心と技術の調和した優しく信頼される病院に
所在地:兵庫県三木市

更新日:


心と技術の調和した優しく信頼される病院に
所在地:兵庫県三木市
更新日:


病院所在地
6730501
兵庫県三木市志染町吉田1213-1
最寄り駅
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
病院機能
救急指定
二次救急
診療科目
病棟・治療室
病床数
197床
■一般病床:142床(地域包括ケア病床:52床)
■療養病床:55床
外来患者数
350人
入院患者数
210人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
藤井 郁三
看護部長
山本 恵子
関連施設
■介護老人保健施設 サンスマイル三木
■三木山陽訪問看護ステーション
■訪問介護ステーション サンフォレスタ
■居宅介護支援事業所
■サービス付き高齢者住宅 サンフォレスタ三木
■デイサービス サンフォレスタ
病院の紹介
三木山陽病院は、地域の中核病院として急性期から慢性期、在宅医療まで一貫した看護をご提供。日本医療機能評価機構認定病院として質の高い医療を追求し、糖尿病をはじめとする多様な疾患に対応しています。
看護師一人ひとりの成長を重視しており、ラダー制に基づく年間8回の研修会に加え、新卒者には毎月研修を実施。各分野の専門研修や委員会活動を通じて、専門性を高める機会が豊富です。
24時間対応の院内保育所を完備し、子育て中の看護師も安心してキャリアを継続できる環境が魅力。多職種連携を大切にしたチーム医療で、患者さんの在宅復帰支援にも力を入れています。充実した福利厚生と教育体制で、あなたの看護師としてのスキルアップとワークライフバランスを応援します。
Webサイト
三木山陽病院ホームページ
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
正看護師の免許取得者および取得見込み者
就業場所
募集施設
採用人数
2人
選考方法
面接、小論文
提出書類
履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 239,000円 | 230,000円 | 9,000円 |
諸手当内訳
ベースアップ評価手当(一律):9,000円
夜勤手当
当直手当:18,000円/回
その他手当
家族手当(扶養する場合)
…配偶者/10,000円、第一子/7,000円、第二子以降/3,000円
残業手当(法定通り)
食事手当(社員割引で食堂の利用が可能)
通勤手当(月28,875円迄)
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
※昇給は、6月1日起算にて一年以上の勤務者
※賞与は、前年度支給実績4.0ヶ月分
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間:45分当直
16:30 ~09:00
休憩時間:90分
※上記以外の別シフトもあります。
※当直は月に3~4回程度発生します。
休日・休暇
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
■財形、確定拠出年金制度
■医療費減免制度
■従業員割引制度(リロクラブ「福利厚生俱楽部」、「法人じゃらん」を利用して食事や旅行などを会員価格でご利用いただけます)
■コーヒーメーカー完備(各課)
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
常勤勤続3年以上
託児所
生後4ヶ月から預けることのできる保育所完備
※24時間体制
※病院敷地内
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 |
|---|---|
研修制度・教育制度
・新卒向け教育プログラムがあります。
・院内研修、院外研修があります。
自己啓発支援
承認が得られた学習・研修は病院が支援します。
メンター制度
プリセプターシップ制度導入
所定外労働時間(月平均)
3時間
有給休暇取得日数
12日
育休取得者数
7人
女性管理職の割合
89.4%
平均勤続年数
10年
平均年齢数
46歳
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022年 | 0人 | 2人 |
| 2023年 | 0人 | 0人 |
| 2024年 | 0人 | 1人 |

兵庫県高砂市
選考イベントあり

兵庫県川西市

兵庫県西宮市

兵庫県川西市

兵庫県川西市

兵庫県神戸市垂水区
選考イベントあり

兵庫県宝塚市
選考イベントあり

兵庫県西宮市
選考イベントあり

兵庫県神戸市中央区

兵庫県神戸市長田区