北海道道立病院局北海道立緑ヶ丘病院
美しい十勝で、患者さんの可能性を広げる看護を一緒に！
所在地：北海道河東郡音更町
168床
なし
急性期
慢性期
奨学金制度あり
更新日: 2026/04/07
北海道道立病院局北海道立緑ヶ丘病院
美しい十勝で、患者さんの可能性を広げる看護を一緒に！
所在地：北海道河東郡音更町
168床
なし
急性期
慢性期
奨学金制度あり
更新日: 2026/04/07

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

0800334
北海道河東郡音更町緑ヶ丘１番地

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最寄り駅

帯広バス 25分

設置主体

都道府県立・市町村立病院

施設形態

精神科病院

病院機能

急性期
慢性期

救急指定

指定なし

診療科目

精神科

病棟・治療室

一般病棟

病床数

168床

地域密着型病院

職員数

106人

看護師数

67人

看護配置

その他チームナーシング制＋機能別看護

外来患者数

142人

入院患者数

46人

受動喫煙対策

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

院長

林公人

看護部長

髙橋千秋

認定看護師分野

感染管理

病院の紹介

当院は地域に根ざした精神科単科の病院です。道東唯一の児童外来・病棟を有しているほか、入院の短期化に伴い、訪問看護実績も年々増加し、チーム医療を先進的に行い、患者・家族を継続的に支援しています。看護部門では、プリセプター制度を導入するなど基礎看護技術を習得しやすい環境を整備しています。十勝の自然環境とともに、キャリアアップを図るに最適な環境といえます。2015年３月からスーパー救急を行っています。

Webサイト

北海道立緑ヶ丘病院ホームページ

お問い合わせ先

0800334
北海道河東郡音更町緑ヶ丘１番地
道立病院局病院経営課人材確保対策室

メールアドレス

tateyama.takuya@pref.hokkaido.lg.jp

電話番号

0112314111

担当者

舘山卓也

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制、3交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師資格取得見込みの方、または看護師資格を有する方

就業場所

募集施設

採用人数

30人
病院毎は未定（適性をみて振り分け）

選考方法

・面接…【有】（あり）
・筆記試験…【有】（作文）

提出書類

・履歴書…【有】（指定の様式あり）
・卒業見込証明書…【有】
・その他…【有】（関連する免許のコピー＜看護師＞）

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	242,600円	216,000円	26,600円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	231,500円	204,900円	26,600円

諸手当内訳

※諸手当（夜間勤務手当、準夜勤４回、深夜勤４回で算出）

その他手当

期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、時間外勤務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、など

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
昇給年１回、賞与年２回

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~10:00
休憩時間：60分
3交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分準夜勤
16:30 ~01:15
休憩時間：60分深夜勤
00:30 ~09:15
休憩時間：60分

休日・休暇

４週８休、国民の休日、年末年始の休日

有給休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇

年次有給休暇、病気休暇、夏季休暇３日、冬季職免２日、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引休暇など

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

労災保険

健康保険（医師国保）

福利厚生

・地方職員共済組合加入、公務員災害補償制度

・各種健康診断や健康相談、人間ドック

・認定看護師課程や看護協会の研修など、公費で院外の看護研修に参加できます（給与保証、旅費も支給）

・大学院への進学時、修学部分休業や自己啓発休業等を取得できます。（2年以内）・各種健康診断や健康相談、人間ドック

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
北海道看護職員養成修学資金（一般修学資金貸付制度）
退職金制度
勤続６カ月以上から対象
制服貸与
ユニフォーム、ナースシューズ

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
新人看護職員教育、院内教育研修、看護研究発表会を実施、院外への研修や学会への参加も支援しています。

また北海道立病院共通の習熟段階別評価表（キャリアラダー・マネジメントラダー）をもとに目標管理を行い、自らの課題を明確にし、自己成長のために何を学び、どのような経験をしていくかを考える機会をもち、専門職業人としてのキャリア開発を支援しています。
グループ病院間での異動

採用担当者からのメッセージ

｢患者さんの可能性を広げる看護｣を一緒に実践してみませんか

緑ヶ丘病院は６０年余りの歴史を持つ精神科単科の病院です。こころの支えとなる病院を目指し、地域の皆様とともに歩んでいます。十勝圏域の精神科救急医療、道東唯一の児童思春期外来と入院病棟、在宅療養を支える訪問看護など様々な精神科医療を多職種と協働して提供しており、質の高いチーム医療を目指して日々研鑽を積んでいます。

生活のしづらさを抱えた患者様のつらさや悲しみにこころを寄せ、持てる力を引き出し、地域でその人らしく安心して生活できるよう、ともに考え、支える看護に取り組んでいます。

十勝の美しく豊かな環境で、こころを支える看護を一緒に実践しましょう。