平成28 2 17
| 限界ひーちゃん | 29歳 | 正看護師 | 常勤(夜勤なし) | 健診センター | |
| \260,650 | \20,630 | \0 | \0 | \0 | \0 |
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(残業代あり) 10時間 |
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| \281,280 | \1,100,000 | \4,475,360 |
限界ひーちゃんさん
女性 / 29歳 / 経験5年目 / 東京都 / 健診センター
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39,771件【更新】02月03日 11:00
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えええ 2026年01月30日 22:39
Hiroさん
(42歳・年収1,600万円)へのコメント -
もしよろしければどこの病院か伺いたいです。就職活動最中で。 2026年01月23日 13:45
ホワイト病院さん
(35歳・年収510万円)へのコメント -
法律上、准看護師は訪問看護ステーションの管理者は出来ないですよ。 2026年01月15日 22:53
Hiroさん
(42歳・年収1,600万円)へのコメント -
いま転職を考えています。もしよろしければ、どこの病院か教えていただき… 2026年01月03日 19:51
けんやんさん
(39歳・年収548万円)へのコメント -
新卒で3次救急入り、体調崩して退職したのですが、訪問看護は新卒でも入れ… 2025年12月19日 07:33
ななさん
(26歳・年収360万円)へのコメント
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都内健診センター正社員。
給与は普通かな?ボーナスが年々減り今年は4ヶ月分。給与とは別に出張健診(半日~1日)1回につき1800円交通費が出る為、年間10万くらいこれとは別にもらう。(月3~14回くらいの出張)
寮の為住宅手当なし。5万5千円以上の賃貸で2万7千円受給らしい。
土曜、日曜、祝日による休日、年末年始5日、創立記念日、夏季休暇5日、年次有給休暇20日と休みは多いけど全て消化はできない。有給買い取りはなく、年休の1/2が病休になる(10日余ったら5日病休に)。病休はMAX30日だからそれを超えた分は無駄になる。去年は有給12日しか使えなかったから年間休日139日。休みがとりえな病院。
毎年残業手当は全部出る。閑散期か繁忙期によって残業時間が0~40時間とかなり差が大きい。
平均年齢50歳(40~70歳)のパート30人以上とその都度の委託を管理する為、精神的負担が大きい。
マニュアルつくりや物品管理、市や企業へ打合せなど事務仕事が多い。
人間関係が悪過ぎて(課長のパワハラ、仕事できないなど)二年連続半年間職員の看護師が一人でかなり精神的にまいる為転職を考えている。