釧路市市立釧路総合病院
＜2027年7月新棟オープン＞最新のDX環境と充実した教育体制で、地域を支える看護師へと育てます。
所在地：北海道釧路市
助産師
599床
二次救急
高度急性期
急性期
奨学金制度あり
更新日: 2026/09/08
釧路市市立釧路総合病院
＜2027年7月新棟オープン＞最新のDX環境と充実した教育体制で、地域を支える看護師へと育てます。
所在地：北海道釧路市
助産師
599床
二次救急
高度急性期
急性期
奨学金制度あり
更新日: 2026/09/08

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

0850822
北海道釧路市春湖台1番12号

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最寄り駅

釧路車 7分
東釧路車 11分
武佐（北海道）車 12分

設置主体地域医療支援病院

公立病院

施設形態

一般病院

医療機能

高度急性期
急性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
呼吸器内科
循環器内科
消化器内科
外科
形成外科
心臓血管外科
整形外科
呼吸器外科
乳腺外科
消化器外科
脳神経外科
小児科
産婦人科
歯科
歯科口腔外科
眼科
耳鼻咽喉科
泌尿器科
皮膚科
アレルギー科
リウマチ科
リハビリテーション科
病理診断科
麻酔科
救急科
その他
精神科

病棟・治療室

ICU
救命救急病棟
一般病棟
緩和ケア病棟

病床数

599床

・一般病床 535床
・精神病床 50床
・感染病床 4床
・結核病床 10床

職員数

1163人

外来患者数

1083人
（2025年度）

入院患者数

420人
（2025年度）

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

森田研

看護部長

鈴木直美

認定看護師分野

感染管理
乳がん看護
救急看護
がん化学療法看護
がん薬物療法看護
緩和ケア
皮膚・排泄ケア
手術看護
がん放射線療法看護
認知症看護
クリティカルケア
摂食嚥下障害看護
腎不全看護

専門看護師分野

がん看護
精神看護

病院の紹介

市立釧路総合病院は、150年以上の歴史を持ち、道東エリアを支える地域の中核病院です。2027年7月には新棟がオープンし、新たに救命救急センター病棟を整備。ドクターヘリの受け入れなど高度な救急医療にスピーディに対応できる最新の環境へと進化します。

当院の大きな特徴は、DXを推進した働きやすい職場環境です。看護記録自動生成AIや見守りカメラ、インカムなどを導入して業務の効率化を実現。スタッフの負担を減らすことで、患者さんにしっかりと向き合う本来の看護ケアに専念できます。

また、臨床研修病院として教育体制も充実しており、看護師としての第一歩を踏み出す皆さんに最適な環境です。フライトナースや専門・認定看護師など、高い技術を持つ先輩スタッフが多数在籍しており、多職種と連携するチーム医療の中で確かなスキルを実践的に学べます。

新しく生まれ変わる当院で、同期の仲間とともに地域に寄り添う看護をここから始めましょう。

Webサイト

市立釧路総合病院　ホームページ

市立釧路総合病院　採用情報

市立釧路総合病院　看護部サイト

お問い合わせ先

0850822
北海道釧路市春湖台1番12号
市立釧路総合病院　総務課　総務係

メールアドレス

hp-soumu@city.kushiro.lg.io

電話番号

0154416121

担当者

坂井

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新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制、3交代制

募集職種

正看護師、助産師

応募要件

看護師・助産師の資格を取得見込みの方、または取得済みの方
（地方公務員法第16条の欠格条項に該当しないこと）

就業場所

募集施設

採用人数

20人

選考方法

小論文、面接

※合否については試験日から2週間以内に通知いたします。
※合格者は後日健康診断を行います。

提出書類

履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	237,600円	237,600円	-
短期大学・専門学校卒（3年課程）	228,800円	228,800円	-

助産師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	237,600円	237,600円	-
短期大学・専門学校卒（3年課程）	228,800円	228,800円	-

夜勤手当

夜勤手当
準夜勤手当
深夜勤手当

その他手当

医療関係業務手当：8,500円
看護業務等手当：26,100円（給料号俸により変動、3級10号俸以上は非該当）
看護師等処遇改善手当：12,000円
通勤手当：4,700円〜37,000円（車の場合　※バスの場合は定期券相当額など）
住居手当：最高28,000円
扶養手当：6,500円〜18,000円/人
寒冷地手当：9,800円〜26,000円/月（11月〜3月）
危険手当
待機手当
緊急呼上手当
など

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※昇給…年1回（1月）
※賞与…年2回、計4.65月分（期末勤勉手当）

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：45分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：60分準夜勤
16:00 ~22:00
休憩時間：45分深夜勤
21:30 ~09:10
休憩時間：60分
※上記以外に日勤（変則）、時差勤務、救外日勤などがあります。
3交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：45分準夜勤
16:00 ~22:00
休憩時間：45分深夜勤
21:30 ~09:10
休憩時間：60分
※上記以外に日勤（変則）、時差勤務、救外日勤などがあります。

休日・休暇

週休2日制、土・日・祝日・年末年始（12/29〜1/3）　
※交替勤務による振替あり

年間休日　123日

◆年次休暇（年20日※繰越最大20日）　◆夏季休暇（4日）　◆病気休暇（年間90日）　◆結婚・忌引・介護・特殊休暇など　◆産前・産後休暇（各8週間※多胎の場合は産前14週間、産後8週間、夜勤を伴う変則勤務につく場合は10週間）　◆育児休業（子が3歳に達するまで、仕事を休むことが可能/無給）　◆妊娠障害休暇（つわり等で勤務できないとき）　◆出産休暇（妻の出産に伴う退院や、各種届出等で必要なとき）　◆妊産婦通院休暇・母性健康管理休暇　◆子の予防接種等付き添い休暇　◆子の看護等休暇　◆育児参加休暇（配偶者の出産時に小学校就学前の子を養育するため）

制度

社会保険

厚生年金

労災保険

健康保険

福利厚生

◆健康保険・年金（北海道市町村職員共済組合）、労災（地方公務員災害補償法）※地方公務員のため雇用保険の加入なし
◆職員福利厚生会（各種親睦行事や割引助成など）
◆育児短時間勤務制度
◆メンタルヘルス管理
◆車通勤OK（駐車場有料）

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

退職金制度
半年以上勤務した場合に支給
託児所
院内保育所：小学校就学前まで利用可能

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
一人ひとりに寄り添いながら、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

◎採用者研修
院内のシステムや電子カルテの操作方法、基本看護技術の確認や演習を行います。

◎段階的な導入
採用後、数週間はペアでの行動やシャドーイング（見学）を行い、環境適応期間を設けます。

◎定期的な面談とフォロー体制
1ヶ月後、3ヶ月後など、担当者が面談を行い、技術面や精神面のサポートをします。
資格取得支援制度
専門・認定看護師の取得支援あり
メンター制度
プリセプターシップ導入
院内認定制度
クリニカルラダー制度