医療法人興生会相模台病院
一般科と精神科を併設し、地域の医療に貢献できる現場で、笑顔をモットーに神奈川県で一番優しい病院を一緒に目指しませんか！？
所在地：神奈川県座間市
306床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/05/19
医療法人興生会相模台病院
一般科と精神科を併設し、地域の医療に貢献できる現場で、笑顔をモットーに神奈川県で一番優しい病院を一緒に目指しませんか！？
所在地：神奈川県座間市
306床
二次救急
急性期
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更新日: 2026/05/19

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病院所在地

2520001
神奈川県座間市相模が丘6-24-28

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最寄り駅

小田急相模原徒歩 16分
小田急相模原バス 5分

開設年月

1964年12月

設置主体

民間病院

施設形態

一般病院
精神科病院
介護施設
健診センター
訪問看護
地域包括支援センター
介護老人保健施設

医療機能

急性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
呼吸器内科
消化器内科
循環器内科
外科
整形外科
眼科
泌尿器科
精神科
放射線科
麻酔科
リハビリテーション科
腎臓内科
糖尿病内科
脳神経内科
肛門外科
小児科
その他

病棟・治療室

一般病棟
地域包括医療病棟

看護方式

パートナーシップ・ナーシング（PNS）

病床数地域密着型病院

306床

A病棟（1号館）
2F・3F：精神科閉鎖病棟（69床）
4F・5F：精神科閉鎖病棟（48床）

B病棟（2号館）
2F・3F：地域包括医療病棟（60床）
4F：一般【DPC】病棟（46床）内小児4床含む
5F：一般【DPC】病棟（39床）

C病棟（3号館）
3F：認知症治療病棟（38床）

職員数

435人

看護師数

170人

看護配置

10:1一般病棟
15:1精神科病棟

外来患者数

320人

入院患者数

220人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

井原厚

看護部長

田中敬子

認定看護師分野

皮膚・排泄ケア
感染管理
認知症看護

関連施設

・老健さがみ
・相模台健診クリニック
・相模が丘地域包括支援センター
・ひばりが丘地域包括支援センター
・居宅介護支援事業所
・訪問介護ステーション
・(医)聖医会相模台クリニック

病院の紹介

【救急医療と急性期の専門医療に強みを持つ病院】
当院は、一般科と精神科を併設しています。
経験豊富な医療スタッフと共に、安心できる環境で質の高い医療を提供しています。
特に、身体に負担の少ない体外衝撃波結石破砕治療では、国内でもいち早く導入し、多くの実績を積み重ねてきました。
一般診療科、精神神経科、人工透析を同じ施設内で提供できるため、患者様一人ひとりの状況に合わせた、きめ細やかな看護を学ぶことができます。

【あなたの成長を応援します！】
看護学生の皆さんを心から歓迎し、成長を全力でサポートする教育プログラムを用意しています。
毎年、提携する看護学校から多くの新卒看護師を迎え入れており、教育機関としての確かな実績があります。
入職後1～2ヶ月間は日勤業務でじっくりと病院の雰囲気に慣れていただき、夜勤に入るタイミングはあなたの習熟度に合わせて決めていきます。
最初の夜勤は、通常の体制にプラス1名で先輩がサポートするため、安心して業務に取り組めます。
また、認定看護師や実習指導者講習会など、あなたのキャリアアップを支援する資格取得サポートも充実しています。

看護部では、精神と身体をトータルサポートできる看護師の育成に尽力しております。また、笑顔をモットーとして神奈川県で一番優しい病院を目指しています。
当院で看護師としての第一歩を踏み出してみません！？

Webサイト

医療法人興生会　相模台病院

お問い合わせ先

2520001
神奈川県座間市相模が丘6-24-28
医療法人興生会　相模台病院　事務1部　人事課

メールアドレス

hr@i-koseikai.com

電話番号

0462561047

担当者

山下大輔

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師の有資格者または取得見込みの方

就業場所

募集施設

採用人数

5人

選考方法

書類選考後、適性検査、面接（１回）

提出書類

履歴書・成績証明書・卒業見込証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	293,500円	223,500円	70,000円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	290,500円	220,500円	70,000円
5年一貫課程卒	287,500円	217,500円	70,000円

諸手当内訳

処遇改善手当　9,000円
ベースアップ手当　9,000円
夜勤手当　52,000円　（13,000✕4回で試算）

夜勤手当

準夜勤手当　6,000円（透析室のみ））

その他手当

・皆勤手当　4,500円
・住宅手当　賃貸：10,000円（賃貸契約者・世帯主）
　　　　　　持ち家：5,000円（世帯主）　　　　　
・家族手当
・通勤手当
・時間外手当

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
基本給×4.0ヵ月(2025年度実績）

勤務時間

2交代制
日勤
08:45 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
16:45 ~09:00
休憩時間：120分準夜勤
14:30 ~23:00
休憩時間：60分
※配属先により異なります。
　１）準夜勤は、透析室
　２）透析室の日勤　8：00～16：30（休憩１時間）

休日・休暇

シフト制

年間休日　123日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇看護休暇介護休暇

※年次有給休暇…初年度14日付与

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

・財形貯蓄
・団体生命保険
・確定拠出型企業年金
・職員食堂
・健康保険組合契約保養施設
・医療費減免制度

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
月額　50,000円
貸与を受けた年数を看護師として勤務すると返済が免除となります。
詳しくは、人事課までお問い合わせ下さい。
退職金制度
勤続3年以上
託児所
院内保育施設「たけのこ保育園」あり
24時間対応
看護師寮
単身寮
寮費　月額17,000～18,500円

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
新入職集合研修（入職後１週間程度）、クリニカルラダーによる研修、eラーニング　など
資格取得支援制度
認定看護師資格取得支援制度、業務上必要な資格（実習指導者など）の支援制度あり
自己啓発支援
外部研修参加、学会参加の費用補助（規程による）
メンター制度
プリセプターシップ導入
グループ病院間での異動
対象施設：介護老人保健施設　老健さがみ、訪問看護ステーション、地域包括支援センター

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

10時間

有給休暇取得日数

12日

育休取得者数

8人

女性管理職の割合

50%

平均勤続年数

7年

平均年齢数

33歳

採用実績

採用実績校

日南学園、神村学園、出水学園、相模原看護専門学校、厚木看護専門学校、湘南平塚看護専門学校、たまプラーザ看護学校、松蔭大学、北海道大学赤十字大学、青森中央学院大学、医療創生大学、青森中央学院大学

新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年	2人	17人
2024年	2人	8人
2025年	4人	14人

採用担当者からのメッセージ

「地域の皆さまの心身の健康を守る」という基本方針の基に精神と身体をトータルサポートできる看護師の育成に力を入れております。

当院のアピールポイント
１）毎年新卒看護師を１０名程度採用実績があります。新人看護師の教育体制は、整備されています
２）年間休日１２３日、年次有給休暇初年度14日　ライフワークバランスがしっかり取れる職場です
３）職員のメンタルヘルス管理のため、希望者には臨床心理士との面談を実施しております。

少しでもご興味を持っていただきましたら、資料請求、施設見学などお気軽にお問い合わせ下さい。