研修制度・教育制度

タムスグループでは「病院研修」「グループ病院看護部合同研修」「法人研修」と3本柱で新規入職者をサポートしています。
□病院研修
プリセプター制やe-ラーニングで、個人のペースに合わせた指導を行います。
夜勤は秋以降に開始し、日勤業務を習得してから安心して夜勤に入れる体制です。

□グループ病院看護部合同研修
グループ内全病院の新卒看護師が集まり、認定看護師や外部講師から幅広い知識を学べます。

□法人研修
全職種の新卒が参加し、社会人としての考え方やマナー、報連相など、仕事の基本を習得できます。

資格取得支援制度

・千葉大学大学院への進学支援
・受講中も給与を支給
・院内の認定看護師によるフォロー　など
認定看護師・認定看護管理者を目指す方への奨学金制度あり
上記資格取得の際には勤務扱いで通学が出来ます。
（夜勤手当を除く給与の支給があります。賞与の支給はありません。）

自己啓発支援

◎看護師キャリアアップ支援制度あり

メンター制度

◎プリセプターが新人看護師を技術面・メンタル面でサポートします。また、指導の内容についてはベテランの看護職員が確認を行うなど、適切な教育体制が整えられています。

グループ病院間での異動

ゆくゆくのキャリアビジョン・ライフスタイルにあわせて異動希望を出すことも可能です。