独立行政法人国立病院機構東埼玉病院
所在地：埼玉県蓮田市
532床なし回復期慢性期奨学金制度あり寮あり先輩情報あり
更新日:
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所在地：埼玉県蓮田市
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採用情報
インタビュー
病院所在地
3490101
埼玉県蓮田市黒浜４１４７
最寄り駅
- 蓮田 バス 10分
- 岩槻 バス 30分
設置主体
公的病院
施設形態
- 療養型病院
- その他施設
病院機能
- 回復期
- 慢性期
救急指定
指定なし
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 循環器内科
- 外科
- 呼吸器外科
- 整形外科
- 眼科
- 耳鼻咽喉科
- 皮膚科
- リウマチ科
- リハビリテーション科
- アレルギー科
- 小児科
- 歯科
- 歯科口腔外科
病棟・治療室
- 回復期リハビリテーション病棟
看護方式
- チームナーシング
病床数
532床
職員数
490人
看護師数
241人
看護配置
- 7:1
外来患者数
110人
入院患者数
270人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
尾方 克久
看護部長
渡邉 ゆかり
認定看護師分野
- 皮膚・排泄ケア
- 感染管理
- 摂食・嚥下障害看護
- 認知症看護
- 慢性呼吸器疾患看護
病院の紹介
◆専門性と地域貢献が両立する病院です
東埼玉病院は、12の診療科と14の部門からなる総合病院です。特に、結核や筋ジストロフィー、神経難病といった、他の医療機関では対応が難しい慢性疾患の専門病院として、これまで培ってきた高度な医療を提供しています。
また、その専門性を活かし、地域医療への貢献にも力を入れています。難病医療で培った在宅医療のノウハウを高齢者医療に応用し、地域の皆さまに寄り添った医療を提供しています。
◆多職種連携で広がる看護のフィールド
当院では、患者さんの生活を包括的に支えるため、多職種との連携を大切にしています。施設内には訪問看護ステーションを併設しており、病院内での治療だけでなく、退院後の在宅医療までを切れ目なくサポートしています。
さらに、地域の急性期病院と連携した回復期リハビリテーション病棟も運営しています。これにより、患者さんがスムーズに社会復帰できるよう支援しています。歯科医師や薬剤師、介護士など、さまざまな専門職と協力しながら、幅広い視点で患者さんを支える看護を実践できます。
Webサイト
国立病院機構東埼玉病院ホームページ
先輩インタビュー
お問い合わせ先
お問い合わせ先
3490101
埼玉県蓮田市黒浜４１４７
独立行政法人 国立病院機構 東埼玉病院 事務部管理課 採用担当
メールアドレス
210-kyuyoka@mail.hosp.go.jp
電話番号
048-768-1161
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制、3交代制
募集職種
正看護師
応募要件
看護師の国家資格取得見込みの方
既卒で資格取得済みの方
就業場所
募集施設
採用人数
25人
選考方法
面接試験・小論文
提出書類
（1）受験願書
（2）卒業（見込）証明書
（3）学生の場合は成績証明書
（4）有資格者の場合は免許証の写し
詳細については当院ホームページをご確認下さい
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 225,800円 | 225,800円 | - |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 218,800円 | 218,800円 | - |
短期大学・専門学校卒（2年課程） | 211,000円 | 211,000円 | - |
夜勤手当
あり / 都度支給
二交代：8,600円
準 夜：3,500円
深 夜：4,200円
その他手当
夜間看護手当（夜勤1回につき3,500円～8,600円）
住居手当（借家は最高月額27,000円まで支給）
通勤手当（月額55,000円まで支給）
専門看護手当（専門看護師 月額5,000円・認定看護師 月額3,000円）
その他 扶養手当、超過勤務手当、国立病院機構給与規程に基づき支給
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
賞与：年間基本給等4.2カ月分程度※１年目は年間基本給等3か月程度
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
15:45 ~09:15
休憩時間：60分3交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分準夜勤
16:15 ~01:00
休憩時間：60分深夜勤
00:30 ~09:15
休憩時間：60分1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
看護学生対象の奨学金制度（年間70万円貸与）
年に１回、４月頃実施してます。退職金制度
勤続３年以上から支給
※国立病院機構職員退職手当規程により支給託児所
院内保育園（定員30名）
入園の申込、見学等については、下記までお問い合わせください。
担当者：庶務班長
048-768-1161（４番）制服貸与
入職前にサイズ確認等行い、上下４点貸与いたします。
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
国立病院機構の組織や機能の特色を活かしたキャリアパス制度を導入しています。
・「看護職員能力開発プログラム」に基づいた研修
『専門看護（認定看護師・専門看護師等）』『看護管理』『看護教員』など目指す看護に向けてステップアップが可能です。
・その他の現任教育
＜その他：院外＞
・国立病院機構本部、関東信越グループ主催の研修
退院調整看護師研修、新人看護教員研修、看護管理スキルアップ研修、実習指導者講習会、認知症ケア研修 等自己啓発支援
常勤採用試験後に、本人のキャリア志向等に基づいた人材育成および家庭環 境等に配慮して、国立病院機構内の各病院への異動の希望も可能となります。
一定の条件のもと、大学院等に進学を希望する者については、休職が取得できる制度を設けています。（給与支給あり）。
※ 認定看護師等病院に必要な資格取得に係る研修費用について補助制度あり（最大100％）メンター制度
サポーター（プリセプター）制を導入しています。メンター制と同様に、身近な先輩が新人の指導者や相談相手となり、不安や悩みの解消にあたります。
グループ病院間での異動
※異動希望があった場合に制度を活用できます
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
7時間
有給休暇取得日数
13日
育休取得者数
17人
女性管理職の割合
59%
平均勤続年数
7年
採用実績
採用実績校
目白大学、高崎健康福祉大学、東京医療保健大学、埼玉県立大学、日本医療科学大学、東京都立大学、つくば国際大学、（独）国立病院機構西埼玉中央病院附属看護学校、看護リハビリ新潟保健医療専門学校、新潟看護医療専門学校、（独）国立病院機構富山病院附属看護学校、（独）国立病院機構弘前医療センター附属看護学校、（独）国立病院機構新潟病院附属看護学校、（独）国立病院機構高崎総合医療センター附属高崎看護学校、（独）国立病院機構横浜医療センター附属横浜看護学校、上尾看護専門学校、渋川看護専門学校、幸手看護専門学校、甲府看護専門学校、前橋東看護専門学校、前橋高等看護学院、多磨全生園附属看護学校、秀明大学、朝霞地区看護専門学校、人間総合科学大学、埼玉県立高等看護学院、川口市立看護専門学校
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2024年 | - | 13人 |
| 2025年 | 1人 | 1616人 |
採用担当者からのメッセージ
また、私たちは地域医療への貢献も大切にしています。病院内に訪問看護ステーションを併設し、患者さんが退院後も安心して生活できるようサポート。病棟と在宅、両方の視点から患者さんを支えることで、看護師として幅広いキャリアを築くことができます。
患者さん一人ひとりと深く関わり、その方の暮らしを支えたいという思いを持つ方、多職種と協力しながら地域全体を支える看護に興味がある方。私たちと一緒に、やりがいのある看護を追求しませんか？皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。
お問い合わせ先
お問い合わせ先
3490101
埼玉県蓮田市黒浜４１４７
独立行政法人 国立病院機構 東埼玉病院 事務部管理課 採用担当
メールアドレス
210-kyuyoka@mail.hosp.go.jp
電話番号
048-768-1161
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