一般社団法人新富士病院グループ本部青葉さわい病院
医療・介護・行政機関と連携し生活機能回復に向けたサポートを
所在地：神奈川県横浜市青葉区
170床
二次救急
急性期
回復期
慢性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/04/30
一般社団法人新富士病院グループ本部青葉さわい病院
医療・介護・行政機関と連携し生活機能回復に向けたサポートを
所在地：神奈川県横浜市青葉区
170床
二次救急
急性期
回復期
慢性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/04/30

直近の採用イベント情報

見学会・説明会現地開催

🌸青葉さわい病院見学会｜3月～6月　病院見学会開催中！｜26卒/27卒/28卒/既卒　受付中

開催日: 5月8日(金) 10:00~11:30 5月22日(金) 10:00~11:30 他日程あり
開催場所: 青葉さわい病院

見学会・説明会現地開催

🍂秋の病院見学会：9月～11月【青葉さわい病院】

開催日: 後から日程調整
開催場所: 青葉さわい病院

合同説明会の参加情報

2026年7月5日

日

東京会場

病院情報

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採用イベント

採用
イベント

青葉さわい病院外観

青葉さわい病院ロゴマーク

病院所在地

2250004
神奈川県横浜市青葉区元石川町4300

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最寄り駅

あざみ野徒歩 21分
たまプラーザ徒歩 28分
江田（神奈川県）徒歩 31分
市が尾徒歩 37分

設置主体

民間病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期
回復期
慢性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
消化器内科
循環器内科
脳神経外科
整形外科
リハビリテーション科

病棟・治療室

一般病棟
地域包括ケア病棟
回復期リハビリテーション病棟
療養病棟

病床数

170床

病床数　170床
急性期一般14床、地域包括ケア26床、回復期リハ48床、医療療養82床

地域密着型病院

職員数

242人

看護師数

91人

看護配置

その他チームナーシング

受動喫煙対策

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

院長

澤井博司

看護部長

和田克美

病院の紹介

昭和60年、さわい病院として開院以来、整形外科専門の急性期・慢性期診療を行い、平成17年にあざみ野へ移転した当院。病床数を170床にまで増床し、名称を青葉さわい病院へと改めました。青葉さわい病院の役割は、他の急性期病院で治療を終えた後すぐに在宅に戻るのが困難な方を受け入れ、生活機能回復のお手伝いをすること。そのためにも、医療・介護・行政が連携して地域の方々の健康を守る「地域包括ケアシステム」を推進しています。日本有数の長寿地域である横浜市青葉区で、最期まで安心して生活し、生きている喜びを感じていただけるよう活動し続けます。

新富士病院グループは「心が通う信頼の医療」をめざし、1都2県にまたがって多角的に事業を展開しています。
「平等・信頼・安心」をグループの理念に掲げ、地域住民の皆さま方が、高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、そして信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。
大橋病院は新富士病院グループに参加しており、安定した収入と、グループ内の横の繋がりを活かしてスキルアップできる環境を整えています◎

Webサイト

青葉さわい病院ホームページ

お問い合わせ先

2250004
神奈川県横浜市青葉区元石川町4300
一般社団法人新富士病院グループ本部

メールアドレス

saiyou@sfmw-g.org

電話番号

0454829811

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）

就業場所

募集施設

採用人数

5人

選考方法

・面接

提出書類

・履歴書
・卒業見込証明書…※後日でも可能
・成績証明書…※後日でも可能

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	283,000円	283,000円	-
短期大学・専門学校卒（3年課程）	275,500円	275,500円	-
短期大学・専門学校卒（2年課程）	275,500円	275,500円	-

夜勤手当

夜勤手当　17,000円／回（副直は半額）

その他手当

通勤手当　上限50,000円／月

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（基本給1.8ヵ月分）

勤務時間

2交代制
日勤
08:40 ~17:40
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:30
休憩時間：60分
二交替制
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日・休暇

