医療法人徳洲会 羽生総合病院の看護師 新卒採用情報 - 看護roo!(カンゴルー)就活
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医療法人徳洲会羽生総合病院

<徳洲会グループ>院内全体で育てる研修制度×様々なキャリアプランを応援できる病院です!【認定・特定への支援制度やライフステージに合わせて長く働ける環境です!】

所在地:埼玉県羽生市

保健師
助産師
391床
二次救急
急性期
回復期
慢性期
奨学金制度あり
寮あり

更新日:

医療法人徳洲会羽生総合病院

<徳洲会グループ>院内全体で育てる研修制度×様々なキャリアプランを応援できる病院です!【認定・特定への支援制度やライフステージに合わせて長く働ける環境です!】

所在地:埼玉県羽生市

保健師
助産師
391床
二次救急
急性期
回復期
慢性期
奨学金制度あり
寮あり

更新日:

病院情報
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新卒
採用情報


病院所在地

3480058
埼玉県羽生市下岩瀬446番地

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最寄り駅

  • 羽生 バス 5

開設年月

設置主体

民間病院

施設形態

  • 一般病院

病院機能

  • 急性期
  • 回復期
  • 慢性期

救急指定

二次救急

診療科目

  • 内科
  • 消化器内科
  • 循環器内科
  • 外科
  • 心臓血管外科
  • 脳神経外科
  • 整形外科
  • 形成外科
  • 眼科
  • 耳鼻咽喉科
  • 皮膚科
  • 泌尿器科
  • 放射線科
  • 麻酔科
  • リハビリテーション科
  • 小児科
  • 産婦人科
  • 歯科口腔外科

病棟・治療室

  • ICU
  • HCU
  • 一般病棟
  • 地域包括ケア病棟
  • 回復期リハビリテーション病棟
  • 障害者病棟
  • 緩和ケア病棟

看護方式

  • パートナーシップ・ナーシング(PNS)

病床数

391

ICU:12床、緩和ケア:14床、一般病棟:245床、HCU:24床、回復期リハビリ:40床、障害者病棟:40床、地域包括ケア:16床

地域密着型病院

職員数

746

看護師数

370

看護配置

  • 7:1一般病棟・緩和ケア病棟
  • 10:1障害者病棟
  • その他4:1 HCU病棟、2:1 ICU病棟

外来患者数

800

入院患者数

391

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

髙橋 暁行

看護部長

佐藤 あけみ

認定看護師分野

  • 皮膚・排泄ケア
  • 集中ケア
  • 緩和ケア
  • 感染管理
  • 摂食・嚥下障害看護
  • 認知症看護
  • がん薬物療法看護

関連施設

羽生訪問看護ステーション、ふれあい介護相談所、羽生市西部地域包括支援センター「ふれあいの森」、加須ふれあいクリニック、グループホーム「須影ほのぼのホーム」、介護老人保健施設「あいの郷」、こぐま保育園

病院の紹介

【羽生総合病院の歴史】
昭和58年に埼玉医療生活協同組合 羽生総合病院として開設。
羽生・行田・加須市など埼玉県北部の患者様はもちろん、群馬や栃木県から通われている患者様が多いのも当院の特徴です。
『生命だけは平等だ』の理念を掲げる徳洲会グループの1つである当院は、地域に密着した医療活動に取り組み続け、現在では地域の中核病院として広く認められています。
クリニックや介護老人保健施設、訪問看護ステーションなどの関連施設と連携し、訪問看護やリハビリテーション、人間ドックや企業健診、健康講座といった地域活動、予防医療活動などを含め、高度医療から福祉まで多岐にわたる地域のトータルヘルスケアを担っています。

2018年には新築移転し、救急医療、がん医療、健診機能などを増強しました。
最新の医療設備が揃い、地域の総合医療機関として24時間365日患者様をサポートしています。
病棟はアイランド型ステーションになったため、フロアの様子が広く見渡せ、患者さんの変化や異常にも早期に気づくことが可能になりました!

