一般財団法人仁明会仁明会病院
【残業ほぼナシ】【送迎バス・マイカー通勤OK】安定した職場環境で、最先端の精神科看護を学びませんか。
所在地：兵庫県西宮市
310床なし急性期慢性期寮あり
更新日:
一般財団法人仁明会仁明会病院
【残業ほぼナシ】【送迎バス・マイカー通勤OK】安定した職場環境で、最先端の精神科看護を学びませんか。
所在地：兵庫県西宮市
310床なし急性期慢性期寮あり更新日:
一般財団法人仁明会仁明会病院
【残業ほぼナシ】【送迎バス・マイカー通勤OK】安定した職場環境で、最先端の精神科看護を学びませんか。
所在地：兵庫県西宮市
更新日:
一般財団法人仁明会仁明会病院
【残業ほぼナシ】【送迎バス・マイカー通勤OK】安定した職場環境で、最先端の精神科看護を学びませんか。
所在地：兵庫県西宮市
更新日:
採用情報
病院所在地
6620001
兵庫県西宮市甲山町53番地20
最寄り駅
- 夙川 バス 25分
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- 精神科病院
病院機能
- 急性期
- 慢性期
救急指定
指定なし
診療科目
- 内科
- 皮膚科
- 精神科
- 歯科
病棟・治療室
- 一般病棟
- 慢性期病棟
看護方式
- チームナーシング
病床数
310床
職員数
230人
看護師数
90人
看護配置
- 15:1
入院患者数
222人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
森村 安史
看護部長
瀧野 鮎子
関連施設
＜仁明会病院＞
精神科病院 仁明会病院
重度認知症デイケア ひまわり
＜仁明会地域精神医療センター＞
精神科・心療内科 仁明会クリニック
精神科デイケア とも
訪問看護ステーション はんず / はんず芦屋
仁明会 精神衛生研究所
病院の紹介
当院では、医師と密に連携し頭部CT画像をケアに活用するなど、根拠に基づいた最先端の精神科看護を学べます。多職種チームで「なぜその症状が出るのか」を深く掘り下げる経験は、看護師としてだけでなく、一生の財産となる高い対人スキルの習得にもつながります。
新人教育では、クリニカルラダーに沿った多彩な研修を用意。専門技術からフィジカルケアまで、あなたの歩みに合わせて着実にステップアップできる環境です。また、ワークライフバランスの充実にも力を入れており、残業はほぼゼロ、年間休日は125日程度を確保。オンとオフを切り替えて、無理なく成長を続けられます。
通勤面では、送迎バスの運行に加えマイカー通勤も可能。ストレスの少ない通勤環境も自慢の一つです。患者さんの想いに寄り添い、共に働く仲間を思いやる。そんな温かなチームの一員として、あなたの力を発揮してみませんか。
Webサイト
仁明会病院 ホームページ
仁明会病院 看護師採用ページ
お問い合わせ先
お問い合わせ先
6620001
兵庫県西宮市甲山町53番地20
一般財団法人仁明会 仁明会病院
メールアドレス
saiyou@jinmeikai-hospital.or.jp
電話番号
0798713001
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
看護師免許を取得見込みの方、または取得済みの方
就業場所
募集施設
採用人数
3人
選考方法
面接
提出書類
履歴書（写真貼付）成績証明書 卒業見込み証明書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 219,300円 | 187,300円 | 32,000円 |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 212,200円 | 180,200円 | 32,000円 |
諸手当内訳
職務手当：32,000円
夜勤手当
11,000円/1回
その他手当
通勤手当：上限50,000円
皆勤手当：5,000円
住宅手当：借家13,000円、持家6,000円
時間外手当
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
勤務時間
2交代制
日勤
09:00 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:45 ~09:15
休憩時間：60分
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
職員専用食堂（1食270円）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
送迎バスあり（阪神西宮・阪急夙川・宝塚）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
勤続満3年以上
※確定給付企業年金制度加入制服貸与
ユニフォーム貸与
看護師寮
ワンルーム寮あり（単身者用）
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
◆新人教育スケジュール
4月： 導入研修・精神科看護の基礎・記録
5月～9月： 疾患別看護（統合失調症・認知症・感情障害）と薬物療法
10月～2月： 定期振り返り・新人事例発表会
◆キャリア・研修制度
クリニカルラダー： 個人の成長に合わせた目標管理とサポート
急変時対応研修：シミュレーターを用いたBLS・ALS習得
業務改善報告会：各部署の成果発表会自己啓発支援
◆精神衛生研究所（同じグループ内の施設）で行われる研修会に参加可能
◆日本精神科看護協会、他団体の研修会に参加可能
※病院として様々な学会に参加し、発表を行っています。メンター制度
プリセプター制度
院内認定制度
クリニカルラダー制度
採用実績
採用実績校
園田学園女子大学、甲南女子大学、姫路大学、兵庫医療大学、西宮医師会看護専門学校、宝塚市立看護専門学校、高知大学、鳥取大学、梅花女子大学、摂南大学、安田女子大学
お問い合わせ先
お問い合わせ先
6620001
兵庫県西宮市甲山町53番地20
一般財団法人仁明会 仁明会病院
メールアドレス
saiyou@jinmeikai-hospital.or.jp
電話番号
0798713001
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