緑豊かな京都で脳神経分野の専門性と地域医療を両立!充実の教育体制で成長を実感できる病院です。
所在地:京都府京都市右京区

更新日:


緑豊かな京都で脳神経分野の専門性と地域医療を両立!充実の教育体制で成長を実感できる病院です。
所在地:京都府京都市右京区
更新日:



病院所在地
6168255
京都府京都市右京区鳴滝音戸山町8
最寄り駅
設置主体
公的病院
施設形態
病院機能
救急指定
二次救急
診療科目
病棟・治療室
看護方式
病床数
380床
職員数
394人
看護師数
193人
看護配置
外来患者数
143人
入院患者数
248人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
澤田 秀幸
看護部長
田中 孝浩
認定看護師分野
病院の紹介
当院は、京都の嵐山近くの自然に囲まれた素晴らしい環境にある病院です。病院の周りには金閣寺などの有名な観光名所がたくさんあり、特に敷地内の50種類もの桜は自慢の一つです。ここでは、二つの大きな役割を担っています。一つは「関西脳神経筋センター」として、脳や神経、筋肉の病気について、急性期から慢性期まで最先端の専門的な治療を行っていることです。もう一つは「京都市西北部基幹医療施設」として、地域の皆さんの健康を支える公的な病院としての役割です。様々な科の医師や看護師、その他の専門スタッフが協力し合う「チーム医療」を大切にしており、患者さん一人ひとりを中心に考えたケアを実践しています。新人からベテランまで、しっかり学べる教育プログラムも整っており、プリセプター制度で先輩がマンツーマンでサポートするので安心です。寮や託児所も完備し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
Webサイト
宇多野病院 ホームページ
お問い合わせ先
6168255
京都府京都市右京区鳴滝音戸山町8
独立行政法人国立病院機構 宇多野病院
メールアドレス
oda.sayo.bj@mail.hosp.go.jp
電話番号
0754615125
担当者
給与係長:浅野 小世
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制、3交代制
募集職種
正看護師
応募要件
看護師免許取得見込みの大学生、短大・専門生(2年・3年課程)、看護師の資格を有する方
就業場所
募集施設
採用人数
10人
選考方法
面接試験および小論文試験(予定)
国立病院機構近畿グループ看護職員募集ページ
https://kinki.hosp.go.jp/recruit/nurse/
提出書類
履歴書、成績証明書
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 246,122円 | 225,800円 | 20,322円 |
短期大学・専門学校卒(3年課程) | 238,492円 | 218,800円 | 19,692円 |
短期大学・専門学校卒(2年課程) | 229,990円 | 211,000円 | 18,990円 |
諸手当内訳
地域手当(基本給の9%相当額)
夜勤手当
夜間看護等手当・夜勤手当
・2交替夜勤1回につき概ね11,000円
・3交替夜勤1回につき概ね5,000円
その他手当
住居手当(上限27,000円/月)
通勤手当
地域手当
扶養手当
専門看護手当
時間外勤務手当
特殊業務手当(配置病棟による)(25,000円/月)
他
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
※賞与…6月・12月(計4.2ヶ月分)
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間:60分夜勤
15:45 ~09:00
休憩時間:105分
※原則2交代勤務
※早出 7:30 ~ 16:15、遅出 12:15 ~ 21:00
※4週間単位の変形労働時間制(4週間155時間/週平均38時間45分)
3交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間:60分準夜勤
16:15 ~01:00
休憩時間:60分深夜勤
00:30 ~09:15
休憩時間:60分
※原則2交代勤務(一部3交代あり)
※早出 7:30 ~ 16:15、遅出 12:15 ~ 21:00
※4週間単位の変形労働時間制(4週間155時間/週平均38時間45分)
休日・休暇
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
厚生労働省第二共済組合への加入
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
年間80万円
詳細は宇多野病院ホームページ(https://utano.hosp.go.jp/profession/recruit_nurse.html)をご確認ください。
退職金制度
勤続3年以上
託児所
0歳児から利用可能な院内保育施設の完備(病児保育なし)
看護師寮
バス、トイレ、冷暖房完備
(月額5,000円~10,000円程度)
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
国立病院機構の教育プログラムに基づく、新人から5年目までの段階的研修の実施。プリセプター制による新人の精神的サポート。専門性を高める各種専門研修の企画・運営。
メンター制度
プリセプター制による新人看護師へのマンツーマン指導と精神的サポートの提供
グループ病院間での異動
所定外労働時間(月平均)
7時間
有給休暇取得日数
13日
育休取得者数
8人
女性管理職の割合
100%
平均勤続年数
12年
平均年齢数
37歳
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022年 | 1人 | 14人 |
| 2023年 | 1人 | 16人 |
| 2024年 | 2人 | 11人 |
お問い合わせ先
6168255
京都府京都市右京区鳴滝音戸山町8
独立行政法人国立病院機構 宇多野病院
メールアドレス
oda.sayo.bj@mail.hosp.go.jp
電話番号
0754615125
担当者
給与係長:浅野 小世

京都府京都市右京区
選考イベントあり

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京都府京都市左京区
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