独立行政法人国立病院機構姫路医療センター
世界遺産・姫路城の隣で、最先端の「がん看護」を。教育充実の国立病院機構で、着実に成長していきませんか。
所在地：兵庫県姫路市
405床二次救急急性期高度急性期寮あり
更新日:
独立行政法人国立病院機構姫路医療センター
世界遺産・姫路城の隣で、最先端の「がん看護」を。教育充実の国立病院機構で、着実に成長していきませんか。
所在地：兵庫県姫路市
405床二次救急急性期高度急性期寮あり更新日:
独立行政法人国立病院機構姫路医療センター
世界遺産・姫路城の隣で、最先端の「がん看護」を。教育充実の国立病院機構で、着実に成長していきませんか。
所在地：兵庫県姫路市
更新日:
独立行政法人国立病院機構姫路医療センター
世界遺産・姫路城の隣で、最先端の「がん看護」を。教育充実の国立病院機構で、着実に成長していきませんか。
所在地：兵庫県姫路市
更新日:
採用情報
病院所在地
6708520
兵庫県姫路市本町68
最寄り駅
- 姫路 バス 5分
開設年月
設置主体
その他国関連
施設形態
- 一般病院
病院機能
- 急性期
- 高度急性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 外科
- 呼吸器外科
- 消化器外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- 形成外科
- 眼科
- 耳鼻咽喉科
- 皮膚科
- 泌尿器科
- 精神科
- 放射線科
- 麻酔科
- リウマチ科
- リハビリテーション科
- 乳腺外科
- 小児科
病棟・治療室
- ICU
- HCU
- 一般病棟
- 地域包括ケア病棟
- 緩和ケア病棟
病床数
405床
職員数
760人
看護師数
388人
看護配置
- 10:1一般病棟
外来患者数
465人
入院患者数
272人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
河村 哲治
看護部長
宮地 由紀子
認定看護師分野
- 皮膚・排泄ケア
- 緩和ケア
- がん化学療法看護
- がん性疼痛看護
- 感染管理
- がん放射線療法看護
- 慢性呼吸器疾患看護
病院の紹介
世界遺産「姫路城」の旧城郭内に位置する、国立病院機構の病院です。120年以上の歴史を持ちながら、地域がん診療連携拠点病院として、手術支援ロボットや緩和ケア病棟など最新の医療を提供しています。看護部が大切にしているのは「思いやり」。患者様の尊厳を守ることはもちろん、職員同士や自分自身への思いやりも重視する温かい風土があります。 教育面では、国立病院機構ならではの充実したカリキュラムを用意。がん看護、救急、災害医療など、専門性の高い分野を基礎からしっかり学べます。認定・専門看護師や特定行為研修修了者も多く在籍しており、将来的なキャリアアップの目標も身近に見つけられる環境です。歴史ある美しい景観の中で、高度な医療と心の通う看護を共に実践しましょう。
Webサイト
姫路医療センター ホームページ
国立病院機構近畿グループ 看護師採用ページ
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
看護師免許を取得見込みの方、または取得済みの方
就業場所
募集施設
採用人数
50人
採用人数は未定です。（例年と同程度を予定）
選考方法
●1回目採用試験（統一型）
近畿グループ20病院にて同じ日に採用試験を実施
1.選考方法
論文・面接
希望病院を第3希望まで登録可能＝1度の試験で3病院併願が可能です！
2.統一型試験の流れ・・・
➡合格の場合、
①第1希望病院で採否を判定します。
②第1希望病院で採用内定の場合、内定通知。不採用の場合、第2希望病院で採否を判定。
③第2希望病院で採用内定の場合、内定通知。不採用の場合、第3希望病院で採否を判定。
④希望病院すべてで内定に至らなかった場合、第1～3まで希望された病院以外に就職を
希望する病院があれば、近畿グループ看護職員採用担当までご連絡ください。
➡不合格の場合、不合格通知を行います。
●2回目以降採用試験（独自型）
統一型試験の翌日以降に各病院にて試験を行います。選考は、統一型試験同様、論文と面接で行います。
試験日程等は、近畿グループのHPまたは各病院のHPにてご確認ください。
近畿グループHP：https://kinki.hosp.go.jp/recruit/nurse/guideline/#a01
●照会先 国立病院機構近畿グループ
人事担当 TEL：06-4790-8388（平日9：00～17：00対応可）
提出書類
①受験願書（近畿グループHPよりエントリー）
②令和９年３月卒業見込みの方・・・看護（助産）学校等の成績証明書
③資格を有する方・・・看護（助産）師の免許証（写）
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 244,574円 | 225,800円 | 18,774円 |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 237,364円 | 218,800円 | 18,564円 |
短期大学・専門学校卒（2年課程） | 229,330円 | 211,000円 | 18,330円 |
諸手当内訳
処遇改善手当（一律）12,000円/月
地域手当（一律）基本給の３％ ※各病院の所在する地域による
夜勤手当
夜間看護等手当：1回2,400円～8,600円（2交代）＋夜勤手当
その他手当
専門看護手当
救急呼出待機手当
住居手当
通勤手当
業績手当
扶養手当
時間外勤務手当
他
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
※昇給…1月
※賞与…年4.2ヶ月分（過去実績）
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
16:00 ~09:15
休憩時間：105分※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内）
休日・休暇
※国民の祝日、年末年始の休日あり（勤務の際は代休または休日給あり）
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
厚生労働省第二共済組合加入
財形貯蓄制度
貸付金制度
永年勤続表彰制度
人間ドック補助
旅行割引
※試用期間6ヶ月あり（条件変更なし）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
独立行政法人国立病院機構職員退職手当規程に基づく
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
国立病院機構統一の教育プログラムに基づき、新人から段階的に成長していくことができるキャリアラダー制度を採用しています。個人のペースにあわせた成長を支援します！
メンター制度
プリセプターシップ導入
グループ病院間での異動
働き方データ
有給休暇取得日数
12日
採用実績
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022年 | 7人 | 40人 |
| 2023年 | 0人 | 38人 |
| 2024年 | 3人 | 33人 |
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