フライトナースになるには？必要な資格・経験と最短で目指すステップ

救急医療の現場で活躍するフライトナース。興味がある看護学生さんも少なくないでしょう。

一方で、「どうやったらなれるの？」「新卒でどんな病院を選べばいい？」など、目指し方に疑問をもつ人も多いと思います。

フライトナースは、新卒ですぐになれる職種ではありませんが、必要な経験を積むための最初の病院選びは大切です。

この記事では、フライトナースの仕事内容、必要な資格や経験、看護学生のうちから意識したい就職先選びのポイントをわかりやすく紹介します。

フライトナースとは？役割と仕事内容

フライトナースは、医師（フライトドクター）と一緒にドクターヘリに搭乗し、現場や搬送中に患者さんに必要な救命処置を行う救急看護師です。

待機中は基地病院の救命救急センターやICUなどで勤務することが多く、病院の内外で救急看護師としての役割を果たします。

ここでは、フライトナースの主な仕事内容と1日の流れを見ていきましょう。

フライトナースの主な役割・仕事内容

フライトナースの主な業務は次のとおりです。

限られた時間と資機材の中で状況を判断し、医師や救急隊、搬送先のスタッフと連携しながら、迅速かつ的確な処置やケアを提供します。

フライトナースの1日｜勤務スケジュール例

フライトナースは普段、救急看護師として救命救急センターやICUなどに所属して業務をします。

フライト当番の日のみ、ドクターヘリの要請に合わせて出動します。

【例】フライトナースの1日（フライト当番の日）
8:00	医療機器・薬剤の点検。ドクターヘリ機内の機材、薬剤、医療器具などに不足や不備がないかを確認
8:20	ブリーフィング。天候情報、スケジュールなど注意事項や情報を共有
9:30	救急外来・ICUなどで勤務しながら待機救急看護師として勤務。患者さんの受け持ちはせず、いつでも出動できるように待機
11:00	出動要請が入ると、患者さんの最低限の情報のみ確認し、医師やパイロットとともに迅速に出動
11:05	離陸後は基地病院と無線で連絡をとり情報収集。医師と打ち合わせて物品を準備
11:15	現場で初期対応。患者さんの状態観察、処置の介助、家族対応など
11:30	搬送。バイタルサインの観察や処置。搬送先病院へ受け入れ準備の依頼連絡
11:45	帰着・申し送り。患者さんを引き渡し、行った処置や経過を申し送り
12:30	資機材の補充・洗浄。使った物品の補充や機器の確認を行う。次の出動に備えて準備
13:00	記録。使用した資材や経過などをカルテに記載
16:30	デブリーフィング。症例や出動時の対応を振り返り、改善点などを共有
17:30	業務終了

実際の流れは病院や当番体制、その日の出動状況によって異なります。

フライトナースの勤務は予測が難しく、突発的な搬送や急変対応が日常的に発生します。

新卒でフライトナースになれる？必要な資格と経験

新卒でいきなりフライトナースになることは、基本的にはないと考えておきましょう。

フライトナースになるための基準を確認した上で、必要な経験とスキルを身につけられる病院に就職することが近道になるでしょう。

フライトナースに求められる資格・経験

厚生労働省「ドクターヘリの安全な運用・運航のための基準」では、フライトナースは次のような要件を満たすことが望ましいとされています。

また、日本航空医療学会フライトナース委員会は、フライトナースに以下のような選考基準を示しています。

※ACLSプロバイダー：心停止や重い不整脈、脳卒中などの心血管エマージェンシー対応を学ぶ医療従事者向けの資格。
※JPTECプロバイダー：搬送前の外傷初期対応を学ぶ救急隊員・医師・看護師向けの資格。

