医療法人達磨会東加古川病院
手厚い教育研修体制で精神科看護を基礎から学べます、年休１２０日、残業ほぼなし、ワークライフバランスに配慮したプライベートも充実できる環境です
所在地：兵庫県加古川市
425床なし慢性期急性期
更新日:
医療法人達磨会東加古川病院
手厚い教育研修体制で精神科看護を基礎から学べます、年休１２０日、残業ほぼなし、ワークライフバランスに配慮したプライベートも充実できる環境です
所在地：兵庫県加古川市
425床なし慢性期急性期更新日:
医療法人達磨会東加古川病院
手厚い教育研修体制で精神科看護を基礎から学べます、年休１２０日、残業ほぼなし、ワークライフバランスに配慮したプライベートも充実できる環境です
所在地：兵庫県加古川市
更新日:
医療法人達磨会東加古川病院
手厚い教育研修体制で精神科看護を基礎から学べます、年休１２０日、残業ほぼなし、ワークライフバランスに配慮したプライベートも充実できる環境です
所在地：兵庫県加古川市
更新日:
採用情報
病院所在地
6750101
兵庫県加古川市平岡町新在家１１９７－３
最寄り駅
- 東加古川 徒歩 10分
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- 精神科病院
病院機能
- 慢性期
- 急性期
救急指定
指定なし
診療科目
- 精神科
病棟・治療室
- 一般病棟
- 療養病棟
病床数
425床
精神科一般病棟：３１７床
精神科療養病棟：１０８床
職員数
350人
看護師数
150人
看護配置
- 15:1
外来患者数
106人
入院患者数
395人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
森 隆志
看護部長
村岡
関連施設
介護老人保健施設「緑寿苑」、グループホーム「加古川くすのき苑」、障害者支援センターてらだ
病院の紹介
東加古川病院は、昭和12年の開設から地域の精神医療を支える４２５床の精神科病院です。精神科の一般病棟と療養病棟を有し、対人関係の修復や環境改善も含めた「トータルな人格を診る」医療を実践しています。多職種が連携するチーム医療を推進しており、専門性の高い環境で幅広い知識を得ることができます。
新卒の方も安心して成長できる手厚い教育研修体制が魅力です。専任の教育担当者が２名在籍し、いつでも相談や質問が可能な環境が整っています。入職１か月後には看護部長との面談があり、不安なことも気軽に相談できます。また、精神科に特化したeラーニングも導入しており、自分のペースで学習を進められます。
働きやすさも良好で、年間休日は１２０日、残業もほとんどありません。賞与は実績５か月分と高水準で、経営も安定しています。充実したフォロー体制と好待遇の環境で、患者様やご家族に寄り添う精神科看護を一緒に経験してみませんか。
Webサイト
東加古川病院ホームページ
お問い合わせ先
お問い合わせ先
6750101
兵庫県加古川市平岡町新在家１１９７－３
医療法人達磨会 東加古川病院 総務企画課
メールアドレス
jinji@tatsumakai.jp
電話番号
0794243727
担当者
田中
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
看護師資格を取得済み又は取得見込みの方
就業場所
募集施設
採用人数
3人
選考方法
面接のみ
提出書類
履歴書（顔写真添付）、卒業見込証明書、成績証明書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 273,000円 | 201,000円 | 72,000円 |
諸手当内訳
職能手当：20,000円
調整手当：20,000円
新任者調整手当：20,000円
処遇改善手当：9,000円
給食手当：3,000円
夜勤手当
10,000円／回
その他手当
交通費支給（上限50,000円／月）
家族手当（対象：配偶者、18歳未満の子）
育児支援手当（対象：未就学児）
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 3回
昇給：４月
賞与：基本給の５か月分（過去実績）
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：45分夜勤
16:00 ~09:00
休憩時間：60分早番
07:30 ~16:15
休憩時間：45分遅番
09:45 ~18:30
休憩時間：45分夜勤：基本は看護師２名体制
休日・休暇
制度
社会保険
厚生年金
労災保険
健康保険
雇用保険
福利厚生
永年勤続表彰
マイカー通勤可（専用無料駐車場あり）
慶弔規程
※試用期間３か月あり（条件変更はなし）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
勤続３年を超える常勤の方
制服貸与
ユニフォーム無償貸与、同クリーニング代全額法人負担
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
教育体系策定
eラーニング：学研ナーシングサポート
ＯＪＴ自己啓発支援
業務上必要な研修会等への参加：勤務時間に参入する
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
3時間
有給休暇取得日数
15日
育休取得者数
11人
女性管理職の割合
50%
平均勤続年数
9年
平均年齢数
47歳
採用実績
採用実績校
関西看護医療大学、関西福祉大学、姫路大学、兵庫医科大学、兵庫大学
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2023年 | 0人 | 0人 |
| 2024年 | 0人 | 0人 |
| 2025年 | 0人 | 0人 |
採用担当者からのメッセージ
お問い合わせ先
お問い合わせ先
6750101
兵庫県加古川市平岡町新在家１１９７－３
医療法人達磨会 東加古川病院 総務企画課
メールアドレス
jinji@tatsumakai.jp
電話番号
0794243727
担当者
田中
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