医療法人亀岡病院亀岡病院
患者様とじっくり向き合う「温かい看護」を。教育充実＆残業少なめの環境で成長しませんか？
所在地：京都府亀岡市
108床
なし
急性期
慢性期
奨学金制度あり
更新日: 2026/03/12
医療法人亀岡病院亀岡病院
患者様とじっくり向き合う「温かい看護」を。教育充実＆残業少なめの環境で成長しませんか？
所在地：京都府亀岡市
108床
なし
急性期
慢性期
奨学金制度あり
更新日: 2026/03/12

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

6210815
京都府亀岡市古世町3丁目21番1号

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最寄り駅

亀岡徒歩 15分

設置主体

民間病院

施設形態

ケアミックス病院

病院機能

急性期
慢性期

救急指定

指定なし

診療科目

内科
呼吸器内科
消化器内科
循環器内科
脳神経外科
整形外科
眼科
皮膚科
泌尿器科
放射線科
リハビリテーション科
腎臓内科
脳神経内科

病棟・治療室

一般病棟
療養病棟

看護方式

チームナーシング

病床数

108床

地域密着型病院

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

藤井秀岳

関連施設

介護医療院はたごまち
亀岡地域包括支援センター
居宅介護総合支援センター
訪問看護ステーション
訪問介護ステーション
はたごデイサービスセンター
しんまちデイサービスセンター
けやき小規模多機能ホーム
けやきデイサービスセンター
けやきグループホーム
はたごまち通所リハビリセンター

病院の紹介

亀岡市で一般・療養・介護までトータルケアを提供する地域密着型の病院です。白を基調とした明るく広々とした院内で、気持ちよく働くことができます。

【じっくり向き合う看護】急性期を脱した患者様や比較的容体が安定している方が多いため、時間に追われることなく、一人ひとりに寄り添ったケアを実践できます。「温かい看護」を目指したい方に最適です。残業も月10時間以内と少なく、オンオフのメリハリをつけて働けます。

【新卒でも安心の教育体制】クリニカルラダーに基づいた段階的な教育と、先輩がマンツーマンで教えるプリセプター制度を導入。院内外の研修も推奨しており、基礎から着実にスキルアップできる環境が整っています。

勤務は2交代・3交代から選択可能。年間休日116日と休暇も多く、無理なく長く働ける職場です。

Webサイト

亀岡病院ホームページ

お問い合わせ先

6210815
京都府亀岡市古世町3丁目21番1号
医療法人亀岡病院総務部

電話番号

0771220341

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新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

3交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師資格を取得見込みの方、または取得済みの方

就業場所

募集施設

採用人数

2人

選考方法

書類選考、面接

提出書類

履歴書、成績証明書、卒業見込書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	191,800円	191,800円	-

諸手当内訳

特別看護手当：25,000円（夜勤月6回以上）

夜勤手当

準夜勤手当：4,800円／回
深夜勤手当：6,500円／回

その他手当

皆勤手当
土曜手当
休日手当
通勤手当
遅出手当
ベースアップ手当

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※賞与…支給予定：3.3ヶ月＋α

勤務時間

3交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分準夜勤
16:15 ~00:45
休憩時間：60分深夜勤
00:30 ~09:00
休憩時間：60分遅番
12:30 ~21:00
休憩時間：60分
※基本的には3交代ですが、ライフスタイルに合わせて2交代も選択可能です。

休日・休暇

月9日～11日休み　
※希望休は月3日～5日申請可

年間休日　116日

有給休暇慶弔休暇育児休暇産前産後休暇看護休暇介護休暇

結婚休暇、生理休暇、他

制度

社会保険

厚生年金

労災保険

雇用保険

健康保険

福利厚生

託児補助制度（保育料半額支援制度あり/上限30,000円）
職員用駐車場あり（駐車料金1,300円/月）
健康診断
財形貯蓄
永年表彰
スポーツクラブ
団体保険・損害保険
保養施設あり

※試用期間３ヶ月あり（条件変更はなし）

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
奨学金の貸与を受けた期間以上、当院の看護師として勤務をした場合、奨学金返済が免除
詳細は総務部までお問い合わせください。
退職金制度
正社員で3年以上勤務の場合、退職金規定により支給
制服貸与
ユニフォームを無料で貸与

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度

研修制度・教育制度
教育委員会を中心とした教育研修に取り組んでいます。個々のスキルを高めるべく院内外の研修に参加しています。また、新人・新規採用者がチームの一人として職場に適応していけるよう経年別教育計画に沿って実践能力を高めています。
資格取得支援制度
当院が認めた資格の取得費用を全額補助
自己啓発支援
業務上必要な研修や学会への参加可能
メンター制度
プリセプター制度