実際の選考基準や育成の流れは、病院ごとに異なる場合があります。

ただ、フライトナースは看護師の資格を取ってすぐに就ける仕事ではなく、救急分野で十分な経験を積んだうえで目指すことができるキャリアということは間違いないでしょう。

フライトナースになる最短ステップ

新卒ですぐにフライトナースになることは難しいですが、最初の就職先や配属先の選び方によって、目指しやすくなる可能性があります。

ここでは、フライトナースを目指す看護学生さん向けに、フライトナースになるための最短ステップを紹介します。

STEP1：救急経験を積みやすい病院を就職先に選ぶ

病院選びをする際は、救命救急センターやICUなど、急性期の経験を積みやすい環境が整っているかどうかが重要です。

必ずしも希望の領域に配属されるとは限りませんが、高度な救命救急医療を学べる病院に入職することがフライトナースになる第一歩になります。

「できれば転職はしたくない」という方は、ドクターヘリを運航・管理する「基地病院」であるかどうかも優先条件にしましょう。

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STEP2：救急外来・ICUなどで経験を積む（最短5年程度）

入職後は救急領域で、急な病気や事故・災害によるけがなど、緊急度の高い患者さんに対する医療処置やケアを学びます。最短で5年程度の経験が必要です。

日々の業務を通して、正確な観察力やスピーディーな判断力、適切な処置スキルを身につけていきます。

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STEP3：教育プログラムを受ける

院内や日本航空医療学会のドクターヘリ講習会をはじめ、ACLS・JPTECプロバイダー資格のプログラムなどを受講し、必要な知識を身につけます。

フライトナースの選考条件や育成の流れは病院によって異なるため、見学会や説明会で確認してみるのも良いでしょう。

STEP4：院内の育成・選考に進む

それぞれの病院が設ける必要な経験や資格を満たしたあと候補者に選ばれ、院内研修や選考に進んでいくのが一般的です。

具体的な選考方法は病院ごとに異なりますが、救急看護の知識に関する試験や技術チェック、症例レポートなどが実施されるようです。具体的な内容を説明会や見学で確認しておけると良いでしょう。

フライトナースに向いている人は？

「興味はあるけど、自分がフライトナースとして働けるのか不安…」という人に向けて、ここでは、救急の現場で求められる適性の傾向を紹介します。

フライトナースに向いている人の特徴

向いていないかもしれない人の傾向

ただし、こうした傾向があるからといって、フライトナースに向いていないわけではありません。

救急外来やICUなどで経験を積む中で、判断力や対応力が身についていくこともあります。

フライトナースを目指す人の志望動機の書き方

フライトナースを目指していること自体は、志望動機として伝えて問題ありません。

ただし、すぐにフライトナースになりたいと伝えるのではなく、「まずは看護師としての基礎的な技術を学び、救急の現場で経験を積みながら成長したい」という姿勢を示すことが大切です。

ここでは、フライトナースを目指す人の志望動機のまとめ方と、考え方がわかる例文を紹介します。

志望動機を書くときの3つのポイント

フライトナースの給料は？

厚生労働省によると、看護師全体の平均年収は約524万円です。基本的にはフライトナースもほぼ同じ相場とみてよいでしょう。

ただし、病院によってはフライトナースに以下のような手当がつく場合があります。

手当の名称は病院によって異なりますが、このような手当がつく場合、一般病棟の看護師より年収が高くなることもあるでしょう。

具体的な給与規定については、募集要項などの資料で確認しておくことが大切です。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」

病院見学で確認したいポイント

病院見学会は、パンフレットや採用サイトだけでは分からないことを確認できる貴重な機会です。

将来フライトナースを目指したい人は、救急領域で経験を積みやすい環境があるかを確認しておくことが大切です。見学では、次のようなポイントを見ておきましょう。

質問する機会があれば、次のような聞き方がおすすめです。

「新卒で救急外来やICUに配属されることはありますか」
「将来的に救急部門を希望した場合、異動の機会はありますか」
「フライトナースを目指す方は、どのような経験を積んでいることが多いですか」

フライトナースになる目標を伝えたうえで、そのためにどんな経験を積めるかを知りたいという姿勢で聞くと、意欲を示すことができるでしょう。

まとめ

フライトナースは、ドラマのような出動場面だけでなく、機材点検や救急外来での勤務など、地道な積み重ねの時間が欠かせない仕事です。

また、新卒ですぐになることは基本ありません。

ただ、看護学生のうちから就職先や配属先の考え方を意識しておくことで、将来につながる経験を積みやすくなります。

まずは、気になる病院の見学や説明会に参加して、救急領域を学べる環境があるかを見てみましょう。