医療法人清水会京都リハビリテーション病院
「なりたい看護師」に、ここでなろう。回復期リハビリテーション病棟協会認定研修を修了した看護師も在籍。「日常生活に向けて一歩ずつ進める」看護を提供しています。
所在地：京都府京都市伏見区
51~100床なし回復期奨学金制度あり先輩情報あり
更新日:
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
「なりたい看護師」に、ここでなろう。回復期リハビリテーション病棟協会認定研修を修了した看護師も在籍。「日常生活に向けて一歩ずつ進める」看護を提供しています。
所在地：京都府京都市伏見区
51~100床なし回復期奨学金制度あり先輩情報あり更新日:
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
「なりたい看護師」に、ここでなろう。回復期リハビリテーション病棟協会認定研修を修了した看護師も在籍。「日常生活に向けて一歩ずつ進める」看護を提供しています。
所在地：京都府京都市伏見区
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医療法人清水会京都リハビリテーション病院
「なりたい看護師」に、ここでなろう。回復期リハビリテーション病棟協会認定研修を修了した看護師も在籍。「日常生活に向けて一歩ずつ進める」看護を提供しています。
所在地：京都府京都市伏見区
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直近の採用イベント情報
採用情報
イベント
インタビュー
病院所在地
6128431
京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17番地
最寄り駅
- 伏見（京都府） 徒歩 6分
- 墨染 徒歩 7分
- ＪＲ藤森 徒歩 14分
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- 回復期リハビリテーション病院
病院機能
- 回復期
救急指定
指定なし
診療科目
- 内科
- 脳神経外科
- リハビリテーション科
病棟・治療室
- 回復期リハビリテーション病棟
病床数
64床
※回復期リハビリテーション病棟：64床（2ユニット）
職員数
137人
看護師数
38人
看護配置
- 13:1
入院患者数
64人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
平田 剛秀
看護部長
菊山 由加利
関連施設
◇脳神経リハビリ北大路病院
◇介護老人保健施設
・京しみず
・第二京しみず
・深草京しみず
◇特別養護老人ホーム
・久御山しみずの里
・深草しみずの里
・いでの里
・日野しみずの里
病院の紹介
「京都リハビリテーション病院」を中核とする「京都清水メディケアシステム」では、医療と介護の垣根を取り払い、それぞれが有機的に連携できる組織運営に取り組んでいます。
その中で看護部は、急性期の治療から、さらに機能を回復し以前に近い状態で退院ができるように様々な看護支援を展開しています。特に「フットケア」「摂食嚥下」「排泄支援」においては専門チームを結成し、計画の策定から実施・評価までを行っています。
患者様・家族様と信頼関係を築きながら、日常生活動作の自立に繋がるよう支援を行っていく仕事です。その人らしい生活を取り戻すための一歩を、私たちと一緒に支えませんか。
Webサイト
京都リハビリテーション病院
京都リハビリテーション病院 看護部
京都清水メディケアシステム 新卒採用ページ
京都清水メディケアシステム エントリーページ
先輩インタビュー
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
正看護師免許を取得済みの方、または取得見込みの方
就業場所
募集施設
採用人数
3人
選考方法
書類選考・面接1回
提出書類
履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 276,500円 | 192,000円 | 84,500円 |
諸手当内訳
資格手当：20,000円
職務手当：10,000円
ベースアップ評価料手当：6,500円
※夜勤4回分含む
夜勤手当
12,000円/回
その他手当
・住宅手当（規定あり）
・通勤手当 実費支給（上限50,000円／月）
・時間外手当
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
※賞与…過去実績3.25ヶ月
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:00 ~09:00
休憩時間：120分※超過業務はほとんどなく、月平均0~5時間程度
※育児短時間勤務の取得率100％
休日・休暇
・年次有給休暇…入職3ヶ月後に3 日、6ヶ月後に7日付与
（初年度10日、うち5日間は年間休日に含む）
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
健康診断・インフルエンザワクチン無料
慶弔金（結婚祝金、出産祝金等）
職員表彰（永年勤続、資格取得、業務成績）
互助会（新入職員歓迎会、納涼祭、忘年会）
クラブ活動、ストレスチェック
社内副業可能（別施設で働くことも可◎）
★認定取得
・きょうと福祉人材育成認証
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
勤続3年以上
託児所
法人内に保育所の設置有り
・第1子：10,000円／月
・第2子：5,000円／月
・第3子以降：無料
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
院内認定制度
ラダー制度導入
グループ病院間での異動
希望にあわせて対応可能
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
10時間
平均勤続年数
8年
平均年齢数
40歳
採用担当者からのメッセージ
「どんな看護師になりたいですか？」
その答えを、ぜひ当院で見つけてください。
私たちは、患者様一人ひとりの尊厳を守り、温かい看護を実践することを何よりも大切にしています。そして、同じくらい大切にしているのが、看護師一人ひとりの「成長したい」という想いです。
当院では、専門性を高めるためのチーム活動が活発です。
「食べる」「出す」「歩く」といった、人がその人らしく生きるために不可欠なケアを深く学べる環境があります。摂食、排泄、フットケアの専門チームに所属する先輩たちが、あなたの学びを力強くサポートします。
最初はできなくて当たり前です。大切なのは、患者様を想う気持ちと、昨日より今日、今日より明日、と成長したいという意欲です。
基礎からしっかりと学び、患者様の心に寄り添える看護師になりたい。
そんなあなたと働けることを、スタッフ一同、心から楽しみにしています。
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