社会医療法人財団聖フランシスコ会姫路聖マリア病院
「失敗できる」から強くなれる。最新シミュレーターで技術を磨き、愛ある看護を届けるプロへ
所在地：兵庫県姫路市
助産師
425床
二次救急
急性期
高度急性期
寮あり
更新日: 2026/04/16
社会医療法人財団聖フランシスコ会姫路聖マリア病院
「失敗できる」から強くなれる。最新シミュレーターで技術を磨き、愛ある看護を届けるプロへ
所在地：兵庫県姫路市
助産師
425床
二次救急
急性期
高度急性期
寮あり
更新日: 2026/04/16

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

6700801
兵庫県姫路市仁豊野650

Google Mapで見る

最寄り駅

仁豊野徒歩 10分

開設年月

1950年2月

設置主体

民間病院

地域医療支援病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期
高度急性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
循環器内科
外科
整形外科
形成外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
放射線科
麻酔科
リハビリテーション科
小児科
産婦人科
歯科
病理診断科
救急科
その他

病棟・治療室

HCU
一般病棟
地域包括ケア病棟
緩和ケア病棟

病床数

425床

職員数

1013人

看護師数

403人

看護配置

外来患者数

762人

入院患者数

309人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

金廣有彦

看護部長

小谷ルツ

認定看護師分野

救急看護
皮膚・排泄ケア
緩和ケア
訪問看護
感染管理
糖尿病看護
認知症看護
摂食嚥下障害看護

専門看護師分野

がん看護

関連施設

介護老人保健施設マリア・ヴィラ
訪問看護事業所マリア訪問看護ステーション
居宅介護支援事業所ケアプランマリア
居宅サービス事業所介護サービスマリア
健康管理センター
姫路メディカルシミュレーションセンターひめマリア

病院の紹介

新人看護師にとって、最初から完璧に動くことは難しいもの。だからこそ当院では、失敗を恐れずに何度でも練習できる環境を整えています。

最大の特長は、高機能シミュレーターを備えた研修施設「ひめマリア」。臨床で起こりうる場面をリアルに再現し、技術的なトレーニングはもちろん、現場での判断力も安全な環境で養えます。「できない」を「できる」に変えてから現場に出ることで、落ち着いて本来の力を発揮できます。

教育面では、段階的に成長できる「マリアラダー」を導入。キリストの精神に基づく「愛ある看護」を軸に、スペシャリストによる講義やオンライン研修など多彩な学習機会を提供しています。先輩たちが親身にサポートする温かい雰囲気の中で、確かな技術と豊かな人間性を兼ね備えた看護師へと成長していきましょう。

Webサイト

姫路聖マリア病院ホームページ

姫路聖マリア病院看護部サイト

お問い合わせ先

6700801
兵庫県姫路市仁豊野650
社会医療法人財団聖フランシスコ会　姫路聖マリア病院

メールアドレス

kango@himemaria.or.jp

電話番号

0792655111

担当者

小谷ルツ

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師、助産師

応募要件

正看護師免許・助産師免許をお持ちの方、もしくは取得見込みの方

就業場所

募集施設

採用人数

42人
うち、助産師１～2名

選考方法

面接、小論文

提出書類

履歴書（写真貼付）、卒業見込み証明書、成績証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	234,600円	197,740円	36,860円
専門・短大卒	224,400円	186,720円	37,680円
高専卒	216,000円	182,570円	33,430円

助産師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	244,600円	197,740円	46,860円

諸手当内訳

＜看護師＞
改善手当 10,000円
処遇改善手当 9,000円
調整手当
・17,860円（大学卒）
・18,680円（専門・短大卒）
・14,430円（高専卒）

＜助産師＞
職種手当 10,000円
改善手当 10,000円
処遇改善手当 9,000円
調整手当 17,860円

夜勤手当

看護師 12,500円/回
助産師 14,500円/回

その他手当

時間外手当
通勤交通費（規定支給）
経験加算あり

※試用期間はありません。

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:30
休憩時間：120分
※配属先により異なる（希望により3交代も可）
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日・休暇

4週8休制　※有給休暇：初年度15日（4月1日入職の場合）

有給休暇育児休暇看護休暇介護休暇

マリアの日（8月15日）、クリスマス休暇（1日）、年末年始休暇（4日）、リフレッシュ休暇（3日）、結婚休暇（5日）、忌引

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

◎敷地内にスポーツジム・テニスコートあり
◎病院会倶楽部加入（関連施設ならびに日本人間ドック・予防医療学会施設会員等が優待価格で利用可）
◎提携リゾート施設（淡路島・生野高原）を優待価格で利用可
◎聖園会（春のお食事会、秋の旅行、聖園会クリスマス）

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

退職金制度
勤続3年以上
託児所
病院敷地内に保育所あり
制服貸与
ユニフォーム（上下）貸与
看護師寮
Chiara House（キアラハウス）
＊3階建て
＊単身用48戸（1DK）
＊カラー液晶付オートロックインターホン
＊駐車場あり

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度

研修制度・教育制度
＜新人研修年間スケジュール＞
4月：入職～新人歓迎会、理念研修、医療機器取り扱い・電子カルテ研修、シミュレーション（看護技術）、認知症看護
5月：フォローアップ研修、シミュレーション（看護技術）、心肺蘇生法、心電図
6月：フォローアップ研修、フィジカルアセスメント、災害訓練、糖尿病看護
7月：シミュレーション研修（急変）、褥瘡管理、重症度、医療・看護、必要度研修
9～10月：フォローアップ研修、災害訓練、退院調整
11月：KYT（危険予知トレーニング研修）、災害看護
12月：キャロリングを通して、病院理念を学ぶ
2月：フォローアップ研修、安全研修、看護場面を振り返り発表