教育・研修

それぞれのペースに合わせて成長できます！

教育体制は、ＪＮＡラダー（ランク１～５）で進めており、入職後はしばらく集合研修が続きます。ラダー研修はもちろん就業時間内。 現場でのＯＪＴはパートナーシップのため常に先輩と一緒。分からないことを聞きやすい環境です。 また、看護部では、インターネットを利用した学習も推奨しています。 職場はもとより、自宅のパソコンやスマホから看護手順を確認したり、様々な研修もオンデマンドでの受講が可能です。 一人ひとりに付与されたＩＤを使ってログインすれば、そこはもう研修会場。 お金を払って受講することもなく寛ぎながらの学習も可能です。

集合研修とは別にも研修があります！

スタッフの知識向上・新人教育を目的に毎月様々な勉強会を行っています。 一般職員を対象にHCUスタッフがBLS講習会も実施。 幅広い知識と経験を得ることができます

資格取得支援やDMATにも参加できます！

当院には癌性疼痛、化学療法、認知症など様々な分野の認定看護師も在籍。 院内認定システムもスタートしました。 実践を通して指導やコンサルテーションを受けることが可能です。 資格取得を目指す方には、長期出張制度を利用しての資格取得がおすすめです。 在籍したまま通学ができ、基本給も支給されます。 また、当院は災害拠点病院として東京都から指定を受けています。 医師や看護師、事務も加わったDMATチームがあり、様々な活動を行っています。 年に2回ほど行う災害訓練の際には大活躍！災害医療を学びたい方にもおすすめです。