京都大原記念病院グループ京都大原記念病院
2028年春　京都大原記念病院　河原町今出川に新築移転予定
所在地：京都府京都市左京区
203床
回復期
寮あり
更新日: 2026/04/07
京都大原記念病院グループ京都大原記念病院
2028年春　京都大原記念病院　河原町今出川に新築移転予定
所在地：京都府京都市左京区
203床
回復期
寮あり
更新日: 2026/04/07

直近の採用イベント情報

見学会・説明会オンライン開催あり

Web 説明会

開催日: 5月12日(火) 10:00~11:30 5月16日(土) 09:00~10:30 他日程あり
開催場所: オンライン

見学会・説明会現地開催

病院見学＆説明会

開催日: 5月14日(木) 11:30~13:30 5月16日(土) 11:30~13:30 他日程あり
開催場所: 京都大原記念病院

選考現地開催

27年卒採用試験

開催日: 5月14日(木) 14:00~16:00 5月16日(土) 14:00~16:00 他日程あり
開催場所: 京都大原記念病院

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

採用イベント

採用
イベント

病院所在地

6011245
京都府京都市左京区大原戸寺町334-1

Google Mapで見る

最寄り駅

国際会館バス 20分

開設年月

1981年7月

設置主体

民間病院

施設形態

一般病院

病院機能

回復期

診療科目

内科
循環器内科
外科
整形外科
皮膚科
泌尿器科
リウマチ科
リハビリテーション科
脳神経内科
歯科
その他

病棟・治療室

一般病棟
回復期リハビリテーション病棟

看護方式

固定チームナーシング

病床数

203床

地域密着型病院

看護配置

10:1一般病棟
13:1回復期リハビリテーション病棟

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

児玉直俊

看護部長

中島美代子

お問い合わせ先

6011246
京都府京都市左京区大原井出町164
医療法人社団行陵会　京都大原記念病院グループ　人事部

メールアドレス

nurse-saiyo@kyotoohara-gr.jp

電話番号

0757443123

担当者

看護師採用担当

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師免許を取得見込みの方、または取得済みの方
※2年課程卒の募集はございません。

就業場所

入職後に決定京都府
京都大原記念病院グループでの採用になります。
配属先は入職後に決定いたします。

1. 京都大原記念病院（京都市左京区大原戸寺町334-1）
2. 京都近衛リハビリテーション病院（京都市左京区吉田近衛町26）

採用人数

15人
2病院合わせて

選考方法

筆記試験（ミニ作文）、面接

提出書類

履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	250,200円	250,200円	-
専門卒（3年過程）	247,400円	247,400円	-
養成校卒（5年課程）	245,800円	245,800円	-

夜勤手当

13,000円/回

その他手当

通勤手当：上限35,000円

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※賞与…前年度実績3.8ヶ月

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:30
休憩時間：60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※夜勤は仮眠あり

休日・休暇

118日

年間休日　118日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇

永年勤続特別休暇

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

●社員寮あり　※入寮条件あり　●院内保育所あり　●各種社会保険完備　●退職金　●慶弔見舞金　●育児・介護休業制度　●定期健康診断（年/2回）　●リゾートホテル利用（法人会員）　●各種法人割引制度あり　●クラブ活動（野球、バレー、サッカー）　●永年勤続表彰制度（報酬金・休暇）　●創立記念式典パーティー

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

託児所
院内保育所あり
経験豊富な保育士が、乳幼児の健全な心身の発達をめざし日々保育にあたっています
制服貸与
白衣貸与（上下各4枚）、ナースシューズ支給（年1足）
看護師寮
ワンルームマンションあり（法人所有もあり）
※オートロック完備
※エアコン付
※寮費10,000円～35,000円
※入寮条件有

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
新入職員研修、キャリア開発ラダーに沿った新人・現任者教育システムの実施。
サンクスカードや同期カフェ等、多角的なサポート体制あり。
資格取得支援制度
外部の単発・長期研修の費用を病院が負担する制度あり（法人規定に基づく）
自己啓発支援
eラーニングなど様々な自己啓発支援あり
メンター制度
新人看護師が配属後、病棟ごとに実地指導者と教育担当者がつき、シャドウイングや面談を通じて1年間サポートする体制があります。
院内認定制度
キャリアラダー認定制度および、ナーシングバイオメカニクス（NB）（INB)の院内認定制度を実施
グループ病院間での異動

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

9時間

有給休暇取得日数

11日

採用実績

採用実績校

同志社女子大学、京都橘大学、京都光華女子大学、京都看護大学、佛教大学、明治国際医療大学、京都府医師会看護専門学校、京都保健衛生専門学校、京都第一赤十字看護専門学校、京都第二赤十字看護専門学校、京都中央看護保健大学校、京都聖カタリナ高等学校、摂南大学、兵庫医療大学、滋賀県立大学、姫路大学、東京都立南多摩看護専門学校、福井県立大学、福井県立看護専門学校、旭川荘厚生専門学院、人間環境大学、徳島県立看護総合学校、山陽学園大学

新卒採用者数