医療法人澄心会名古屋ハートセンター
国内トップクラスの循環器専門病院！新卒看護師の定着率ほぼ100％の働きやすい環境で、最新医療を学ぼう。
所在地：愛知県名古屋市東区
51~100床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
更新日: 2026/09/16
医療法人澄心会名古屋ハートセンター
国内トップクラスの循環器専門病院！新卒看護師の定着率ほぼ100％の働きやすい環境で、最新医療を学ぼう。
所在地：愛知県名古屋市東区
51~100床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
更新日: 2026/09/16

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

4610045
愛知県名古屋市東区砂田橋1-1-14

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最寄り駅

砂田橋徒歩 5分

開設年月

2008年10月

設置主体

民間病院

施設形態

一般病院

医療機能

急性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
循環器内科
心臓血管外科
リハビリテーション科
放射線科
麻酔科

病棟・治療室

HCU
一般病棟

病床数地域密着型病院

64床

（一般病床 56床、HCU 8床）

職員数

220人

看護師数

90人

看護配置

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

大川育秀

看護部長

竹内美千代

認定看護師分野

集中ケア
クリティカルケア
心不全看護
訪問看護

専門看護師分野

慢性疾患看護

関連施設

豊橋ハートセンター、岐阜ハートセンター

病院の紹介

名古屋ハートセンターは、国内トップクラスの実績を誇る循環器専門の急性期病院です。最新の三尖弁治療をはじめ、高度な専門知識と技術を基礎から学べる環境が整っており、患者さまの生命を最前線で支える大きなやりがいを感じられます。

入職後は、「新人看護職員研修ガイドライン」に沿った手厚い教育プログラムをご用意。シミュレーターを活用した研修や丁寧なOJT、いつでも学べるe-ラーニングなど、一人ひとりのペースに合わせて着実に成長できるサポート体制が魅力です。「キャリア開発ラダー」を通して、将来の目標に向けたステップアップも目指せます。

また、年間休日は120日とお休みが充実しており、月平均の残業時間も12時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり大切にしながら、仕事に打ち込むことができます。新卒看護師の定着率がほぼ100％という、風通しが良く温かい職場で、あなたも理想の看護師への第一歩を踏み出してみませんか。

Webサイト

名古屋ハートセンターホームページ

お問い合わせ先

4610045
愛知県名古屋市東区砂田橋1-1-14
医療法人澄心会　名古屋ハートセンター

メールアドレス

nhckango@nagoya-hc.com

電話番号

0527190810

担当者

竹内美千代

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師免許を取得見込みの方、または取得済みの方

就業場所

募集施設

採用人数

5人

選考方法

一次選考：書類選考
二次選考：面接

提出書類

＜新卒者＞　
・履歴書
・成績証明書
・卒業見込み証明書
・小論文「今まで一番頑張ってきたこと」原稿用紙3枚程度

＜既卒者＞
・履歴書
・資格免許証写し
・小論文「私の追求する看護」原稿用紙3枚程度

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	218,000円	203,000円	15,000円

諸手当内訳

名古屋都市手当（一律）：15,000円

夜勤手当

11,000円/回
※夜勤回数によりUPあり

その他手当

ベースアップ評価料、処遇改善手当
住宅手当：15,000円（単身者世帯主）世帯主ではない場合も手当あり
通勤手当：上限30,000円
残業手当
資格手当（認定看護師・専門看護師・特定看護師）

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※昇給…5,000円〜（ベースアップ込みの前年実績）
※賞与…4ヶ月分（過去実績）

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間：60分夜勤
17:00 ~09:00
休憩時間：120分

休日・休暇

4週8休＋祝日休

年間休日　120日

有給休暇産前産後休暇育児休暇夏季休暇年末年始休暇

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

マイカー通勤可（通勤距離によるルールあり）
職員食堂あり（350円/食）
財形貯蓄制度
託児補助制度
福利厚生倶楽部会員

※試用期間３ヶ月あり（条件変更なし）

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
看護学校等（看護系大学、看護専門学校）に入学見込みの方または在学する方で、卒業後に名古屋ハートセンターにおいて職員として勤務する方を対象に貸与あり（月額60,000円）
退職金制度
勤続3年～
託児所
託児所あり（日中対応）
制服貸与
ユニフォーム

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
経験年数に応じた3ステップの研修をベースに、「新人看護職員研修ガイドライン」に沿った教育、シミュレーター等を活用した集合研修、循環器分野に特化した専門医による定期的な勉強会を実施。
資格取得支援制度
認定看護師などの資格取得支援制度あり
自己啓発支援
外部研修も含め勉強したい方を応援する制度が整っています。e-ラーニングやライブ配信・オンデマンド配信動画を用いたWEB研修も受講可能です。
メンター制度
OJTによる教育体制に加え、プリセプターを付けてしばらくの期間は教えていただくことができる手厚いフォローがあります。
院内認定制度
キャリア開発ラダー（自己申告制）を導入しています。
グループ病院間での異動
希望される方は、関連施設内での異動が可能です。