専門性を活かした質の高い看護を提供し、精神的健康について援助を必要としている人の自立を援助します。
所在地:愛知県名古屋市千種区

更新日:


専門性を活かした質の高い看護を提供し、精神的健康について援助を必要としている人の自立を援助します。
所在地:愛知県名古屋市千種区
更新日:








病院所在地
4640031
愛知県名古屋市千種区徳川山町4-1-7
最寄り駅
開設年月
設置主体
都道府県立・市町村立病院
施設形態
病院機能
救急指定
指定なし
診療科目
病棟・治療室
病床数
273床
西2(閉鎖・救急対応)44床、西3(閉鎖・急性期対応)44床、西4(閉鎖・一般)45床、
東1(閉鎖・児童青年期)22床、東2(閉鎖・一般)50床、東3(閉鎖・一般)50床、
南(閉鎖・医療観察法)18床
職員数
229人
看護師数
164人
看護配置
外来患者数
168人
入院患者数
183人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
髙木 宏
看護部長
則竹 真生子
認定看護師分野
病院の紹介
1932年(昭和7年)に開院した、歴史ある県内唯一の公立精神科病院です。
2016年(平成28年)に愛知県精神医療センターに改称、2018年(平成30年)に全面改築工事が完了しました。県内の精神科医療の中核的病院としての役割を果たすために保護室や個室を大幅に増設し、「地域に開かれた精神科病院」という理念のもと、地域の方が気軽に利用できる芝生広場や交流プラザなどが整備されました。
2014年(平成26年)にDPAT(災害派遣精神科医療チーム)が発足、災害時の精神科医療に貢献を続けていますが、2020年(令和2年)には災害時に精神科医療を提供するうえで中心的な役割を担う「災害拠点精神科病院」に指定されました。
精神科医療は、新しい治療や地域の支援体制の整備が進み、「入院医療中心から地域生活中心へ」と移行しています。当院でも地域医療連携室を設置して、地域との連携強化を図っています。
基本方針はストレングスモデルを用いた精神障がい者のリカバリーです。患者さんが安心して生活できるように、専門性を生かした質の高い看護、急性期から在宅支援まで切れ目のない看護を心がけています。
Webサイト
愛知県精神医療センター看護部
お問い合わせ先
4640031
愛知県名古屋市千種区徳川山町4-1-7
病院事業庁 管理課人事グループ
メールアドレス
byoin-kanri@pref.aichi.lg.jp
電話番号
0529546314
担当者
宮谷
雇用形態
常勤
勤務形態
3交代制
募集職種
正看護師
応募要件
看護師養成機関を卒業し、かつ看護師免許を有する方。もしくは2027年3月31日までに実施される国家試験により、看護師免許を取得見込みの方。1965年4月2日以降に生まれた方。
就業場所
内定時に決定 愛知県
愛知県職員としての採用となります
がんセンター・精神医療センター:名古屋市千種区
あいち小児保健医療総合センター:大府市
医療療育総合センター:春日井市
※希望が集中した場合は希望どおりに配属されないこともあります。
採用人数
5人
選考方法
・応募期間 2026年4月1日(水)~22日(水) ※当日消印有効
・2026年5月9日(土)、10日(日)※いずれか1日
・面接、適性検査
提出書類
採用選考申込書
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 354,900円 | 311,000円 | 43,900円 |
短期大学・専門学校卒(3年課程) | 350,300円 | 306,600円 | 43,700円 |
短期大学・専門学校卒(2年課程) | 346,200円 | 302,700円 | 43,500円 |
諸手当内訳
主要手当:深夜特殊業務手当(準夜3回、深夜5回)・夜間勤務手当(月34時間:準夜3時間3回、深夜5時間5回)の場合。時間外勤務が発生した場合は、実績に応じて支給。
その他手当
扶養手当、住居手当、通勤手当等の諸手当がそれぞれ条件に応じて支給されます。
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
賞与:6月と12月に賞与相当手当を支給(2025年度実績:4.65ヶ月分)
勤務時間
3交代制
日勤
08:45 ~17:30
休憩時間:60分準夜勤
16:45 ~01:30
休憩時間:60分深夜勤
00:45 ~09:30
休憩時間:60分
休日・休暇
社会保険
健康保険
厚生年金
労災保険
福利厚生
賃貸住宅に居住する場合は、条件に応じて住居手当の支給あり
※支給例:家賃が61,000円を超える場合は、28,000円を支給
共済組合、互助会に加入し療養給付・結婚祝金・出産費・年金等の支給、住宅資金等の貸付制度など
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
退職金相当手当として6か月以上勤務者に支給。
※支給額=基本額(退職日の給与月額×退職手当理由別・勤続年数別支給率)+調整額
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
精神科看護に必要な専門的知識・技術の習得を目指し、クリニカルラダーの段階に応じた院内教育計画を作成しています。
資格取得支援制度
専門・認定看護師サポート制度あり
自己啓発支援
自己啓発休業制度あり
メンター制度
チューター制度
グループ病院間での異動
所定外労働時間(月平均)
3時間
有給休暇取得日数
23日
育休取得者数
15人
女性管理職の割合
100%
平均勤続年数
14年
平均年齢数
44歳
採用実績校
愛知県立大学、椙山女学園大学、日本福祉大学、四日市看護医療大学、人間環境大学、中部学院大学、中部大学、三重県立大学、岐阜聖徳学園大学、大阪信愛学院短期大学、関西看護医療大学、茨城キリスト教大学、西武文理大学、平成医療短期大学、神戸常磐大学短期大学部、愛知県立総合看護専門学校、愛知県立愛知看護専門学校、名古屋市立中央看護専門学校、公立瀬戸旭看護専門学校、愛知総合看護福祉専門学校、豊橋市立看護専門学校、三重県立桑名高等学校、東濃看護専門学校、まつかげ看護専門学校、愛北看護専門学校、ユマニテク看護助産専門学校など
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2023年 | 0人 | 1人 |
| 2024年 | 0人 | 3人 |
| 2025年 | 0人 | 2人 |
お問い合わせ先
4640031
愛知県名古屋市千種区徳川山町4-1-7
病院事業庁 管理課人事グループ
メールアドレス
byoin-kanri@pref.aichi.lg.jp
電話番号
0529546314
担当者
宮谷