社会医療法人甲友会西宮協立リハビリテーション病院
患者さんに寄り添い、その人がもっている力を引きだす「待つ看護」を実践
所在地：兵庫県西宮市
120床
なし
回復期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/06/04
社会医療法人甲友会西宮協立リハビリテーション病院
患者さんに寄り添い、その人がもっている力を引きだす「待つ看護」を実践
所在地：兵庫県西宮市
120床
なし
回復期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/06/04

直近の採用イベント情報

見学会・説明会現地開催

【2028年3月卒対象】病院見学会

開催日: 7月16日(木) 09:00~11:00 7月24日(金) 09:00~11:00 他日程あり
開催場所: 西宮協立脳神経外科病院他

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採用
イベント

病院所在地

6620002
兵庫県西宮市鷲林寺南町2-13

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設置主体

民間病院

施設形態

一般病院
回復期リハビリテーション病院

病院機能

回復期

救急指定

指定なし

診療科目

内科
脳神経外科
整形外科
リハビリテーション科

病棟・治療室

回復期リハビリテーション病棟

病床数

120床

回復期120床

地域密着型病院

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

三宅裕治

看護部長

寺岡由佳里

お問い合わせ先

6638211
兵庫県西宮市今津山中町11-1
社会医療法人甲友会　法人本部

電話番号

0798-32-3251

担当者

品田

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

正看護師免許取得見込み

就業場所

募集施設

採用人数

2人

選考方法

作文、適性検査、個人面接（1回）

提出書類

履歴書（所定の様式）、成績証明書、健康診断証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	307,000円	218,000円	89,000円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	299,000円	210,000円	89,000円
短期大学・専門学校卒（2年課程）	299,000円	210,000円	89,000円

諸手当内訳

資格手当：25,000円
住宅手当：5,000円
ベースアップ評価手当：11,000円
夜勤手当：48,000円（12,000円/1回×4回）

夜勤手当

12,000円/回（実績に応じて支給）

その他手当

通勤手当、家族手当、時間外手当

※支払日：当月25日払い（給料日に一斉支払い）

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
賞与:：7月・12月（前年実績：年4.4カ月）

勤務時間

2交代制
日勤
08:45 ~17:15
休憩時間：45分夜勤
16:30 ~09:15
休憩時間：100分早番
07:15 ~15:45
休憩時間：45分遅番
11:15 ~19:45
休憩時間：45分

休日・休暇

4週8休＋年3日

年間休日　117日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇年末年始休暇

リフレッシュ休暇（5日）・長期特別休暇

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

法人内保育所完備（24時間対応）
制服貸与
職員食堂
インフルエンザワクチン無料接種
日本病院会倶楽部加入
永年勤続表彰（10年・20年）
UCゴールドカードプライズ（年会費永年無料）
院内受診時の医療費補助
慶弔見舞金
職員旅行

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
看護師養成校に在学中の方を対象に看護師奨学金制度を設けております。
卒業後、当法人にて一定期間就業いただいた場合、返済は免除されます。
退職金制度
満3年以上勤務者のみ
託児所
病院より徒歩1分圏内に24時間対応の保育所完備
看護師寮
寮費：22,000円～
※病院指定業者を利用の場合、引越し代法人負担

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
多職種によるチームアプローチを重視し、寝たきり防止と自宅復帰を目指しています。
チーム医療の中で看護師の育成を楽しくのびのび実施！

＜プリセプター制度導入＞
何でも相談しやすく、丁寧に教えてもらえるので安心して働けます

＜夜勤研修＞
夜勤の雰囲気を感じてもらい、余裕を持って独り立ちできるようサポート

＜リハビリ看護展開シート＞
初めての受け持ち患者さんにも戸惑いなく看護実践できるように支援
すべての患者さんに、入院から退院まで多職種チームでのカンファレンスをしながら、患者さんの目標に向けて進めていきます。

その他、シミュレーターを用いた技術演習やラダーに沿った研修を定期的に開催
自己啓発支援
法人内での急性期看護実習や在宅研修、院外研修では看護協会や回復期リハビリテーション学会主催の研修等の参加を推進・支援
メンター制度
プリセプター制度導入
グループ病院間での異動

採用実績

採用実績校

富山県立総合衛生学院
浜松医科大学
藍野大学
大阪医療看護専門学校
大阪信愛学院短期大学
大阪保健福祉専門学校
関西看護医療大学
神戸市民間病院協会神戸看護専門学校
神戸大学
神戸常盤大学
国立病院機構兵庫中央病院附属看護学校
園田学園女子大学
西宮市医師会看護専門学校
兵庫県立柏原看護専門学校（現：丹波市立看護専門学校）
兵庫県立大学
兵庫大学
明治国際医療大学
行岡医学技術専門学校
旭川荘厚生専門学院
香川県立保健医療大学
順正高等看護専門学校
福山市医師会看護専門学校
あさくら看護学校
大分東明高等学校
折尾愛真高等学校
活水女子大学
北九州小倉看護専門学校
九州医療専門学校アカデミー看護専門学校
熊本駅前看護リハビリテーション学院
熊本保健科学大学
古賀国際看護学院
製鉄記念八幡看護専門学校
藤華医療技術専門学校
福岡医療専門学校
福岡県私設病院協会看護学校
藤元メディカルシステム附属医療専門学校
別府大学附属看護専門学校
宮崎医療福祉専門学校
宗像看護専門学校
柳ヶ浦高等学校
他

新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年	4人	32人
2023年	8人	27人
2024年	9人	23人

採用担当者からのメッセージ

私達が求める看護師は、看護の知識、技術だけでなく、四季折々の風景を見て「美しい」と思える感性を持ち、患者さんやご家族の痛みを理解できる看護師です。育児支援やワークライフバランスなど、一人ひとりのライフステージに応じて無理なく働ける環境づくりにも取り組んでいますので、目標に向かっていきいきと働いていただくことを期待しています。