2024年4月に新病棟80床(回復期リハビリ病棟・障害者病棟)がオープンし、391床に増床。
まだまだ進化を続けており、急性期・回復期・慢性期と幅広いスキルを身につけられるということもあり、高い志を持った新入職員が入職してくれるのも特徴です♪

【ママさんナースも働きやすい環境です!】
新病棟の1階には職員専用の託児所もあり、病児保育室も併設されているので発熱などのお子さんも専任の看護師が診てくれます。育休後の職場復帰や、今まではお子様の病気で早退や欠勤になってしまったママさんナースも働きやすくなったと大変好評をいただいています!
また訪問看護ステーションやクリニック、老健もあるので、ライフステージに合わせて働く場所や働き方を選択することが可能です。
徳州会グループの病院・施設は全国にありますので、ご家族の転勤の関係で転居が必要な場合も、キャリアを途切れさせることなくグループ間の転勤も可能です。

【キャリアアップについて】
病院独自の研修から徳洲会グループが行う研修まで様々な学びの機会を用意しています。
TMAT(徳洲会グループが行う国際的な医療支援活動)や離島・僻地研修など挑戦したい人を応援し、快く送り出す職場環境も整っています。

Webサイト

羽生総合病院ホームページ

羽生総合病院 看護部ホームページ

羽生総合病院インスタグラム

お問い合わせ先

お問い合わせ先

3480058
埼玉県羽生市下岩瀬446番地
総務課 採用担当


メールアドレス

soumu@fureaihosp.or.jp


電話番号

048-562-3003


担当者

篠塚由起子

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選考に応募する

新卒採用 募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師、保健師、助産師

応募要件

来春看護師資格取得見込みの方

就業場所

募集施設

採用人数

15

選考方法

・書類選考
・個別面接(15分程度)
・小論文(60分)

提出書類

・履歴書(徳洲会指定書式がございますので、当院ホームページ採用情報ページからダウンロードをお願いします。)
・卒業見込証明書
・成績証明書
・健康診断結果のコピー

待遇情報

初任給

正看護師
条件合計基本給諸手当
大学卒
310,159
214,300
95,859円
短期大学・専門学校卒(3年課程)
304,622
209,400
95,222円
保健師
条件合計基本給諸手当
大学卒
310,159
214,300
95,859円
短期大学・専門学校卒(3年課程)
306,430
211,000
95,430円
助産師
条件合計基本給諸手当
大学卒
310,159
214,300
95,859円
短期大学・専門学校卒(3年課程)
306,430
211,000
95,430円

諸手当内訳

【諸手当内訳】
・調整手当 看護師・助産師・保健師(大学卒):27,859円、看護師(3年卒):27,222円、助産師・保健師(3年卒):27,430円
・処遇改善手当:一律8,000円
・夜勤手当(15,000円/回)×4回分=60,000円を含む金額です。

夜勤手当

15,000円/回

その他手当

超過勤務手当(1分単位で支給)、通勤手当、住宅手当、家族手当、特殊勤務手当(手術室配属者は月30,000円、透析室・内視鏡室配属者は月10,000円支給)

昇給・賞与

昇給: 1
賞与: 2
昇給/年1回、賞与/年2回(3.4カ月※前年度実績)

勤務時間

  • 2交代制

    日勤
    08:30 ~17:00
    休憩時間:60分
    夜勤
    16:30 ~09:00
    休憩時間:90分

    1カ月単位の変形労働時間制(週37.5時間勤務)

休日・休暇

4週8休制・リフレッシュ休暇最大4日
年間休日 110
有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇
年次有給休暇(入職後3カ月で3日、6カ月で7日付与)、誕生日休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休育休制度あり

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

職員食堂(1食300円)、企業型年金制度、ベネフィットステーション(映画や飲食店等の割引サービス)、職員旅行、診療費還付制度(当院や徳洲会グループ病院での月3,000円以上の診療費が後日還付されます)

