研修制度・教育制度

新人研修　毎月1回は研修を兼ねて座談会を行っています。
グループ内研修でクリニカルラダー（キャリアラダー）別の研修や卒後研修を行っています。

資格取得支援制度

・認定看護師課程
受講料は自己負担

・認定看護管理者教育課程（ファースト・セカンド・サードレベル）

・看護学生実習指導者研修
当法人グループ内で研修を実施しており、資格取得が可能です。


その他にも回復期リハビリテーション協会認定 リハビリテーション看護師資格取得を支援しています。

受講、実習期間中は研修扱いとし、給与および交通費を支給します。

自己啓発支援

認定看護師課程受講希望は3年以上を対象とし身分はそのままで研修扱いとしています。受講料は自己負担となりますが、給与、賞与は全額支給しています。認定看護管理者課程(ファースト、セカンド、サード）についても研修扱いとし、給与、賞与は全額支給としています。また、訪問看護師養成、看護学生実習指導者研修においては、勤務実績が2年以上の看護師を対象としています。研修扱いとして給与、賞与は全額支給いたします。

メンター制度

チューター制度＋チーム支援型を利用し新人一人ひとりをサポートしています。

院内認定制度

TMGキャリアラダー制度、マネジメントラダー制度、IVナース制度

グループ病院間での異動