医療法人ユーカリさがみ林間病院
新卒の方が安心して働けるよう、1年かけて2ヶ月程度ごとに様々な部署をローテーションしていただきます。その上で、希望の配属先をお聞きし、働く部署を決定します。（ギャップが少なく、皆安心して働けています）
所在地：神奈川県相模原市南区
199床
二次救急
急性期
回復期
奨学金制度あり
更新日: 2026/10/29
医療法人ユーカリさがみ林間病院
新卒の方が安心して働けるよう、1年かけて2ヶ月程度ごとに様々な部署をローテーションしていただきます。その上で、希望の配属先をお聞きし、働く部署を決定します。（ギャップが少なく、皆安心して働けています）
所在地：神奈川県相模原市南区
199床
二次救急
急性期
回復期
奨学金制度あり
更新日: 2026/10/29

合同説明会の参加情報

2026年12月19日

土

仙台会場

2026年12月26日

土

東京会場

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

2520302
神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1

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最寄り駅

東林間徒歩 3分

設置主体

民間病院

施設形態

一般病院

医療機能

急性期
回復期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
消化器内科
循環器内科
外科
脳神経外科
整形外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
精神科
放射線科
麻酔科
リハビリテーション科
婦人科
歯科口腔外科

病棟・治療室

一般病棟
回復期リハビリテーション病棟
地域包括ケア病棟

病床数地域密着型病院

199床

急性期病棟129床／地域包括ケア30床／回復期リハビリテーション病棟40床

職員数

387人

看護配置

10:1

外来患者数

500人

入院患者数

150人

受動喫煙対策

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

院長

川名憲一

看護部長

河端みのり

認定看護師分野

皮膚・排泄ケア
感染管理

専門看護師分野

感染症看護

関連施設

リハビリテーションセンター、透析センター、内視鏡センター、健康管理センター、林間訪問看護ステーション

病院の紹介

当院は、東林間駅から徒歩2分で、とても通勤が便利です！急性期病棟に加え、回復期リハビリ病棟を有し、併設の訪問看護ステーションとも連携して地域に密着した医療を提供しています。病棟はとても綺麗で八角形のお部屋なので圧迫感がなく、廊下も広い。急性期病棟も静かなので、落ち着いて働くことが可能です。（是非、見学会で見に来ていただきたいです）
看護部長が、「働く看護師の個性を活かして育てたい」という気持ちが大きく、教育研修に力を入れ看護師一人ひとりの個性を大事にしています。看護部長だけではなく、看護師全体に浸透しているため、看護専門職としての成長を責任を持って支援します。部署関係なく、何でも相談できる環境で優しいスタッフが多いので、安心してくださいね！（柔らかい雰囲気の方がたくさん働いています！）
（そのおかげで、配属されてからのギャップが少なく、皆安心して働けています）

Webサイト

さがみ林間病院ホームページ

お問い合わせ先

2520302
神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1
総務担当

電話番号

0427423577

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護学校卒業見込者

就業場所

募集施設

採用人数

5人

選考方法

・面接1回
・その他…小論文（面接と同じ日に、面接の前に45分間実施いただきます）

提出書類

・履歴書…写真貼付
・卒業見込証明書
・成績証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	285,000円	285,000円	-

夜勤手当

病棟夜勤手当：15,000円/1回　
（5回夜勤を入って場合は、基本給とは別途で75,000円支給）

その他手当

・通勤手当：法人規程により支給（上限3万円まで）
・車通勤：可
・駐車場代：月5,000円　※ご希望の方は求人申し込み時にご相談ください。

◆月収36万円～
※基本月給＋諸手当＋夜勤手当（月5回想定）を含む
※経験・勤務条件等により変動あり

◆想定年収506万円～
※新卒・夜勤月5回を想定した給与例です。
※経験・勤務条件等により変動あり。

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
賞与：３．６ヶ月分

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~16:45
休憩時間：45分夜勤
16:30 ~08:45
休憩時間：105分
◆２交代勤務
日勤　08:30～16:45
夜勤　16:30～08:45

休日・休暇

年間休日日数 120日を基準とする

年間休日　120日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇

制度

社会保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

健康保険

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

退職金制度
勤続年数３年以上
制服貸与
ユニフォーム

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
内部研修（回数）：有
ラダー制度あり
外部研修（学会/セミナー等）：有
出張扱い
費用補助：有

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

10時間

育休取得者数

8人

平均年齢数

32歳

採用実績

新卒採用者数

年度	男性	女性
2025年	1人	6人
2026年	-	3人

採用担当者からのメッセージ

看護学生の皆様、こんにちは！
働く上で、「どんな環境で働くのか」すごく大切ですよね。今活躍しているスタッフが声を揃えて言っているのが、さがみ林間病院は、働く上での環境が本当に良い！！！と言っています。
産休・育休を取得された後も、みんな戻って看護師として家庭と両立しながら勤務しており、若手スタッフも、自分達も「いつかこんな風に働きたい」と安心して働いています！
「お互い様精神」が根付いているため、困ったことがあれば、なんでもすぐに言えて、自分らしく働けると思います。