奨学金制度退職金制度託児所
制服貸与看護師寮
  • 奨学金制度

    高校3年時の申込みで奨学金の貸付期間(大学であれば4年・専門卒であれば3年)以上、当院で勤務すれば返済免除。在学途中での申し込みも可だが、最終学年のみの貸付は不可。

  • 退職金制度

    勤続3年以上の者に支給

  • 託児所

    【こぐま保育園】0歳児~就学前のお子様の24時間保育実施
    【はねの家】病児保育 ※当院職員のお子様であれば普段は市の保育園などに通われている方も利用可能です。

  • 制服貸与

    ユニフォーム貸与、靴支給

  • 看護師寮

    病院から車で5分以内、バス・トイレ・冷蔵庫・洗濯機・冷暖房完備
    自宅からの距離が30km以上が入寮の条件。入寮期間は3年まで。


研修制度・教育制度
研修制度・
教育制度
資格取得支援制度
資格取得
支援制度
自己啓発支援
自己啓発
支援
メンター制度
メンター
制度
院内認定制度
院内認定
制度
グループ病院間での異動
グループ病院
間での異動
  • 研修制度・教育制度

    ★2年次以降の継続教育★
    ラダーシステムでレベル5までクリアすると特定や認定看護師といったスペシャリスト、看護管理者、ジェネラリストといった道が開けてきます♪

    ■各種研修・勉強会
    ・集合研修やeラーニングを使った勉強
    ・院内ICLS研修
    ・離島・僻地研修
    ・TMAT研修

    ■院外研修
    ・厚生労働省・県・看護協会・専門学会等の研修会への参加
    ・徳洲会グループ研修(ベストプラクティス研修):徳洲会看護部が行っている研修で、2年目以降に参加できます。

  • 資格取得支援制度

    認定・特定看護師の学費等支援・通学中の基本給保障。

  • 自己啓発支援

    業務上必要な研修などへの参加支援

  • グループ病院間での異動

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

13時間

有給休暇取得日数

10

育休取得者数

30

女性管理職の割合

39.9%

平均勤続年数

8

平均年齢数

34

採用実績

採用実績校

埼玉県立大学、人間総合科学大学、東都大学、大東文化大学、目白大学、足利大学、群馬医療福祉大学、文京学院大学、上武大学、桐生大学、日本保健医療大学、群馬県立県民健康科学大学、上尾市医師会上尾看護専門学校、伊勢崎敬愛看護学院、晃陽看護栄養専門学校、公立館林高等看護学院、マロニエ医療福祉専門学校、太田医療技術専門学校、太田高等看護学院、国際ティビィシィ小山看護専門学校、東群馬看護専門学校、川越市医師会川越看護専門学校、深谷大里看護専門学校、専門学校高崎福祉医療カレッジ、本庄児玉看護専門学校、秩父看護専門学校、大宮医師会看護専門学校、幸手看護専門学校、獨協医科大学附属看護専門学校、北里大学看護専門学校

新卒採用者数

年度男性女性
20234人29人
20243人36人
20254人17人

採用担当者からのメッセージ

急性期~慢性期~回復期まで幅広い疾患を学べるのが当院の特色です。
ゆくゆくは特定・認定看護師の資格を取りたい、訪問や在宅看護の道に進みたい、そんな夢を応援できる環境もあります。
配属部署は入職前に第3希望までお伺いし、入職時に仮の配属部署は決まっていますが、看護部独自の研修を経て、看護部の全部署を何日かずつ回るローテーション研修で各部署の雰囲気や学べることを実際に見てから配属部署が正式決定するのでご安心ください!

お問い合わせ先

お問い合わせ先

3480058
埼玉県羽生市下岩瀬446番地
総務課 採用担当


メールアドレス

soumu@fureaihosp.or.jp


電話番号

048-562-3003


担当者

篠塚由起子

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