医療法人社団東光会 戸田中央リハビリテーション病院の看護師 新卒採用情報 - 看護roo!(カンゴルー)就活
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医療法人社団東光会戸田中央リハビリテーション病院

回復を願う人のために力になれる喜び~ 回復期医療の最先端をめざして ~

所在地:埼玉県戸田市

200床
なし
回復期
奨学金制度あり
寮あり
先輩情報あり

更新日:

医療法人社団東光会戸田中央リハビリテーション病院

回復を願う人のために力になれる喜び~ 回復期医療の最先端をめざして ~

所在地:埼玉県戸田市

200床
なし
回復期
奨学金制度あり
寮あり
先輩情報あり

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直近の採用イベント情報

選考オンライン開催あり現地開催

採用試験情報

開催日
5月16日(土) 10:00~12:00 5月30日(土) 10:00~12:00 他日程あり
開催場所
戸田中央リハビリテーション病院 他
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    外観

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    採用担当者

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病院所在地

3350026
埼玉県戸田市新曽南4-1-29

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最寄り駅

  • 戸田公園 徒歩 20
  • 戸田公園 バス 5

設置主体

民間病院

施設形態

  • 療養型病院
  • 回復期リハビリテーション病院

病院機能

  • 回復期

救急指定

指定なし

診療科目

  • 内科
  • リハビリテーション科

病棟・治療室

  • 回復期リハビリテーション病棟

看護方式

  • 固定チームナーシング

病床数

200

回復期4病棟×50床

地域密着型病院

職員数

402

看護師数

92

看護配置

  • 13:1固定チームナーシング

入院患者数

195

受動喫煙対策

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

院長

西野 誠一

看護部長

橋本 祐子

認定看護師分野

  • 摂食・嚥下障害看護

関連施設

戸田中央総合病院 戸田中央トータルケアクリニック、戸田中央看護専門学校、戸田中央産院、老人保健施設グリーンビレッジ蕨、戸田中央腎クリニック、戸田中央健康管理センター

病院の紹介

当院は、埼玉県下1位の回復期リハビリテーション病床をもっております。4つの病棟では、日々患者さん・家族を巻き込んで障害を持った状態で自宅で安全に暮らすためのリハビリテーション、ADLケア、家族指導を行っています。

Webサイト

戸田中央リハビリテーション病院ホームページ

先輩インタビュー

  • 患者さんと深く関われる現場です

    S.S

    戸田中央看護専門学校

    リハビリテーション科 正看護師 2年目

  • 回復期で一緒に働いてみませんか?

    N.H

    戸田中央看護専門学校

    リハビリテーション科 正看護師 2年目

  • 患者さんとじっくり向き合える、やりがいのある看護

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    リハビリテーション科 正看護師 29年目

  • 退院後を見据えた看護で、患者さんを支える!

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    リハビリテーション科 正看護師 26年目

  • 成長を実感できるリハビリの現場です!

    H.N

    リハビリテーション科 正看護師 16年目

  • 退院後を考えた看護でやりがいを実感

    A.O

    リハビリテーション科 准看護師 4年目

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お問い合わせ先

お問い合わせ先

3350026
埼玉県戸田市新曽南4-1-29
看護部


メールアドレス

todareha_kango@tmg.or.jp


電話番号

0484311111


担当者

橋本祐子

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選考に応募する

新卒採用 募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

大学生、専門学校生(3年課程・2年課程)、短大生(3年課程・2年課程)
看護師免許取得見込みの方

就業場所

募集施設

採用人数

10

選考方法

応募書類を当日にご持参またはWEB履歴書を提出して頂きます。
個人面接・小論文(800字程度)・適性検査

配属先は入職日にお伝えします。

提出書類

履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件合計基本給諸手当
大学卒
240,900
213,300
27,600円
短期大学・専門学校卒(3年課程)
237,100
209,500
27,600円
短期大学・専門学校卒(2年課程)
237,100
209,500
27,600円

諸手当内訳

※上記の基本給+住宅手当(15,000円)が支給されます。
※回数分の夜勤手当は上記の基本給に追加されます。

夜勤手当

都度支給 11,400円/回、深夜割増手当2,527円/回

その他手当

時間外手当:約10時間/4大卒(約19,000円)3年・2年課程卒(18,500円)※上記を変えた場合は超過分を別途支給いたします。
通勤手当(上限150,000円/月)

昇給・賞与

昇給: 1
賞与: 2
昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

  • 2交代制

    日勤
    08:45 ~17:15
    休憩時間:60分
    夜勤
    16:45 ~09:15
    休憩時間:120分
    早番
    07:15 ~15:45
    休憩時間:60分
    遅番
    11:30 ~20:30
    休憩時間:60分

    ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

休日・休暇

完全週休2日制
年間休日 122
有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

奨学金制度退職金制度託児所
制服貸与看護師寮
  • 奨学金制度

    ハート奨学金 月5万円

  • 退職金制度

    勤続3年以上からあり

  • 制服貸与

    ユニフォーム5着貸与

  • 看護師寮

    有(単身用アパート)※入居条件有


研修制度・教育制度
研修制度・
教育制度
資格取得支援制度
資格取得
支援制度
自己啓発支援
自己啓発
支援
メンター制度
メンター
制度
院内認定制度
院内認定
制度
グループ病院間での異動
グループ病院
間での異動
  • 研修制度・教育制度

    新人研修 毎月1回は研修を兼ねて座談会を行っています。
    グループ内研修でクリニカルラダー(キャリアラダー)別の研修や卒後研修を行っています。

  • 自己啓発支援

    認定看護師課程受講希望は3年以上を対象とし身分はそのままで研修扱いとしています。受講料は自己負担となりますが、給与、賞与は全額支給しています。認定看護管理者課程(ファースト、セカンド、サード)についても研修扱いとし、給与、賞与は全額支給としています。また、訪問看護師養成、看護学生実習指導者研修においては、勤務実績が2年以上の看護師を対象としています。研修扱いとして給与、賞与は全額支給いたします。

  • メンター制度

    チューター制度+チーム支援型を利用し新人一人ひとりをサポートしています。

  • 院内認定制度

    TMGキャリアラダー制度、マネジメントラダー制度、IVナース制度

  • グループ病院間での異動

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

11時間

有給休暇取得日数

13

女性管理職の割合

13%

平均勤続年数

6

採用実績

採用実績校

北里大学
埼玉県立大学
さいたま赤十字看護専門学校
埼玉県立常盤高等学校
埼玉県立高等看護学院
大宮医師会看護専門学校
専門学校日本医科学大学校
戸田中央看護専門学校
早稲田医療技術専門学校
東京家政大学
浦和学院専門学校
目白大学
蕨戸田市医師会看護専門学校

新卒採用者数

年度男性女性
20220人7人
20230人7人
20241人3人

採用担当者からのメッセージ

自分に合った病院とはどんな領域の病院なんだろうか?と疑問に思ったら、当院のインターンシップや
見学会に参加してみてぜひ視野を広げてみませんか?
リハビリテーション分野に興味のある方や実際の病院での働き方を知りたい方参加お待ちしてます♪


【インターンシップ&見学会について】
病院施設や多職種連携などを見学できます。
現場で働くスタッフに質問したり、実際の雰囲気を体感しにぜひ参加してみて下さい。

お問い合わせ先

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3350026
埼玉県戸田市新曽南4-1-29
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todareha_kango@tmg.or.jp


電話番号

0484311111


担当者

橋本祐子

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