医療法人松浦会姫路第一病院
地域に密着し、心温まる医療を提供するアットホームな病院です
所在地：兵庫県姫路市
51~100床二次救急急性期奨学金制度あり寮あり
更新日:
医療法人松浦会姫路第一病院
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所在地：兵庫県姫路市
51~100床二次救急急性期奨学金制度あり寮あり更新日:
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所在地：兵庫県姫路市
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地域に密着し、心温まる医療を提供するアットホームな病院です
所在地：兵庫県姫路市
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採用情報
病院所在地
6710234
兵庫県姫路市御国野町国分寺143
最寄り駅
- 御着 徒歩 11分
設置主体
民間病院
施設形態
- ケアミックス病院
医療機能
- 急性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 外科
- 心臓血管外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- リハビリテーション科
- 腎臓内科
- 糖尿病内科
- 小児科
病棟・治療室
- 一般病棟
- 療養病棟
- 慢性期病棟
病床数地域密着型病院
100床
一般病床：50床
療養病床：50床
職員数
83人
看護師数
40人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
吉田 正人
看護部長
茶木 太文
関連施設
松浦病院
光が丘老人保健施設
病院の紹介
当院は、開設から50年以上にわたり、地域の皆さまのさまざまな医療ニーズに応えてきました。急性期から療養まで幅広い医療に対応しており、法人内には老人保健施設も併設。外科・内科・整形外科・リハビリテーション科・人工透析科など多様な診療科を設け、救急医療にも力を入れています。松浦病院や光が丘老人保健施設と連携しながら、高齢化が進む地域社会を多角的に支えています。
私たちが大切にしているのは「心のふれあい」。患者様一人ひとりの人格と価値観を尊重し、心のこもった医療を提供することを目指しています。
また、職場環境の良さも当院の魅力です。スタッフの平均勤続年数は10年以上と定着率が高く、助け合う風土が根付いています。育児休業からの復職率は100％を誇り、多くのママさんナースが活躍中。時短勤務（準常勤）などライフスタイルに合わせた働き方も可能です。現場の声にしっかり耳を傾ける看護部長のもと、風通しの良い人間関係が築かれています。
Webサイト
姫路第一病院 ホームページ
姫路第一病院 採用専門サイト
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
正看護師の資格取得見込みの方、または有資格者の方
就業場所
募集施設
採用人数
2人
選考方法
書類選考、面接 筆記試験（専門、常識）作文
提出書類
履歴書、成績証明書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 236,000円 | 236,000円 | - |
夜勤手当
夜勤手当：10,000円/回（月4回）
準夜勤手当：4,000円/回（月2回）
夜間救急手当：1,000円/回
夜間入院手当：1,000円～2,000円
その他手当
皆勤手当：月5,000円
処遇改善手当：月20,000円
保育手当：月20,000円
通勤手当：月上限35,000円（※超過分は半額保証）
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：45分夜勤
16:45 ~08:45
休憩時間：120分準夜勤
16:00 ~00:00
休憩時間：60分【夜勤・当直体制】
一般病棟：看護師2名、助手1名
療養病棟：看護師1名、助手1名
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
◆食事補助あり
・昼食：220円/1食で提供（日祝勤務は無料）
・夜勤：夕食＋朝食無料
・準夜：夕食無料
◆ワクチン接種補助
◆看護協会費補助
◆研修費・交通費は病院提供（当日は勤務扱い）
◆定期健康診断
◆院内旅行・忘年会など無料
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
【対象者】
看護師や認定看護師を目指し、看護系大学や養成校に通う方
【貸付内容】
月額5万円を上限に学費を支援（入学金・授業料など実費）
【返済免除条件】
卒業後、姫路第一病院に一定期間勤務いただければ、貸付金の返済は全額免除されます。制服貸与
ユニホーム無料４枚貸与 2/W無料クリーニング
看護師寮
看護師寮「さつき寮」あり
【対象者】※下記すべてに該当する方のみ
・独身のみ
・姫路第一病院に勤務する看護師・准看護師
・看護補助者として働きながら養成施設に通う方
・寮則を遵守できる方
※准看護師として働きながら正看護師を目指す方も対象
※上記以外に一部規定あり
【入居期間】
・原則3年（最大4年まで延長可）
・随時入寮OK（理事長面接可否あり）
【費用】
家賃無料
・光熱費：実費負担
・退去時クリーニング費用：基本無料（汚損などは実費負担）
【食事】
職員給食を利用可能（事前申込制）
・朝食：100円
・昼食：220円
・夕食：200円
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
■新人教育について
看護部では「One for All, All for One」の精神を大切にしています。
一人ひとりが自立を目指しながら、仲間と助け合い、共に成長する風土があります。先輩たちの支えのもと、安心して成長できる環境です。
■院内研修について
定期的に院内研修会を実施し、医局や各部署・委員会からの発表を通じて、最新の医療情報や業務理解を深めています。
部署を超えた連携を重視し、チーム全体で信頼される医療を目指しています。
■その他
・完全プリセプター制度あり
└先輩がマンツーマンで丁寧に指導します資格取得支援制度
資格取得支援は理事長面接、その後可否決定埔里セウタ
自己啓発支援
無料e-ラーニング無料個人での学習も支援します。
メンター制度
プリセプター制度２年間あり。
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
3時間
有給休暇取得日数
15日
育休取得者数
2人
女性管理職の割合
100%
平均勤続年数
15年
平均年齢数
35歳
採用実績
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022年 | 0人 | 2人 |
| 2023年 | 0人 | 3人 |
| 2024年 | 0人 | 3人 |
採用担当者からのメッセージ
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