公益社団法人京都保健会京都民医連中央病院
人と看護が大好きなら…最高の成長とサポートを約束する病院です♪
所在地：京都府京都市右京区
助産師
411床
二次救急
急性期
回復期
慢性期
高度急性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/04/14
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所在地：京都府京都市右京区
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奨学金制度あり
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更新日: 2026/04/14

直近の採用イベント情報

選考現地開催

2027年4月採用　新卒看護師採用試験

開催日: 5月17日(日) 09:00~11:00 他日程あり
開催場所: 京都府京都市右京区京都府京都市右京区太秦棚森町18-13　京医協ビル2階公益社団法人　京都保健会

見学会・説明会現地開催

病院見学会（土日開催）

開催日: 後から日程調整
開催場所: 京都民医連中央病院

インターンシップ現地開催

ケアチームラウンド就業体験

開催日: 後から日程調整
開催場所: 京都民医連中央病院

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

採用イベント

採用
イベント

病院所在地

6168147
京都府京都市右京区太秦土本町2番1

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最寄り駅

太秦天神川徒歩 14分
太秦広隆寺徒歩 9分

開設年月

1987年3月

設置主体

民間病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期
回復期
慢性期
高度急性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
呼吸器内科
消化器内科
循環器内科
血液内科
外科
呼吸器外科
心臓血管外科
消化器外科
脳神経外科
整形外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
精神科
放射線科
麻酔科
リウマチ科
リハビリテーション科
腎臓内科
糖尿病内科
感染症内科
脳神経内科
乳腺外科
肛門外科
小児科
産科
婦人科
産婦人科
歯科口腔外科
病理診断科
臨床検査科
救急科
その他

病棟・治療室

一般病棟
地域包括ケア病棟
回復期リハビリテーション病棟
緩和ケア病棟

看護方式

チームナーシング

病床数

411床

職員数

770人

看護師数

360人

看護配置

7:1急性期一般
13:1回復期リハビリテーション病棟
13:1地域包括ケア病棟
7:1緩和ケア病棟
その他4:1（HCU）

外来患者数

400人

入院患者数

395人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

木下千春

看護部長

坂田薫

認定看護師分野

救急看護
皮膚・排泄ケア
集中ケア
緩和ケア
がん化学療法看護
感染管理
手術看護
認知症看護
慢性心不全看護
摂食嚥下障害看護

専門看護師分野

老人看護

お問い合わせ先

6168141
京都府京都市右京区太秦棚森町18-13京医協ビル2階
公益社団法人京都保健会・看護部

メールアドレス

kangaku@kyoto-hokenkai.or.jp

電話番号

0758621155

担当者

永山

資料請求する

採用イベントに申込む

選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

3交代制

募集職種

正看護師、助産師

応募要件

看護師、助産師免許取得見込みの方

就業場所

募集施設

採用人数

40人

選考方法

小論文、面接

提出書類

履歴書（所定書式履歴書）、成績証明書、卒業見込証明書
※所定書式履歴書は当院の看護部採用サイト内よりダウンロードしていただけます。

＜看護部採用サイト＞
https://kyoto-min-iren-c-hp.jp/recruit/nurse/index.html

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	221,200円	203,900円	17,300円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	216,900円	199,600円	17,300円

助産師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	221,200円	203,900円	17,300円

諸手当内訳

調整手当：9,300円
処遇改善手当：8,000円

夜勤手当

深夜勤務手当：4,800円～
準夜勤務手当：2,900円～

その他手当

住宅手当
家族手当
夜勤特別手当（準夜深夜7回以上の場合）
休日勤務手当（2日間）
時間外手当
交通費支給（月50,000円以内）
他

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
昇給月：4月
賞与：年間3.0か月（昨年実績）

勤務時間

3交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分準夜勤
16:00 ~00:30
休憩時間：60分深夜勤
00:15 ~08:45
休憩時間：60分
※正循環三交替制
週平均所定労働時間：週37.5時間（1日8.5時間拘束、実労働7.5時間）
夜勤協定あり
育児支援あり
短時間正職員制度あり（小学1年生まで）

休日・休暇

4週8休制（日・祝日／交替制）

年間休日　111日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇

※年次有給休暇：初年度10日、2年目14日（1年毎に1日加算、最高20日）　※時間年次有休あり　※生理休暇月1回　※夏季休暇（3日）※産前産後休暇　※育児・介護休業　※慶弔休暇　※結婚休暇（本人）　※夜勤休暇（年3回）　※妊婦検診休暇

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

・共済制度（各種見舞金・祝金、医療費補助、年金等の給付、映画・演劇・コンサートなど鑑賞補助制度、スポーツ大会、会員制スポーツクラブ、他）
・保養施設あり（京都府丹後）

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
・看護学生対象（募集期間による）
京都保健会看護部のホームページよりエントリー
退職金制度
・1年以上勤務した者に支給
託児所
・病児保育含む
看護師寮
・ワンルームマンション（1K／バス・トイレ別）

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
京都民医連キャリア開発ラダー採用
●初期研修期間…3年間
※1年目…一人ひとりのペースに合わせた安全・安楽な技術習得を重視
職場適応サポート、メンタルヘルスケアとして定期的な臨床心理士によるカウンセリングを実施
※2年目…看護の質・実践力アップ
チームメンバー力の発揮
※3年目…リーダー研修、経験豊富な担当者によるサポート
　パートナーシップ制と職場全体での育成を重視
　地域フィールド研修を実施し看護観をまとめる

4年目以降もリーダー研修や中堅研修を体系的に実施し、知識・技術向上を支援

●カウンセリング
専任の臨床心理士によるカウンセリングを全職員が受けられる体制を整えています。
資格取得支援制度
・キャリアサポート支援制度（認定・専門看護師の資格取得）
・准看護師の通信制等への進学支援制度
自己啓発支援
・eラーニング
・看護協会主催の研修
・院外研修の受講
・認定看護師、専門看護師の育成
メンター制度
パートナーシップ・ナーシング・システム
院内認定制度
・おむつマイスター
グループ病院間での異動

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

15時間

平均勤続年数

8年

採用実績

採用実績校

藍野大学、大阪府立大学、京都看護大学、京都光華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都府立医科大学、摂南大学、大和大学、佛教大学、明治国際医療大学、森ノ宮医療大学、藍野大学短期大学部、関西学研医療福祉学院、京都医学技術専門学校、京都中央看護保健大学校、京都府医師会看護専門学校、京都府立看護専門学校、京都保健衛生専門学校、近畿高等看護専門学校、草津看護専門学校、滋賀県堅田看護専門学校、諏訪中央病院看護専門学校、京都聖カタリナ高等学校、聖ヨゼフ日星高等学校、他

新卒採用者数