社会福祉法人北海道社会事業協会帯広病院
患者さんとご家族一人ひとりに寄り添い、温かい心で地域の健康を支え続ける、地域に根ざした病院です。
所在地：北海道帯広市
300床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
更新日: 2026/04/03
社会福祉法人北海道社会事業協会帯広病院
患者さんとご家族一人ひとりに寄り添い、温かい心で地域の健康を支え続ける、地域に根ざした病院です。
所在地：北海道帯広市
300床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
更新日: 2026/04/03

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

0800805
北海道帯広市東5条南9丁目2番地

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最寄り駅

帯広バス 5分
帯広徒歩 20分

開設年月

1937年12月

設置主体

公的病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期

救急指定

二次救急

診療科目

呼吸器内科
消化器内科
循環器内科
外科
整形外科
眼科
耳鼻咽喉科
泌尿器科
麻酔科
リハビリテーション科
小児科
産婦人科
病理診断科
救急科

病棟・治療室

一般病棟

看護方式

固定チームナーシング
機能別看護方式

病床数

300床

一般病床300床

地域密着型病院

職員数

715人

看護師数

324人

看護配置

外来患者数

600人
1日平均600人(2024年度)

入院患者数

241人
1日平均241人(2024年度)

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

吉田一郎

看護部長

浜名真由美

認定看護師分野

皮膚・排泄ケア
緩和ケア
感染管理
糖尿病看護
摂食・嚥下障害看護
認知症看護

関連施設

北海道社会事業協会　余市病院
北海道社会事業協会　小樽病院
北海道社会事業協会　富良野病院
北海道社会事業協会　函館病院
北海道社会事業協会　洞爺病院
北海道社会事業協会　岩内病院

病院の紹介

帯広病院の看護部は、「あなたらしくわたしらしく」を理念に掲げています。

患者さんとそのご家族が、どのような状況であっても自分らしく過ごせるよう、ささやかな変化にも気づき、寄り添い、支え、共に分かち合える看護を実践することに尽力しています。
そのため、私たちは常に前向きな姿勢で物事に向き合い、誠実さを持ち、学び続ける看護職を目指しています。

帯広協会病院は、小児・母性・急性期と幅広い診療領域をカバーし、帯広・十勝地域の基幹病院として、開院から85年にわたり地域の皆様の健康を守り続けています。
これからも「十勝・帯広に必要な医療機関であり続ける」ことを病院理念とし、皆様からの信頼と期待に応えるべく、病院全体で日々努力を重ねています。

2023年には新病棟を開設し、同年10月からはコロナ病棟を一般急性期病棟へ転換しました。
がん治療を受ける患者さんが、化学療法から緩和、在宅、終末期へとあらゆる段階で途切れることなく看護を受けられるよう、医師、看護師をはじめ、患者さん、ご家族、訪問看護師など多職種が連携し、ケアを提供しています。
患者さんの「生きる」を支え、最期の時を後悔なく過ごせるよう、皆で心を一つに、力を合わせて看護に取り組んでいきましょう。

Webサイト

帯広協会病院のHPはコチラから

北海道社会事業協会のHPはコチラから

お問い合わせ先

0800805
北海道帯広市東5条南9丁目2番地
社会福祉法人　北海道社会事業協会　帯広病院（略称：帯広協会病院）

メールアドレス

m-hamana@obihiro-kyokai-hsp.jp

電話番号

0155226600

担当者

浜名真由美

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新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制、3交代制

募集職種

正看護師

応募要件

・大学生（卒業予定）
・専門学校生（3年課程、2年課程卒業予定）
・短大生（3年課程、2年課程卒業予定）
卒業見込みの方で看護師免許を取得予定の方

就業場所

募集施設

採用人数

20人

選考方法

書類選考、面接

提出書類

・履歴書
・卒業見込み証
・成績証明書
・国家免許取得者は免許証の写し1枚

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	225,800円	225,800円	-
短期大学・専門学校卒（3年課程）	218,800円	218,800円	-
短期大学・専門学校卒（2年課程）	218,800円	218,800円	-

夜勤手当

夜勤手当（2交代制）：都度支給します

・1回につき12,000円
（夜間看護手当および深夜勤務分を含む）

その他手当

■住宅手当
・賃貸住宅にお住まいの方：上限29,000円／月
・自己所有の住宅にお住まいの方：条件に応じて8,500円／月まで支給

■通勤手当
・公共交通機関利用の場合：定期代を実費支給
・車通勤の場合：通勤距離に応じた支給規定あり

■その他の手当
・扶養手当
・特殊勤務手当
・時間外勤務手当
・育児支援手当　など

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
■昇給：年1回(4月または10月)
■賞与：年2回(6月、12月)
　※前年度実績2.5ヶ月分

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:10
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:20
休憩時間：90分
3交代制
日勤
08:30 ~17:10
休憩時間：60分夜勤
00:30 ~09:10
休憩時間：60分準夜勤
16:30 ~01:10
休憩時間：60分
2交代、もしくは、3交代が選べます。
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日・休暇

完全週休2日制

年間休日　123日

有給休暇夏季休暇

・年次有給休暇20日（初年度20日）・夏期休暇：5日間・年末年始休暇・特別休暇（結婚休暇・出産育児休暇・忌引きなど）

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

■キャリアコンサルティング制度
・認定看護師を目指す方への研修・宿泊費などの助成制度あり
・助産師を目指す方には月額100,000円の進学補助あり

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
・月額60,000円または80,000円（年間720,000円または960,000円）
・年度の途中からの貸付申請も可能です

■助産師の進学奨学金：月額100,000円
■准看護師の進学奨学金：月額50,000円

※いずれの制度も、所定の期間勤務いただくことで返済が免除されます
退職金制度
勤続1年以上の方に支給あり
託児所
・1歳児から3歳の年度末まで利用可能
・院内には病児保育室も完備
制服貸与
ユニフォーム、ナースシューズを無料で貸与

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
■新人研修
・年間約12回実施
・1年目・2年目にはローテーション研修あり

■スキルアップ研修
・ラダー別研修（リーダー／プリセプター／臨床指導者向けなど）
・「看護を語る会」など、交流型の研修も実施
・ステップアップ研修は、自分で計画し、研修費も補助されます

■eラーニング
・「ナーシングスキル」導入済み
・病院内でも自宅でも学習可能
自己啓発支援
北海道看護協会主催の研修に関しては、参加費を全額補助
メンター制度
入職から1年間は、プリセプター＋実践指導者がダブルでサポート
院内認定制度
キャリアラダー認定制度を導入し、成長をしっかり評価します
グループ病院間での異動