社会医療法人西陣健康会堀川病院
地域の皆様の健康を守るため、入院、外来および在宅において最善の医療と支援の提供に努めます　　　　　　　　　　　※新卒就職支度金　２０万円支給。＊規定あり
所在地：京都府京都市上京区
197床
二次救急
急性期
回復期
奨学金制度あり
先輩情報あり
更新日: 2026/03/27
社会医療法人西陣健康会堀川病院
地域の皆様の健康を守るため、入院、外来および在宅において最善の医療と支援の提供に努めます　　　　　　　　　　　※新卒就職支度金　２０万円支給。＊規定あり
所在地：京都府京都市上京区
197床
二次救急
急性期
回復期
奨学金制度あり
先輩情報あり
更新日: 2026/03/27

直近の採用イベント情報

見学会・説明会現地開催

多職種合同　病院見学会

開催日: 8月8日(土) 09:00~14:30
開催場所: 堀川病院

見学会・説明会現地開催

堀川病院　看護部　見学会　※随時受付中

開催日: 後から日程調整
開催場所: 堀川病院

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インタビュー

病院所在地

6020056
京都府京都市上京区堀川通今出川上ル北舟橋町865番地

Google Mapで見る

最寄り駅

今出川徒歩 10分

開設年月

1958年2月

設置主体

民間病院

施設形態

一般病院
健診センター
訪問看護

病院機能

急性期
回復期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
呼吸器内科
消化器内科
循環器内科
外科
整形外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
リハビリテーション科
腎臓内科
婦人科
その他

病棟・治療室

一般病棟
地域包括ケア病棟

看護方式

固定チームナーシング

病床数

197床

一般／93床（44床休床）、地域包括ケア／104床

地域密着型病院

職員数

325人

看護師数

82人

看護配置

10:1急性期一般病棟
13:1地域包括ケア病棟

外来患者数

200人
クリニックほりかわ（外来棟）

入院患者数

110人
急性期一般病棟10対1　(1病棟）
地域包括ケア病棟13対1（2病棟）

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

茶谷賢一

看護部長

天野志津子

認定看護師分野

認知症看護

先輩インタビュー

患者様の笑顔が私の活力：地域密着型医療で働く2年目看護師
I・K
内科正看護師 2年目
成長できる環境と感謝される喜び！地域に貢献できる看護師の仕事
H・Y
大津市医師会立看護専修学校
内科准看護師 3年目
多重課題と成長：堀川病院での日々
K・K
内科正看護師 1年目

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お問い合わせ先

6020056
京都府京都市上京区堀川通今出川上ル北舟橋町865番地
社会医療法人西陣健康会　堀川病院　人事担当

メールアドレス

s-sakata@horikawa-hp.or.jp

電話番号

0754418181

担当者

阪田伸

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制、3交代制

募集職種

正看護師、准看護師

応募要件

正・准看護師免許をお持ちの方、もしくは取得見込みの方

就業場所

募集施設

採用人数

5人

選考方法

面接・適性検査・作文

提出書類

・履歴書（写真付き）
・卒業見込証明書
・成績証明書
・正・准看護師免許をお持ちの方は免許証

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	255,900円	181,900円	74,000円

准看護師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	241,400円	167,400円	74,000円

諸手当内訳

看護職手当：27,500円
年齢調整（住宅）手当：22,500円（21～25歳）
処遇改善手当：24,000円（暫定）

夜勤手当

準夜勤手当：5,000円／回
深夜勤手当：7,300円／回

その他手当

残業手当
家族手当：11,500円／月　
保育援助手当：4,500円／月　　　※規程あり

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
賞与実績
基本給＋職務手当＋家族手当第1人者の3.8ヶ月

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:00 ~08:45
休憩時間：105分
・１か月単位の変形労働時間制（週３９時間）
3交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分準夜勤
16:00 ~00:30
休憩時間：60分深夜勤
00:15 ~08:45
休憩時間：60分
・１か月単位の変形労働時間制（週３９時間）

休日・休暇

４週６休以上

年間休日　110日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇

生理休暇　※有給休暇（消化率80～90％）　※夏休2日間・8/16・年末年始5日間

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

確定拠出年金制度
職員共済会加入（宿泊旅行補助）
京都府病院協同組合加入
職員食堂１食４００円　補助有り　
※京都市以外から市内転居の場合、月3万円✕3年間の家賃補助有り　規定あり
※試用期間　3ヶ月あり　期間中労働条件　同じ

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
規程あり。
人事課へご相談ください。
退職金制度
勤続２年以上　　※規程あり
託児所
【利用条件】
子どもが病気の時（午前に小児科受診し医師の指示に従う）
公的施設利用の休暇時（公的保育所の春休み、夏休み、年末年始等）
産休明け（公的保育所入所までの間）等
※利用時間　8:00～22:00まで可能
※利用料金　規定あり
制服貸与
２０２５年１０月にリニューアル。

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
新規採用者研修・接遇研修・倫理研修・医療安全研修・感染対策研修・ｅラーニング
クリニカルラダー研修
自己啓発支援
出張研修費補助・時間内研修の開催
院内認定制度
クリニカルラダー
グループ病院間での異動

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

6時間

有給休暇取得日数

15日

育休取得者数

10人

女性管理職の割合

42.4%

平均勤続年数

14年

平均年齢数

46歳

採用実績

採用実績校

京都保健衛生専門学校、京都府医師会看護専門学校、近畿高等看護専門学校、丹波市立看護専門学校、公立南丹看護専門学校、大津市医師会立看護専修学校、京都中央看護保健大学校、佛教大学、京都大学他

新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年	1人	2人
2023年	1人	3人
2024年	0人	1人

採用担当者からのメッセージ

私たちの病院では、地域医療に貢献し、患者様一人ひとりに最善のケアを提供することを大切にしています。看護部長として、チーム全体の協力と成長を支える仲間を探しています。

看護はチームで支える仕事です。
患者さんだけでなく、職員同士も支え合う環境を大切にしています。

初心者の方も安心して働けるようサポートしますので、ぜひ一緒に働きましょう！心よりご応募お待ちしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（看護部長より）