北海道道立病院局北海道立子ども総合医療・療育センター
笑顔と元気、あたたかい心で働きたい看護師さんを待っています！
所在地：北海道札幌市手稲区
助産師
215床
三次救急
急性期
回復期
慢性期
高度急性期
更新日: 2026/04/14
北海道道立病院局北海道立子ども総合医療・療育センター
笑顔と元気、あたたかい心で働きたい看護師さんを待っています！
所在地：北海道札幌市手稲区
助産師
215床
三次救急
急性期
回復期
慢性期
高度急性期
更新日: 2026/04/14

合同説明会の参加情報

2026年8月2日

日

札幌会場

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

0060041
北海道札幌市手稲区金山１条１丁目２４０番６

Google Mapで見る

最寄り駅

星置徒歩 10分

設置主体

都道府県立・市町村立病院

施設形態

一般病院
その他施設

病院機能

急性期
回復期
慢性期
高度急性期

救急指定

三次救急

診療科目

整形外科
放射線科
麻酔科
小児科
小児外科
産科

病棟・治療室

MFICU
NICU
GCU
PICU
一般病棟
障害者病棟

病床数

215床

地域密着型病院

職員数

363人

看護師数

211人

看護配置

その他チームナーシング制＋受け持ち制

外来患者数

160人

入院患者数

114人

受動喫煙対策

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

院長

高室基樹

看護部長

能登明美

認定看護師分野

皮膚・排泄ケア
感染管理
新生児集中ケア
手術看護
摂食・嚥下障害看護

専門看護師分野

小児看護

お問い合わせ先

0060041
北海道札幌市手稲区金山１条１丁目２４０番６
道立病院局病院経営課人材確保対策室

メールアドレス

tateyama.takuya@pref.hokkaido.lg.jp

電話番号

0112314111

担当者

舘山卓也

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制、3交代制

募集職種

正看護師、助産師

応募要件

看護師（助産師）資格取得見込みの方、または看護師（助産師）資格を有する方

就業場所

募集施設

採用人数

30人
道立病院全体で30名程度

選考方法

・面接…【有】（あり）
・筆記試験…【有】（作文）

提出書類

・履歴書…【有】（指定の様式あり）
・卒業見込証明書…【有】
・その他…【有】（関連する免許のコピー＜助産師、看護師＞）

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	242,600円	216,000円	26,600円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	231,500円	204,900円	26,600円

助産師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	242,600円	216,000円	26,600円

諸手当内訳

※諸手当（夜間勤務手当、準夜勤４回、深夜勤４回で算出）

その他手当

期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、時間外勤務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、など

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分深夜勤
16:00 ~09:30
休憩時間：60分
２交代（手術棟）
3交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分準夜勤
16:30 ~01:15
休憩時間：60分準夜勤
16:00 ~00:45
休憩時間：60分深夜勤
00:30 ~09:15
休憩時間：60分深夜勤
00:15 ~09:00
休憩時間：60分

休日・休暇

４週８休、国民の休日、年末年始の休日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇

年次有給休暇、病気休暇、夏季休暇３日、冬季職免２日、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引休暇など

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

労災保険

健康保険（医師国保）

福利厚生

・地方職員共済組合加入、公務員災害補償制度
・各種健康診断や健康相談、人間ドック
・認定看護師課程や看護協会の研修など、公費で院外の看護研修に参加できます（給与保証、旅費も支給）
・大学院への進学時、修学部分休業や自己啓発休業等を取得できます。（2年以内）

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

退職金制度
勤続６カ月以上から対象
制服貸与
ユニフォーム、ナースシューズ

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
新人看護職員教育、院内教育研修、看護研究発表会を実施、院外への研修や学会への参加も支援しています。

また北海道立病院共通の習熟段階別評価表（キャリアラダー・マネジメントラダー）をもとに目標管理を行い、自らの課題を明確にし、自己成長のために何を学び、どのような経験をしていくかを考える機会をもち、専門職業人としてのキャリア開発を支援しています。
グループ病院間での異動

採用担当者からのメッセージ

北海道唯一の子ども専門病院で高度医療を必要とする子どもやご家族の心の支えになる看護を実践しましょう。

看護の専門性を発揮し安全で質の高い看護を提供するためOJT・OFF-JTを強化し育成に真剣に取り組んでいます。又、医師や保育士、リハビリスタッフなど他職種との連携を密にし、子どもと家族のためにできることを常に考え実践に移していけるよう努力しています。かわいい子供たちの将来を一緒に考え、笑顔で退院できるような看護を提供しましょう。