医療法人社団協友会吉川中央総合病院
地域医療の拠点として 高度な医療を安心・安全に提供します
所在地：埼玉県吉川市
272床二次救急急性期回復期奨学金制度あり寮あり先輩情報あり
更新日:
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直近の採用イベント情報
採用情報
イベント
インタビュー
新人ナースは、部署で一人ひとりの個性に合わせた指導で支える！
同期の結束力が強くなる！他職種での合同研修
経験者入職者にも手厚いサポートを！
「なりたい自分」に近づけるキャリア支援！特定ナースも大活躍！
病院所在地
3420056
埼玉県吉川市平沼111
最寄り駅
- 吉川 徒歩 8分
- 越谷レイクタウン 車 10分
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- ケアミックス病院
病院機能
- 急性期
- 回復期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 血液内科
- 外科
- 消化器外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- 眼科
- 耳鼻咽喉科
- 皮膚科
- 泌尿器科
- 放射線科
- 麻酔科
- リハビリテーション科
- 腎臓内科
- 糖尿病内科
- 小児科
病棟・治療室
- 一般病棟
- 回復期リハビリテーション病棟
- 療養病棟
- 障害者病棟
- 緩和ケア病棟
病床数
272床
一般130床、障害44床、回復リハ54床、療養30床、緩和14床
職員数
495人
看護師数
242人
看護配置
- 10:1一般
- 10:1障害
- 13:1回復リハ
- 20:1療養
- 7:1緩和
外来患者数
347人
入院患者数
219人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
阿部 哲士
看護部長
中野 宏美
認定看護師分野
- 緩和ケア
- 訪問看護
- 認知症看護
関連施設
吉川市第３地域包括支援センター 居宅介護支援事業吉川中央
吉川中央訪問看護ステーションかえで
病院の紹介
当院は上尾中央医科グループ（AGEO MEDICAL GROUP)に所属し、高度な医療を提供する市内唯一の総合病院です。また、地域の中核病院として、創設以来急性期から回復リハビリテーション、緩和ケア、在宅診療、訪問看護まできめ細やかなトータルケアを実践しています。
看護部では、患者さんの気持ちを第一に考え、患者さんの声に傾聴し、寄り添い、真心をこめて対応します。
●急性期から在宅まで、地域で暮らす患者さんのために
吉川市唯一の総合病院として、地域で暮らす患者さんのニーズに合わせた病院作りを目指しています。急性期から回復期、慢性期、さらには緩和ケア病棟をあわせ持ち、それぞれの病期に合わせた看護を提供できるようにしています。そんなケアミックス型の病院だからこそ、自分のライフスタイルやなりたい自分に合わせた部署選びができます。また公休数も年間１２０日と多いため、ライフワークバランスを考えた働き方ができるのも魅力です。
●強みは多職種連携！医療チームの連携・団結力で患者さんを支えていく
当院の良いところは職員同士の挨拶が活発にされていることです。廊下ですれ違っても必ず笑顔で「お疲れ様です」と声をかけ合うことから連携は始まります。「顔の見える連携」ができる病院だからこそ、職員同士の結束力も高まります。そして団結力の強さは、患者さんをサポートする栄養サポートチーム、緩和ケアチーム、褥瘡対策チーム、感染制御チームなどで専門性をもって発揮しています。
●新人職員はたからもの！職員みんなで歓迎しバックアップいたします
毎年４月になると全職種の管理者みんなで、「ウエルカムボード」を作成して新入職員を歓迎します。各部署の管理者はどんな人物なのか知ってもらう意味もあり、写真と管理者の自己紹介付きメッセージを廊下一面に飾っていきます。新入職員からは好評で「どんな部署があるかわかりやすい」「歓迎されててとても嬉しい」というお言葉もいただいています。病院全体で新入職員を温かい気持ちで見守っていく、その思いを大切にして管理者を筆頭に職員みんなでバックアップしていく体制があります。
Webサイト
吉川中央総合病院ホームページ
教育・研修
新人看護職員研修
4月～5月は基礎看護技術を復習していき、6月は全部署の新人入職者みんなでリフレッシュ研修を行っています。 7月からは、月1回、同期で集まり学びを深めていきます。また、新人研修プログラムは毎年様々な工夫をしており、交流を深める意味でも多職種で研修を行っています。 例えば、学生時代にコロナ禍で実習ができなかった看護師には、家族看護が深められる研修内容にしたり、電話の掛け方など、接遇に関する研修などもロールプレイを織り交ぜて研修しています。1年間の研修を通して、同期との結束も強くなり成長を共に感じられる場を提供しています。
指導者と一緒に考え実践していく 安全で安心できる支援体制
部署での新人研看護師の支援体制は「チーム支援型」を導入しています。実地指導者研修を修了した、部署の先輩看護師が中心となって、チームで新人看護師を見守り、支えています。臨床場面では、新人看護師と指導者がペアになり、技術の習得だけではなく、患者さんへの接し方や、臨床で工夫している点も、先輩看護師が丁寧に教えてくれます。また、部署ごとに実地指導者と新人看護師が、お互いの成長の記録を交換できるノートを作成し、目標が達成できたか確認し合えるようにしています。新人看護師の不安が少しでも軽減できるよう、部署での交流会を行ったり、面談やカウンセリングも定期的に行っています。
ステップアップを支援するラダー制度
