医療法人社団愛友会上尾中央第二病院
成長のできる慢性期病院です。患者さんに深く寄り添う看護の実践。年間休日120日＆充実の教育体制で、一歩ずつ確かな成長を。
所在地：埼玉県上尾市
186床
なし
回復期
慢性期
寮あり
更新日: 2026/04/14
医療法人社団愛友会上尾中央第二病院
成長のできる慢性期病院です。患者さんに深く寄り添う看護の実践。年間休日120日＆充実の教育体制で、一歩ずつ確かな成長を。
所在地：埼玉県上尾市
186床
なし
回復期
慢性期
寮あり
更新日: 2026/04/14

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

埼玉県上尾市（あげおし）に所在する成長のできる慢性期病院です。

新人研修：<座学編>この日は新人研修のまとめを行いました。

新人研修：<実習編>一人ひとりに丁寧な新人研修を心掛けています。

自分のペースで成長し、じっくりと寄添う看護を実践中です。

職種関係なく協力・助け合いの組織風土があります。

患者さんに少しでも快適にお過ごしいただけるように、また季節感を感じていただけるように様々なイベントを行っています。

緩和ケア病棟にあるサンルームです。ご家族ご友人と心地良いひと時を過ごしていただいています。晴れの日には富士山が綺麗に見えます。

イメージキャラクターの【ふふか】です。特徴はふっふっふっと笑うところです。院長に似ているような似ていないような・・

病院所在地

3620051
埼玉県上尾市地頭方421-1

Google Mapで見る

最寄り駅

上尾バス 10分

開設年月

1996年1月

設置主体

民間病院

施設形態

ケアミックス病院
回復期リハビリテーション病院

病院機能

回復期
慢性期

救急指定

指定なし

診療科目

内科
脳神経内科
腎臓内科
リハビリテーション科
呼吸器内科
循環器内科
その他

病棟・治療室

回復期リハビリテーション病棟
療養病棟
障害者病棟
緩和ケア病棟

看護方式

固定チームナーシング
プライマリーナーシング

病床数

186床

地域密着型病院

職員数

330人

看護師数

120人

看護配置

20:1療養病棟
13:1回復期リハビリテーション病棟
10:1障害者病棟
7:1緩和ケア病棟

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

藤澤和彦

看護部長

横山幸子

認定看護師分野

皮膚・排泄ケア
緩和ケア

お問い合わせ先

3620051
埼玉県上尾市地頭方421-1
医療法人社団愛友会　上尾中央第二病院　総務課　新卒看護師採用担当

メールアドレス

ageo.dai2-saiyou@ach2.jp

電話番号

0487811101

担当者

和田

資料請求する

採用イベントに申込む

選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師資格を取得見込みの方

就業場所

募集施設

採用人数

8人
配属先は入職後の研修・面談を経て決定します。

▼新人研修（座学・実習）※約1ヶ月
▼ローテーション研修（全部署）
▼看護部長面談（希望部署の確認）
▼配属

選考方法

面接、適性検査
※適性検査はWEBで行い、
事前にご自宅等で受検していただきます。

提出書類

＜応募方法＞
看護roo! 就活もしくは病院ホームページ（リンクあり）よりご応募ください。

後日メールにて選考のご連絡をさせていただきます。
メールの内容をご確認いただきましたら、
以下の書類を採用担当までご郵送していただきますので
ご準備ください。

＜提出書類＞
履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※履歴書は市販のもので大丈夫です。書式の指定はありません。

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	244,800円	212,500円	32,300円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	241,400円	209,100円	32,300円
高校専攻科卒	236,400円	204,100円	32,300円

諸手当内訳

生活支援手当（一律）：18,000円
ベースアップ手当（一律）：14,300円

夜勤手当

13,000円/回

その他手当

残業手当
交通費：月50,000円まで実費支給（2km以上）

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間：60分夜勤
17:00 ~09:00
休憩時間：120分
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）

