医療法人愛友会明石病院
≪残業ほぼなし★有給消化率90％以上★研修も全て時間内≫交通便利！落ち着いて働けるアットホームな病院です♪
所在地：京都府京都市下京区
120床二次救急急性期慢性期回復期奨学金制度あり寮あり
更新日:
医療法人愛友会明石病院
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所在地：京都府京都市下京区
120床二次救急急性期慢性期回復期奨学金制度あり寮あり更新日:
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所在地：京都府京都市下京区
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所在地：京都府京都市下京区
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採用情報
病院所在地
6008884
京都府京都市下京区西七条南衣田町93番地
最寄り駅
- 西大路 徒歩 10分
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- ケアミックス病院
病院機能
- 急性期
- 慢性期
- 回復期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- リハビリテーション科
病棟・治療室
- 一般病棟
- 療養病棟
- 地域包括ケア病棟
病床数
120床
（一般病棟18床・地域包括ケア病棟20床・療養病棟82床）
職員数
150人
看護師数
50人
看護配置
- 10:1一般病棟
- 20:1療養病棟
外来患者数
10人
入院患者数
115人
受動喫煙対策
敷地内禁煙 (喫煙場所あり)
院長
岡田 昌義
関連施設
愛友会在宅ケアセンター西七条
病院の紹介
医療法人社団愛友会 明石病院は、1969年に設立され、50年以上の歴史を持つ地域に根ざした病院です。120床（一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟）の病床を持ち、総合診療科や整形外科を中心とした外来診療のほか、訪問診療や訪問看護、訪問リハビリ、通所リハビリテーションなど、地域の多様なニーズに応える幅広いサービスを提供しています。
看護師の仕事内容は、入院患者さんの看護ケア（注射、点滴、採血などの医療処置、ベッドメイキング、移送など）とカルテ記録が中心です。残業が少なく（月平均8時間）、プライベートも大切にできる環境です。また、資格取得支援制度があり、認定看護師や特定看護師などの資格取得を病院がサポートします。研修制度も充実しており、スキルアップを目指せます。
単身用の寮もあり、遠方からの就職も安心です。制服貸与や昼食補助、保育所費用の補助など、働きやすい環境を整えるための福利厚生も充実しており、多様な働き方に対応しています。地域医療に貢献したい方、スキルアップを目指したい方におすすめの職場です。
Webサイト
医療法人愛友会 明石病院 ホームページ
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
正看護師免許をお持ちの方、もしくは取得見込みの方
就業場所
募集施設
採用人数
3人
選考方法
面接
提出書類
【新卒】履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書
【既卒】履歴書（写真貼付）・免許証写し
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 272,910円 | 201,410円 | 71,500円 |
諸手当内訳
職務手当：10,000円
ベースアップ手当：6,500円
精勤手当：5,000円
夜勤手当：50,000円（4回分
夜勤手当
12,500円/回
その他手当
通勤手当：上限30,000円
保育手当：10,000円
住宅手当：7,000円（世帯主で扶養家族有する者）
家族手当：10,000円（配偶者）、4,000円（18歳未満の子女）
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
※昇給…1月あたり0円〜4,600円
※賞与…計3.60ヶ月分
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：120分※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
職員食堂
昼食補助（1食185円）
休憩室
慶弔見舞金
育児支援金制度
表彰制度（永年勤続表彰や研究発表活動等に対する特別表彰金制度）
健康サポート（診療費・インフルエンザ等の予防接種の補助）
※駐車場なし
車通勤希望の場合 ご自身で近くの駐車場を借りていただく必要があります。
自転車・バイク通勤の場合は無料駐車場あり。
※試用期間6ヶ月あり（労働条件変更なし）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
勤続3年以上の方対象
制服貸与
ユニフォーム、ナースシューズを無料で貸与
看護師寮
借り上げ1Rマンション（月額15,000円/光熱費は自己負担）
※遠隔地居住者対象
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
【院内】勉強会（毎月1回）・職員全体研修（年4回）等 ＊時間内に実施
【院外】看護協会や私立病院協会主催の研修会、京都病院学会等資格取得支援制度
認定看護師、特定看護師、介護支援専門員、認知症ケア専門士など
自己啓発支援
業務上必要な研修会への参加可能
グループ病院間での異動
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
5時間
有給休暇取得日数
10日
育休取得者数
2人
女性管理職の割合
55%
平均勤続年数
9年
平均年齢数
50歳
採用担当者からのメッセージ
◆正職員から非常勤まで、個々の働き方やプライベートの変化に応じて柔軟な働き方が
できます。
◇ご質問などがありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
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