新人研修以外にも、卒後2年目、3年目になっても研修を行い、ステップアップできるシステムにしています。 卒後2年目で、ケーススタディ発表会を行い、3年目では院内留学や院外で学んだことを深め合う伝達講習会を開催しています。 また、当院ではAMG統一グループのクリニカルラダーに沿って、研修・評価を行っています。ケアミックス型の病棟だからこそ、看護師としての専門知識や技術を身につけられるようキャリアプログラムに沿って、看護実践能力の開発に取り組んでいます。クリニカルラダーでは、患者さんのアセスメント力を高めるために事例を聞いて、患者さんの問題点や目標・ケアを検討していく研修なども行っています。
先輩インタビュー
お問い合わせ先
お問い合わせ先
3420056
埼玉県吉川市平沼111
総務課
メールアドレス
recruit-kango@yoshikawa-hp.or.jp
電話番号
0489828311
担当者
採用担当
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
看護師資格取得見込者
※看護師養成機関を卒業予定の方
就業場所
募集施設
採用人数
20人
選考方法
・面接
・その他…適正検査、小論文
提出書類
・履歴書…写真貼付
・卒業見込証明書
・成績証明書
・健康診断書…学校で受診したもので、応募時点で最新のもの
・その他…小論文
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 287,500円 | 212,500円 | 75,000円 |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 284,100円 | 209,100円 | 75,000円 |
短期大学・専門学校卒（2年課程） | 284,100円 | 209,100円 | 75,000円 |
5年一貫課程卒 | 279,100円 | 204,100円 | 75,000円 |
諸手当内訳
諸手当＝生活支援金：18,000円
ベースアップ手当：5,000円
夜勤４回：13,000円／回
その他手当
通勤手当（月額150,000円まで）、時間外手当別途支給
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
昇給/年1回（4月） 賞与/年2回（7月・12月）（昨年度実績）
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間：60分夜勤
17:00 ~09:00
休憩時間：120分２交代制（月160時間または168時間勤務）
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
上尾中央医科グループの福利厚生です https://recruitmsw.amg.or.jp/recruit/welfare/
保養所（軽井沢・那須・熱海）、医療費還付制度、行事（運動会 ・バレーボール大会 ・忘年会）、クラブ活動、レンタカー割引、損害保険・生命保険団体割引制度、新車購入時の金利優遇、ベネフィットステーション（ご家族も割引優待利用可）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
５万円／月
退職金制度
勤続３年目から
託児所
０歳～幼稚園就学前（24時間対応）
月額19,000円
幼稚園就学後
月額11,000円
学童の臨時保育あり制服貸与
５着／１人
看護師寮
病院まで徒歩５分、最寄駅（吉川駅）まで徒歩15分
＜女性＞アパート形式 1K（UB、冷暖房完備）
負担金 15,000円、水道代1,200円
・洗濯機・乾燥機は無料で使用可（洗剤等は各自準備）
・電気・ガスは個人契約、自己負担
【ご準備いただくもの】
・カーテン（丈180㎝ ※角部屋の場合はもう1枚必要）
・蛍光灯
・電気の傘
＜男性＞1K（トイレ・風呂別、冷暖房完備）
負担金 16,000円、・光熱費（電気・ガス・水道）は個人契約、自己負担
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
教育担当看護師によるきめ細やかな指導を行います
・AMGキャリアラダーシステム
・プリセプター制度・アソシエートナース資格取得支援制度
研修費用補助・資格支援（当院が認めた資格限定）
採用実績
採用実績校
上尾中央看護専門学校、国際医療専門学校、幸手看護専門学校、太田医療技術専門学校、獨協医科大学附属看護専門学校、葵会柏看護専門学校、宇部看護専門学校、聖和看護専門学校、岡山医療福祉専門学校、宮古高等看護学院、人間総合科学大学、聖徳大学、上武大学、埼玉学園大学
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2023年 | 1人 | 9人 |
| 2024年 | 1人 | 15人 |
| 2025年 | 0人 | 13人 |
採用担当者からのメッセージ
新人一人ひとりが、マンツーマンで一貫した指導を受けられるプリセプターシップを行っています。まずは、先輩の看護実践を見学してから、指導者と一緒に考え実践していきます。その後は個々の習得状況に応じて見守り、自立につなげていきます。また、プリセプターを支援するアソシエートナースを配置しており、新人ナースの個々の到達目標や成長過程は、アソシエートナースをはじめスタッフ全員が共有し、みんなで新人ナースを支援しています。
お問い合わせ先
お問い合わせ先
3420056
埼玉県吉川市平沼111
総務課
メールアドレス
recruit-kango@yoshikawa-hp.or.jp
電話番号
0489828311
担当者
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