社会医療法人刀仁会坂戸中央病院
地域と共に歩み、多職種連携で安心を届ける総合病院です
所在地：埼玉県坂戸市
184床二次救急急性期回復期慢性期奨学金制度あり寮あり
更新日:
社会医療法人刀仁会坂戸中央病院
地域と共に歩み、多職種連携で安心を届ける総合病院です
所在地：埼玉県坂戸市
184床二次救急急性期回復期慢性期奨学金制度あり寮あり更新日:
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地域と共に歩み、多職種連携で安心を届ける総合病院です
所在地：埼玉県坂戸市
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採用情報
病院所在地
3500233
埼玉県坂戸市南町30-8
最寄り駅
- 坂戸 徒歩 7分
設置主体
民間病院
施設形態
- ケアミックス病院
医療機能
- 急性期
- 回復期
- 慢性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 外科
- 消化器外科
- 整形外科
- 形成外科
- 皮膚科
- 泌尿器科
- リハビリテーション科
- 糖尿病内科
- 脳神経内科
- 乳腺外科
- 肛門外科
- その他
病棟・治療室
- 一般病棟
- 地域包括ケア病棟
- 療養病棟
病床数地域密着型病院
184床
一般病棟：48床
地域包括ケア病棟：94床
療養病棟：42床
看護配置
- 10:1一般病棟（25：1看護補助）
- 13:1地域包括ケア病棟
- 20:1療養病棟（20：1看護補助）
外来患者数
257人
※2021年度の平均外来患者数
入院患者数
124人
※2021年度の平均入院患者数
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
圡屋 長二
看護部長
八島 みどり
関連施設
社会医療法人刀仁会
・坂戸中央病院
・介護老人保健施設はつらつ
・本町診療所
・坂戸中央クリニック
・坂戸中央健康管理センター
・坂戸市中央第一地域包括支援センター
病院の紹介
坂戸中央病院は、地域で暮らす皆さんの健康を深く支える病院です。
急な病気やけがの時にすぐに診る救急医療から、病気から回復するための治療、そして長く病気と付き合っていく方や介護が必要な方のサポートまで、様々な段階の医療を提供しています。
病院の中だけでなく、ご自宅での医療や地域の介護施設とも協力して、患者さんの生活全体を見守ります。
私たちの病院では、お医者さんや看護師さんだけでなく、薬剤師さんやリハビリの専門家など、たくさんの職種の人が「和やかな顔と優しい言葉」（和顔愛語）を大切にし、みんなで協力して患者さんを支える「チーム医療」を行っています。
1961年に始まったこの病院は、今では多くの診療科と184の病床を持ち、地域の皆さんが安心して暮らせるよう、日々努力しています
Webサイト
坂戸中央病院 ホームページ
坂戸中央病院 採用サイト
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
看護師の免許取得者および取得見込み者
就業場所
募集施設
採用人数
2人
選考方法
書類選考、面接
提出書類
履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 227,400円 | 190,400円 | 37,000円 |
諸手当内訳
職員処遇改善加算：12,000円
技能手当：15,000円
住宅手当：5,000円
皆勤手当：5,000円／月
夜勤手当
15,000円／回
その他手当
日祭日手当：2,000円／日
通勤手当（規定あり）
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
昇給：4月
賞与：7月・12月
勤務時間
2交代制
日勤
08:45 ~17:45
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：120分
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
○職員食あり（1食300円）
○車通勤OK（職員専用の無料駐車場あり）
○『フィットネス&スパ エデナ坂戸』無料利用可
○サッカー観戦チケット
○BBQ・職員旅行
○慶弔見舞金（親和会加入者のみ）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
3年以上勤務した場合に支給します
託児所
院内保育室『あおぞら』
※11,000円／月（6歳まで利用可能）
※夜間預りなし
〒350-0226
坂戸市本町10-19 1F看護師寮
単身者向け社員寮『パレス清風』
※7部屋あり
※完全個室（風呂・トイレ別）
〒350-0226
坂戸市本町10-19 2F
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
【オンライン学習『学研ナーシングサポート』】
看護部が導入している時間と場所を選ばずに学べるオンライン研修システムです。
スタッフごとにアカウントが発行されるため、自身の興味のあるテーマを自由に選び、自己研鑽に役立てることができます。
【Teachme Biz（ティーチミー・ビズ）】
写真や動画でマニュアルを作成・閲覧できる「Teachme Biz（ティーチミー・ビズ）」を導入し、マニュアル作成時間の大幅削減、人材育成効率化に大きく役立ています。資格取得支援制度
病院が認める資格に合格した場合、受講にかかった費用を全額補助
自己啓発支援
年間1万円まで支給可
メンター制度
新人看護師1名に対し、2名の先輩（3年目とそれ以上の経験を持つ先輩）が「チューター」としてサポートします。
不安や疑問をすぐに相談できる環境で、着実に成長できます。
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