医療法人清水会脳神経リハビリ北大路病院
「こころとからだ」を支える専門ケア。充実の研修制度と年間休日125日で、あなたらしいスタートを。
所在地：京都府京都市左京区
51~100床
救急指定なし
回復期
奨学金制度あり
寮あり
先輩情報あり
更新日: 2026/05/29
医療法人清水会脳神経リハビリ北大路病院
「こころとからだ」を支える専門ケア。充実の研修制度と年間休日125日で、あなたらしいスタートを。
所在地：京都府京都市左京区
51~100床
救急指定なし
回復期
奨学金制度あり
寮あり
先輩情報あり
更新日: 2026/05/29

病院情報

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インタビュー

病院所在地

6068171
京都府京都市左京区一乗寺西水干町25-2

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最寄り駅

茶山・京都芸術大学徒歩 3分

設置主体

民間病院

施設形態

回復期リハビリテーション病院

医療機能

回復期

救急指定

指定なし

診療科目

内科
消化器内科
糖尿病内科
脳神経内科
外科
整形外科
消化器外科
脳神経外科
心療内科
リハビリテーション科
放射線科
その他

病棟・治療室

回復期リハビリテーション病棟

病床数地域密着型病院

56床

（回復期リハビリテーション病棟　56床）

看護配置

13:1

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

岡田達也

病院の紹介

医療法人清水会が運営する「脳神経リハビリ北大路病院」は、京都・洛北エリアに位置し、「こころとからだ」の両面から患者さんを支える回復期リハビリテーションの専門病院です。患者さんの尊厳を守るため、摂食・排泄・フットケアといった専門チームを強化し、日々の生活の質（QOL）向上に向けた質の高いケアを実践しています。

新卒で入職される皆さんが安心して看護の基礎を学べるよう、厚生労働省のガイドラインに基づいた充実の新人教育プログラムを導入しています。研修責任者や教育担当者をはじめ、病棟全体で皆さんを温かくサポートする体制が整っています。また、習熟度に合わせたラダー制度により、自分のペースで着実にスキルアップできる環境です。

年間休日は125日と非常に多く、初年度から使える有給休暇や、入職半年未満でも取得できる3日間の特別休暇など、お休みが充実しているのも大きな魅力。心身ともにリフレッシュしながら、同期と一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか。

Webサイト

脳神経リハビリ北大路病院　ホームページ

京都清水メディケアシステム　新卒採用サイト

先輩インタビュー

「ここで働きたい」と思いました。
Y
2025卒
正看護師 2年目

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お問い合わせ先

6068171
京都府京都市左京区一乗寺西水干町25-2
医療法人清水会　脳神経リハビリ北大路病院

電話番号

0757815111

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新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師資格を取得見込みの方、または取得済みの方

就業場所

募集施設

採用人数

3人

選考方法

書類選考・面接1回

提出書類

履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	276,500円	192,000円	84,500円

諸手当内訳

資格手当：20,000円
職務手当：10,000円
ベースアップ評価料手当：6,500円
※夜勤4回分含む

夜勤手当

12,000円/回

その他手当

・ベースアップ評価料手当　6,500円
・住宅手当（規定あり）
・通勤手当　実費支給（上限50,000円／月）
・時間外手当

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※賞与…前年実績3.25ヶ月

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:00 ~09:00
休憩時間：120分
※超過業務はほとんどなく、月平均0~5時間程度
※育児短時間勤務の取得率100％

休日・休暇

4週8休制（＋法定祝日日数）シフト制
・年末年始休暇 5日
・特別休暇（慶弔、結婚、配偶者出産）
・看護・介護休暇
・産前産後・育児休暇
・年次有給休暇 10日（初年度10日付与/1時間単位で取得可）　

【入職後すぐの安心サポート】
入職3ヶ月目～6ヶ月目までに使える特別休暇（3日間）あり。慣れない環境での疲れや、急な体調不良時にも無理なく休めるよう、半年待たずに使える休暇を設けています。

年間休日　125日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇年末年始休暇

※産前産後・育児休暇の取得率100％、職場復帰率100％　※年末年始休暇 5日間あり

制度

社会保険

厚生年金

労災保険

雇用保険

健康保険

福利厚生

昇給あり
バイク・自転車通勤可
副業制度あり
職員食堂あり
産前産後・育児休暇取得率は男女ともに100％（職場復帰率も100％です）
ストレスチェックあり
慶弔時給付金（結婚祝金・出産祝金等）
職員表彰（永年勤続・資格取得・業務成績）
インフルエンザワクチン接種無料
公認心理師による職員相談
1時間単位で有給取得可
定年65歳 ※60歳になっても給与は下がりません。

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
勤続3年以上

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
新人看護職員研修ガイドライン（厚生労働省）に基づいた教育プログラム（京都府新人看護職員研修事業）、研修責任者・教育担当者を中心とした病棟全体での教育支援
院内認定制度
ラダー制度（段階的教育を実施し、看護実践能力に合わせた学習支援）
マンツーマンで指導します
グループ病院間での異動
希望にあわせて対応可能