医療法人社団協友会越谷誠和病院
「ここで学び、ここで成長できてよかった」と思える場所へ。新人看護師の挑戦を、仲間とともにあたたかくサポートします。
所在地：埼玉県越谷市
195床二次救急慢性期回復期奨学金制度あり寮あり先輩情報あり
更新日:
医療法人社団協友会越谷誠和病院
「ここで学び、ここで成長できてよかった」と思える場所へ。新人看護師の挑戦を、仲間とともにあたたかくサポートします。
所在地：埼玉県越谷市
195床二次救急慢性期回復期奨学金制度あり寮あり先輩情報あり更新日:
医療法人社団協友会越谷誠和病院
「ここで学び、ここで成長できてよかった」と思える場所へ。新人看護師の挑戦を、仲間とともにあたたかくサポートします。
所在地：埼玉県越谷市
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医療法人社団協友会越谷誠和病院
「ここで学び、ここで成長できてよかった」と思える場所へ。新人看護師の挑戦を、仲間とともにあたたかくサポートします。
所在地：埼玉県越谷市
更新日:
採用情報
インタビュー
病院所在地
3430856
埼玉県越谷市谷中町4-25-5
最寄り駅
- 南越谷 バス 7分
- 越谷 バス 8分
設置主体
民間病院
施設形態
- ケアミックス病院
病院機能
- 慢性期
- 回復期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 消化器内科
- 外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- 形成外科
- 皮膚科
- 泌尿器科
- リハビリテーション科
病棟・治療室
- 一般病棟
- 療養病棟
- 障害者病棟
病床数
195床
一般病床 100床 障害者病棟 44床 医療療養病床 51床
職員数
301人
看護師数
149人
看護配置
- 7:1一般病床
- 10:1障害者病棟
- 20:1医療療養病床
外来患者数
200人
入院患者数
180人
受動喫煙対策
敷地内禁煙 (喫煙場所あり)
院長
吉永 圭吾
看護部長
真々田 美穂
関連施設
院内保育施設
病院の紹介
越谷誠和病院は、地域に根ざした医療と患者さん一人ひとりに寄り添う看護を大切にしています。急性期から慢性期、在宅まで幅広い医療を提供し、地域の「安心」を支える病院です。
新人教育では、プリセプター制度を中心に、基礎から丁寧に学べる研修体制を整えています。個々のペースに合わせて段階的にサポートし、確実に力をつけていける環境です。
また、明るく穏やかな雰囲気の中で、先輩や他職種スタッフとの距離が近く、相談しやすい職場風土も魅力です。仲間と支え合いながら、看護師として、人として成長できる場所がここにあります。
Webサイト
越谷誠和病院ホームページ
先輩インタビュー
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師、准看護師
応募要件
有資格者または看護師国家試験資格取得予定者
就業場所
募集施設
採用人数
10人
選考方法
・面接
・適性検査
・その他…書類選考
提出書類
・履歴書
・卒業見込証明書
・成績証明書
・健康診断書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 279,500円 | 212,500円 | 67,000円 |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 276,100円 | 209,100円 | 67,000円 |
短期大学・専門学校卒（2年課程） | 271,100円 | 204,100円 | 67,000円 |
| 准看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 274,700円 | 212,500円 | 62,200円 |
諸手当内訳
諸手当：夜勤手当（月4回）、時間外（5時間）の場合
※夜勤手当：13,000円/回
その他手当
交通費（規程による）
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
昇給＝年1回（4月）
賞与＝年2回（7月・12月）
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間：60分夜勤
17:00 ~09:00
休憩時間：120分日勤：時差出勤あり
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
・治療費還付金制度
・保養所（軽井沢、那須、山中湖）
・テーマパーク(割引)
・AMG団体保険割引制度（医療、がん、傷害、自動車、火災）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
看護学校進学希望者奨学金制度あり。
※詳細はお問い合わせください。退職金制度
勤続３年以上支給
託児所
24時間保育施設完備（6ヶ月～小学校入学前まで）
制服貸与
クリーニング当院負担
看護師寮
マンション(アパート)借り上げ制度あり
(自己負担3万円程度)
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
資格取得支援制度
研修費一部負担援助制度あり。
※詳細はお問い合わせください。グループ病院間での異動
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
4時間
有給休暇取得日数
18日
育休取得者数
10人
女性管理職の割合
99.8%
平均勤続年数
9年
平均年齢数
40歳
採用実績
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2023年 | 3人 | 10人 |
| 2024年 | 3人 | 7人 |
| 2025年 | 3人 | 7人 |
採用担当者からのメッセージ
小さな成長を一緒に喜び合い、失敗も学びに変えられる環境があります。
先輩たちも皆、同じように支えられて成長してきました。ぜひ一緒に、誠実で温かい看護を実践していきましょう。
ご相談ください！
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