休日・休暇

月10日前後の公休

年間休日　120日

有給休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇

特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産立会、他）

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

診療費見舞金制度（還付制度）
永年勤続者表彰・記念品
育児支援制度（育児のための時短勤務等）
食事支援制度（1食380円の昼食あり）
保養所（熱海、那須、軽井沢）
歓迎会・忘年会・運動会・バレーボール大会あり
ベネフィットステーション
その他多数のAMGグループ割引あり

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

退職金制度
勤続3年以上から支給
託児所
保育室完備
（病院敷地内にあり、夜勤も安心な24時間体制）
制服貸与
ユニフォーム上下5着ずつ支給
※クリーニングは当院で負担
看護師寮
お好きな一般物件をご選択いただけます

ご本人負担は家賃・共益費の３６％
例：家賃50,000円共益費3,000円の場合
⇒ ご本人負担家賃18,000円＋共益費1,080円
（家賃が50,000円を超えた場合の超過部分、
家賃・共益費以外の部分は実費となります）

その他、敷金・礼金・更新料は当院が負担します。

お安い家賃で暮らせますので、しっかり貯金が可能♬
さらに・・・！
毎月、生活支援手当１８，０００円の給与支給もあるため、
快適なプライベート生活が送れます♪

※2026年4月より適用
※職員寮規定あり

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
新人教育、ローテーション研修、ジョブローテーション制度、リフレッシュ研修、AMG看護本部研修
資格取得支援制度
研修・資格支援制度あり、AMG規定による資格取得や研修参加の費用補助や、場合によっては勤務扱いのまま長期の研修参加支援も行っています
自己啓発支援
AMG規定による研修参加の費用補助や長期の研修参加支援、AMGキャリアサポートセンターの活用
メンター制度
チューターシップ(Tutor ship)、補助アサイメント
院内認定制度
キャリアラダーシステム（クリニカルラダー、マネジメントラダー、テクニカルラダー）
グループ病院間での異動
希望者には看護部長面談によりお話を伺い、調整をしながら決定していきます

更なる経験を希望されたり、ライフステージが変わることもあると思います。

その場合は、日本最大級の医療グループのスケールメリットを活かし、
今の状態を維持したまま、他機能のグループ内病院へ異動ということも可能なため、長期的にキャリアプランが設計でき、自分らしく長く働くことが実現できる職場です。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

1時間

平均勤続年数

7年

平均年齢数

39歳

採用実績

採用実績校

西武文理大学、東京医科大学、東京家政大学、富山大学、日本医療科学大学、日本赤十字看護大学、上尾市医師会上尾看護専門学校、上尾中央看護専門学校、朝霞地区看護専門学校、安房医療福祉専門学校看護学科、川越市医師会川越看護専門学校、幸手看護専門学校、埼玉県立高等看護学院、桶川北本伊奈地区医師会立准看護学校、比企准看護学校、青森県立保健大学、新潟県立看護大学、長崎玉成高等学校

新卒採用者数

年度	男性	女性
2025年	2人	8人

採用担当者からのメッセージ

上尾中央第二病院新卒看護師採用担当の和田でございます。
数ある病院の中から当院ページをご覧いただき
誠にありがとうございます。

実習や日々の勉強に忙しい毎日だと思いますが
自分の目指す看護観は見つかりましたか？

まず、当院の求める人財を紹介させていただきます。
（AMGでは職員のことを人財と呼んでいます）

－求める人財－
・優しい（患者さんご家族の立場になって考え行動ができる）
・思いやりがある（患者さんご家族の立場になって看護（ケア）ができる）
・誠実である（真面目で一生懸命に取り組める）
・粘り強さ（地道に努力ができる）
・洞察力（患者さんが求めることへの理解）

どれも患者さんとご家族の立場になって
じっくり寄り添って看護（ケア）・行動ができるかということです。

そんな優しい人財が活躍のできる病院です。

中規模だからこそ若手も活躍のできる風通しの良さが特徴であり、
日本最大級の医療グループ（AMG・上尾中央医科グループ）に所属する病院であるため、グループのスケールメリットを活かした教育・資格支援が充実した成長のできる慢性期病院です。

1つでも「当てはまる！」と思った方は
私たちと一緒に成長していきましょう。

そしてぜひ自分の看護観に誇りを持ってください。
私たちがみなさんを全力でバックアップいたします！