医療法人澄心会豊橋ハートセンター
■年間休日125日■プライベートも大切にしながら働ける！充実の教育と休日で、循環器看護のプロを目指しませんか？
所在地：愛知県豊橋市
130床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
先輩情報あり
更新日: 2026/05/14
医療法人澄心会豊橋ハートセンター
■年間休日125日■プライベートも大切にしながら働ける！充実の教育と休日で、循環器看護のプロを目指しませんか？
所在地：愛知県豊橋市
130床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
先輩情報あり
更新日: 2026/05/14

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

先輩インタビュー

先輩
インタビュー

病院所在地

4418530
愛知県豊橋市大山町五分取21-1

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最寄り駅

豊橋バス 25分

開設年月

1999年5月

設置主体

民間病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
循環器内科
心臓血管外科
脳神経外科
形成外科
麻酔科
リハビリテーション科

病棟・治療室

一般病棟
CCU

看護方式

チームナーシング

病床数

130床

地域密着型病院

職員数

245人

看護師数

105人

看護配置

7:1一般病棟

外来患者数

250人

入院患者数

70人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

鈴木孝彦

看護部長

五十嵐睦美

先輩インタビュー

自分の興味や憧れを大切にしてください。
A・Y
朝日大学2022卒
循環器内科正看護師 4年目
プロフェッショナルな仲間と共に成長できます！
I・M
豊橋市立看護専門学校2018卒
心臓血管外科正看護師 8年目
皆様是非、豊橋ハートセンターのインターンシップに参加してみてください。
M・M
藤田医科大学2009卒
心臓血管外科正看護師 17年目
「大変だけど、面白い‼」そんな職場です
T・S
蒲郡市立ソフィア看護専門学校2006卒
心臓血管外科正看護師 20年目

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お問い合わせ先

4418530
愛知県豊橋市大山町五分取21-1
医療法人澄心会　豊橋ハートセンター　看護師採用担当

メールアドレス

kango-ghc@heart-center.or.jp

電話番号

0532373377

担当者

五十嵐

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師の免許取得者および取得見込み者

就業場所

募集施設

採用人数

10人

選考方法

一次：書類選考
二次：面接、小論文（800～1,200文字）

提出書類

・履歴書
・卒業見込証明書
・成績証明書
・健康診断書（3ヶ月以内のもの）
・看護師免許のコピー（取得者のみ）

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	275,300円	203,000円	72,300円

夜勤手当

11,000円／回
※回数毎に1,000円UP（上限15,000円）

その他手当

通勤手当：上限30,000円
住宅手当：上限20,000円
資格手当
・診療看護師：月60,000円
・専門看護師：月10,000円
・認定看護師：月10,000円
・看護師特定行為看護師一区分：月3,000円
処遇改善手当：7,300円
ベースアップ評価手当：15,000円
その他勤務手当等有

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※昇給…昨年実績6,000円

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間：60分夜勤
17:00 ~09:00
休憩時間：120分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日・休暇

4週10休制（月20日勤務）

年間休日　125日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇夏季休暇

結婚休暇

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

◎医療費・薬費補助
◎託児・育児支援
◎慶弔見舞
◎給食費補助、コーヒー等ドリンクサービス
◎忘年会、歓送迎会
◎職員旅行
◎東三河フェニックス・バスケットボール観戦
◎会員制リゾートホテル「XIV：エクシブ」利用
◎ロワジールホテル豊橋「スポーツジム＆プール」利用

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
◎看護学生／月60,000円
◎認定看護師・診療看護師・特定行為看護師／資格取得時に奨学金支給
託児所
◎院内託児所あり…利用時間8:00～18:00
モットーは「家庭的で明るく安らぎのある託児ルーム」です！
制服貸与
◎ユニホーム貸与（専門業者によるクリーニングあり！）

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度

研修制度・教育制度
◎ラダー教育
◎ローテーション研修
◎リフレッシュ研修
◎e-ラーニング
資格取得支援制度
同法人に特定行為研修指定研修機関があり、協力病院として資格取得支援ができます。
グループ施設を含め、法人全体で以下の資格取得をサポート！
◎呼吸器（気道確保、人工呼吸療法）
◎動脈血液ガス分析
◎創傷管理
◎創部ドレーン管理
◎栄養及び水分管理に係る薬剤投与
◎心嚢ドレーン管理
◎胸腔ドレーン管理
◎栄養に係るカテーテル管理（中心静脈カテーテル管理）
自己啓発支援
◎学会、研修会、講習会の参加支援制度あり
メンター制度
◎入職後1年間は、プリセプターとメンターがサポートします。