4週8休制
・1ヵ月公休・・・土日祝の日数
・有給休暇・・・6ヵ月経過後に10日付与
・夏季休暇・・・2日間
・年末年始・・・12/30～1/3

年間休日　124日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇

有給休暇初年度10日、生理休暇

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

■寮完備・住宅手当：職員には住宅手当を支給する他、遠方から転居する新入職員には寮を準備し住まいをサポートします。 ■里帰り支援：学卒後5年以内の職員がリクルート活動を兼ねて母校訪問をする場合、帰省旅費の半額（片道分）を補助します。 ■食事補助：初任給が支給されるまでの期間、職員食堂にて1日3食を無料で提供しています。栄養バランスの取れた食事で健康管理もバッチリです。 ■サークル活動助成：野外活動（キャンプ）クラブ、フットサルクラブなど仲間たちと汗を流して活動しています。誰でも新しくサークルを立ち上げることも可能です。 ■スポーツ交流補助：日体大SMG横浜のトップパートナーとして選手を支援、交流したり横浜スタジアム・神宮球場でのプロ野球観戦チケット、Bリーグ観戦チケットを希望者に抽選で配布しています。 ■医療費・介護費用補助：職員とその家族がグループの病院を受診・入院、または介護サービスを受ける場合、個人負担を補助します。 ■有給休暇の1時間単位の取得 ■大型テーマパーク割引券 ■前給制度 ■カウンセリング ■職能団体会費半額補助

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
看護学生対象の奨学金制度（月70,000円まで）
退職金制度
3年以上勤務したもの
託児所
院内保育室あり
制服貸与
ユニフォーム
看護師寮
ワンルームマンション
【寮費】※住宅手当15,000円あり
入職後3ヵ月まで　15,000円
4ヵ月～24ヵ月まで　30,000円
25ヵ月～48ヵ月まで　45,000円
49ヵ月～60ヵ月まで　実費※東京都内は最大60,000円
61ヵ月～　実費

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
プリセプター制度、クリニカルラダー研修（院内・院外研修、学会）、e-ラーニング
メンター制度
プリセプター制度あり
グループ病院間での異動
キャリアアップや結婚やパートナーの転勤に伴う転居、ご家族の介護など、ライフイベントによる異動・転勤を希望することも可能です。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

5時間

有給休暇取得日数

8日

採用実績

採用実績校

下谷医師会立看護高等専修学校
村上看護専門学校
仙台赤門短期大学

新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年	-	1人

採用担当者からのメッセージ

■ チームで働ける病棟看護師。ライフスタイルの変化があっても、働き続けられる環境が整っています。
人生において、結婚・出産・育児・介護など、生活はめまぐるしく変化するもの。青葉さわい病院は、一人ひとりのライフスタイルにあわせて、長く働き続けられる環境づくりに注力しています。

「働きたいけれど、子どもがいるから難しいかも……」と悩んでいる方もご安心ください。職員専用の24時間体制保育施設を完備しているので、シフトが早番や遅番、夜勤など変則的でも安心して預けられます。役職や年齢関係なく、みんなでフォローし合える体制があるからこそ、長く働き続けられる要因です。

■子育てと看護師としてのキャリア。充実した教育プログラムや研修制度が、その両立を叶えます。
「子育てと仕事を両立したい」
「親になっても、自分はキャリアを諦めたくない」
「再び看護師として復帰したいけれど、育児期間中のブランクが不安」
など、自分自身のキャリアに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。大橋病院は子育てをしながら看護師としてもキャリアを積みたいとお考えの方にピッタリの職場です。

当院は教育研修プログラムがあり、新入職オリエンテーションや集合研修の後、各病棟で個人の習熟度に合わせジョブ・トレーニングを行い無理なく着実に業務を習得していただきます。
また定期的に面談を行うので不安なことや悩み事などをすぐ相談できる環境ですので安心して働くことができます。