所在地:東京都文京区

更新日:


所在地:東京都文京区
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病院所在地
1130033
東京都文京区本郷7-3-1
最寄り駅
設置主体
大学病院
施設形態
病院機能
救急指定
三次救急
診療科目
病棟・治療室
病床数
1226床
治験病棟21床を含む
看護配置
外来患者数
2400人
入院患者数
880人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
田中 栄
看護部長
武村 雪絵
認定看護師分野
専門看護師分野
関連施設
光学医療診療部、血液浄化療法部、臓器移植医療部、緩和ケア診療部、検診部、救命救急センター、小児医療センター、総合周産期母子医療センター、地域医療連携部、がん相談支援センター、臨床研究支援センター、医療安全対策センター、感染対策センター、総合研修センター、国際診療部、災害医療マネジメント部、企画情報運営部、企画情報経営部、パブリック・リレーションセンター、大学病院医療情報ネットワーク研究センター
病院の紹介
東京大学医学部附属病院は、160年以上の歴史をもつ大学病院で、特定機能病院として先端的医療を提供しています。その中で、看護職は医療チームの一員として、多職種と協働しながら、「みて、触れて、考える看護」に基づき、患者さんの生命力を引き出す看護実践に取り組んでいます。教育体制については、キャリアラダーシステムを活用し、主体的かつ継続的に学び続けられるように支援しています。
Webサイト
東京大学医学部附属病院ホームページ
入職1年目の前半はエルダー、後半はプリセプターが中心となって、知識・技術面をサポートします。職場や仕事に適応していくために、年間を通して心理面のサポートも行います。 新人看護師が少しずつ自信をつけながら成長を続け、チームの一員として活動できるように、看護部全体でサポートしていきます。
社会に貢献できる自律した看護専門職として自己を成長させ続けられるよう、キャリアラダーを導入しています。 レベルごとの到達目標達成のために、研修受講、部署内での実践、院内外における研修や学会参加などで一人ひとりが主体的に学び続け、ラダーを取得していきます。
各専門分野のスペシャリス「アドバンストナース」(専門看護師・認定看護師・特定看護師)が活躍しています。 病院および看護部の理念・目標にもとづき、患者さんに質の高い看護を提供するために、所属部署や部署を横断的に活動しています。専門性を活かした高度な看護を実践するとともに、看護職員の教育・支援などいろいろな形で携わっています。また、院外の看護職員を対象とした公開セミナーの開催等の社会貢献活動を行うとともに、研究活動や自己研鑽に励み、当院の看護職員のモデルとなるよう努めています。 当院はその資格取得をサポートし、それぞれの能力を活かせる環境を整えています。






雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師、助産師
応募要件
2027年4月に看護師あるいは助産師免許を取得見込の方、及び有資格者
※看護師免許を取得できなかった場合は、採用内定は取り消しとなります。
就業場所
募集施設
採用人数
130人
【常勤職員】約130名 【常勤職員(任期付き)】約30名 ※任期付き:代替職員として1年間の任期付き臨時採用。希望者は翌年度の常勤職員採用試験(11月頃実施)を受験可能。処遇は常勤職員と同一。
選考方法
一次選考:書類審査
二次選考:作文・個人面接
※オンラインでの採用試験は行いません。すべて対面での実施になります。
提出書類
・履歴書
・成績証明書…・看護師養成課程、助産師養成課程に該当するもの
・厳封されている場合はそのまま郵送してください。
・その他…・応募は看護部HPからWEBエントリーとなります。
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学院卒 | 372,989円 | 311,297円 | 61,692円 |
大学卒 | 363,740円 | 302,454円 | 61,286円 |
短期大学・専門学校卒(3年課程) | 359,116円 | 298,033円 | 61,083円 |
| 助産師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学院卒 | 375,734円 | 313,926円 | 61,808円 |
大学卒 | 366,605円 | 305,203円 | 61,402円 |
諸手当内訳
基本給=俸給+一律教育研究連携手当
諸手当=夜間看護手当(夜勤5回の場合)、夜勤手当の合計金額
【一律教育研究連携手当(2025年4月実績)】
看護師(4大卒)49,354円/看護師(3年課程卒)48,633円/助産師(4大卒)49,803円/看護師(修士課程修了)50,797円/助産師(修士課程修了)51,226円
その他手当
住居手当(月額上限28,000円)、通勤手当、超過勤務手当、扶養手当(該当者)
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
昇給/年1回 賞与/年2回(年間約4.52カ月<2025年度見込> ※採用初年度は約2.9カ月
勤務時間
2交代制
日勤
08:00 ~16:45
休憩時間:60分夜勤
15:30 ~09:00
休憩時間:60分
週38時間45分制
休日・休暇
社会保険
健康保険
雇用保険
労災保険
福利厚生
育児休業制度、時間短縮勤務制度、介護休業制度
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
勤続6カ月以上の場合に支給
託児所
院内保育園あり、病児・病後児保育室あり
制服貸与
ユニフォーム貸与
看護師寮
敷地内ワンルームマンションタイプ、全室個室、冷暖房完備、賃料25,000円+共益費12,000円程度
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
キャリアラダーシステム
東大式新人受け入れ体制
自己啓発支援
大学・大学院進学の自己啓発休業制度
グループ病院間での異動

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