険に加入するほかは、基本的に神奈川県の公務員と同じ制度です）
◇地方職員共済組合（各種給付・貸付、保養施設の利用等が可能）
※試用期間6ヶ月あり(条件変更なし)

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
当機構の看護職員を希望する学生に対して修学資金の貸付を行う。（看護師：月5万円、助産師：月8万円）卒業後に直ちに機構の看護職員として病院に勤務した場合、その勤務期間中は返済を猶予する。また、貸付期間に1年を足した期間勤務した場合は返済を免除する。
託児所
1歳から小学校就学前まで利用可能
※利用時間：6:30～22:00
※夜勤帯は週2回程度の24時間保育を実施
制服貸与
ユニフォーム貸与
※クリーニング代は病院側で負担します。
看護師寮
独身寮・借り上げアパートあり

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
継続教育で知識、技術、アセスメントする力、人を全人的にとらえる力を段階を追ってステップアップできる支援を実施。e-learningも積極的に導入。
資格取得支援制度
資格取得支援制度あり
自己啓発支援
日本看護協会の専門看護師、認定看護師、認定看護管理者の育成を推進。教員・教育担当者養成課程を派遣職員として1年間にわたって受講できる制度あり。
メンター制度
臨床心理士による定期的なカウンセリングを実施。また、全セクションでパートナーシップ・ナーシング・システムを導入し、すぐに相談できる相手がいる環境。
院内認定制度
キャリアラダーを取り入れ、5段階で看護師像と到達目標を表現。ラダーに沿った院内研修を実施。看護必要度評価者試験、看護師が行う静脈注射試験など。
グループ病院間での異動
5病院と本部を含めた6施設間での異動の可能性あり。