医療法人重仁会大谷地病院
学びと成長を応援する大谷地病院で、安心・快適な看護師ライフをスタートしませんか？
所在地：北海道札幌市厚別区
315床
なし
急性期
慢性期
更新日: 2026/05/20
医療法人重仁会大谷地病院
学びと成長を応援する大谷地病院で、安心・快適な看護師ライフをスタートしませんか？
所在地：北海道札幌市厚別区
315床
なし
急性期
慢性期
更新日: 2026/05/20

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

0040041
北海道札幌市厚別区大谷地東5-7-10

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最寄り駅

大谷地徒歩 10分

開設年月

1971年5月

設置主体

民間病院

施設形態

一般病院
精神科病院
療養型病院

病院機能

急性期
慢性期

救急指定

指定なし

診療科目

内科
心療内科
精神科

病棟・治療室

一般病棟
慢性期病棟
療養病棟

看護方式

チームナーシング

病床数

315床

精神科救急入院料病棟46床　精神科療養病棟109床　特殊疾患病棟60床
認知症治療病棟50床　内科療養病棟50床

地域密着型病院

職員数

300人

看護師数

110人

看護配置

10:1精神科救急入院料病棟
15:1精神科療養病棟
20:1特殊疾患病棟、内科療養病棟、認知症治療病棟

外来患者数

200人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

田尾大樹

看護部長

木戸口忍

認定看護師分野

感染管理
認知症看護

お問い合わせ先

0040041
北海道札幌市厚別区大谷地東5-7-10
医療法人重仁会　大谷地病院

メールアドレス

ohyachi-ns@ohyachi-hp.or.jp

電話番号

0118913737

担当者

長谷山遼

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師免許をお持ちの方、もしくは取得見込みの方

就業場所

募集施設

採用人数

4人

選考方法

書類選考、小論文試験(新卒者対象)、面接
　面接や試験日は設定せず、随時選考を実施しています。病院に直接、お電話で連絡(011-891-3737)をいただくか、ホームページからメールフォームから入力していただき、面接の日程を調整させていただきます。
　病院の見学についても対応させていただきますので気軽に相談ください。

提出書類

履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	203,800円	185,000円	18,800円
専門学校卒	198,800円	180,000円	18,800円

諸手当内訳

職務手当：18,800円

夜勤手当

1回12,000円〜14,000円

その他手当

家族手当：5,500円〜22,000円
燃料手当：7,000円〜21,000円（10月〜3月）
日曜手当：1回4,000円
土曜残り手当：1回2,000円
年末年始手当あり

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
昇給：人事考課による
賞与：4ヶ月分

勤務時間

2交代制
日勤
09:00 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
17:00 ~09:00
休憩時間：120分

休日・休暇

4週8休　（年間休日は直近１年間を計測）
年間休日は暦により変動あり

年間休日　123日

有給休暇慶弔休暇育児休暇看護休暇介護休暇年末年始休暇

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

職員専用フィットネスジム（無料）
職員食堂（昼食300円、夜勤者向け夕食・朝食あり）
職員有志の忘年会や親睦会
職員有志の活動（併設体育館開放、ヨーガ療法、バスケットなど）
朝・夕送迎、夜勤者専用送迎あり
駐車場無料（地下鉄大谷地駅も徒歩圏内）
ハローワーク・看護協会等を含む、ご自身のでの応募に限り、入職支援金を支援させていただいています

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

退職金制度
勤続3年以上
託児所
みーちゃん保育園
＊大谷地病院から徒歩5分の場所にあります。
＊昼休みなど空き時間に様子を見にいくこともできます。

月曜日～金曜日　土曜日・日曜日
＜一般保育＞
標準保育時間…8:00～19:00（最長11時間保育）
＜延長保育＞要事前連絡
早朝預かり保育…7:45～8:00
延長預かり保育…19:00～19:30
制服貸与
白衣貸出しております。ご自分で購入したユニフォームも使用可能です。

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
◇院内研修（月1回実施：学会報告・接遇教育・感染対策等を実施）
◇看護部の研究発表会（年2回実施）
◇Webセミナーの開催
◇認知症看護認定看護師の勉強会
◇Eラーニング(学研を採用)
資格取得支援制度
認定看護師・介護福祉士など、医療に関する資格取得を費用含めサポート
自己啓発支援
◇CVPPP（包括的暴力防止プログラム）の講習を実施
◇資格取得のための費用の支給（認定看護師・介護福祉士他、医療に関する資格取得をサポート）
◇学会・研修会の参加費用の支給
メンター制度
プリセプター制度
グループ病院間での異動
訪問看護ステーション

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

1時間

育休取得者数

10人

女性管理職の割合

54%

採用実績

採用実績校

札幌医科大学、天使大学、北海道文教大学、北海道看護専門学校、美唄聖華高校

新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年	0人	0人
2024年	1人	1人
2025年	0人	1人

採用担当者からのメッセージ

＜育児をしながら、キャリアアップを目指せる職場です＞
　スーパー救急病棟があり、精神科医療を学びたい方は様々な症例を体験することができます。内科病棟も有しているため、一般的な看護技術を学ぶ場も確保しています。毎年新卒を採用しており、新卒で精神科に就職することに不安がある方にもおすすめです。
　育児休暇は希望に応じ全員取得しています。男性の育休も推進しており、看護師だけでなく男性医師も取得しています。有給は取得率90％以上を維持しており、100％を目指しています。
　認定看護師や専門看護師などを目指している方は支援制度が充実しているので、資格取得を目指しやすい環境です。その他の外部研修についても希望に応じ、日勤扱いで研修に行っていただくので休日を使用することはありません。加えて残業時間は月1～10時間程度です。
　プライベートの時間も大切していただけます。