医療法人社団藤和会厚木佐藤病院
手厚い「カルガモ教育」とワンルーム寮完備！安心のサポート体制で、あなたらしい第一歩を踏み出しませんか。
所在地：神奈川県厚木市
184床
二次救急
急性期
回復期
慢性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/07/13
医療法人社団藤和会厚木佐藤病院
手厚い「カルガモ教育」とワンルーム寮完備！安心のサポート体制で、あなたらしい第一歩を踏み出しませんか。
所在地：神奈川県厚木市
184床
二次救急
急性期
回復期
慢性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/07/13

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

2430125
神奈川県厚木市小野759

Google Mapで見る

最寄り駅

愛甲石田車 10分

設置主体

民間病院

施設形態

ケアミックス病院

病院機能

急性期
回復期
慢性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
呼吸器内科
消化器内科
血液内科
脳神経内科
呼吸器外科
心臓血管外科
整形外科
形成外科
泌尿器科
眼科
リハビリテーション科
精神科
皮膚科
循環器内科
消化器外科
外科

病棟・治療室

一般病棟
地域包括ケア病棟
療養病棟

看護方式

チームナーシング

病床数地域密着型病院

184床

・一般病床 48床
・療養病床 82床（地域包括ケア病棟43床　医療療養病棟39床）
・精神病床 54床（認知症治療病棟）

職員数

322人

看護師数

100人

看護配置

10:1一般病棟
13:1地域包括ケア病棟
20:1医療療養病棟
20:1認知症治療病棟

外来患者数

100人

入院患者数

40人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

佐藤史朋

看護部長

ハント香保

病院の紹介

当院は急性期から在宅まで包括した医療を展開する184床のケアミックス病院です。一般や地域包括ケア、医療療養、認知症治療の4病棟を持ち、患者さん一人ひとりを尊重したあたたかいケアを実践しています。

これから看護師デビューを飾る皆さんが安心して成長できるよう、独自の「カルガモ方式」と「プリセプター制度」を組み合わせた手厚い体制を構築しています。専従の教育担当者が親ガモのように寄り添い、シミュレーターを使った技術演習や、同期と絆を深める「きらぼし研修」、いつでも学べるe-ラーニングを通じて自立をしっかり支援します。

また、ワークライフバランスを保てる環境づくりにも力を注いでいます。閑静な住宅街にあるワンルーム寮は実質自己負担月1万円で利用でき、送迎バスや駐車場無料のマイカー通勤も可能です。7連休が取れるリフレッシュ休暇や誕生日休暇などの休日制度も充実しています。私たちと一緒に笑顔で働きませんか。

Webサイト

厚木佐藤病院ホームページ

厚木佐藤病院看護部公式サイト

医療法人社団藤和会採用特設サイト

お問い合わせ先

2430125
神奈川県厚木市小野759
医療法人社団藤和会　厚木佐藤病院　事務部人事課

電話番号

0462505160

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師、准看護師

応募要件

正看護師・准看護師免許を取得見込みの方、または取得済みの方

就業場所

募集施設

採用人数

5人

選考方法

◇書類審査
◇面接（WEB面接も応相談）

提出書類

◇自筆履歴書（写真貼付）
◇成績証明書
◇卒業証明書もしくは卒業見込み証明書
◇既卒者は免許証のコピー

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	251,400円	205,400円	46,000円

准看護師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	221,700円	175,700円	46,000円

諸手当内訳

看護師手当（一律）：5,000円
地域手当（一律）：10,000円
住宅手当（一律）：20,000円
生活支援手当（一律）：11,000円

夜勤手当

13,900円/回（4回/月勤務想定しています）

その他手当

皆勤手当（6,000円）
期末手当（3月支給）
交通費実費支給（マイカー通勤の場合は月19,500円まで支給/規定あり）

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※昇給…10月
※賞与…6月・12月（前年実績：3ヶ月分）

勤務時間

2交代制
日勤
08:45 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
17:00 ~09:30
休憩時間：120分
1か月単位の変形労働時間制（平均40時間/週勤務）

休日・休暇

4週8休制

年間休日　113日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇

夏季休暇（3日）、子の看護休暇、養育休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇

制度

社会保険

厚生年金

労災保険

健康保険

雇用保険

福利厚生

マイカー通勤可（駐車場代無料）
小田急線「愛甲石田駅」より職員送迎バスあり
保育補助あり（月額保育費用60％を補助・上限25,000円/月）
福利厚生倶楽部加入（グルメ・宿泊・レジャー等の割引）
各種イベント（新人歓迎会・病院夏祭り・忘年会・患者さま参加のボッチャ大会等）
人財プロジェクトチームによる職場環境改善の取り組み

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
月額：83,000円
＊最大36ヶ月貸与
＊国家資格取得後当院に就労し規定の就業期間を満たすことで返済免除
退職金制度
勤続3年以上
制服貸与
ユニフォーム（無償貸与）
看護師寮
ワンルーム寮あり
＊費用：月30,000円
＊病院より送迎あり
＊入寮者にも住宅手当20,000円支給

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
基礎看護技術をシミュレーターで何度も練習・習得できる集中講義や集合研修、多職種との交流を深め社会人基礎力を育む「きらぼし研修」（6月・10月・3月）、ブレンディット・ラーニングなど
資格取得支援制度
資格取得後の補助金支給あり／対象資格例：認知症ケア専門士、認定看護管理者、介護支援専門員など
自己啓発支援
給与の支給を受けながら参加できる院外の長期研修支援（看護協会の研修、看護学会、看護管理者研修、実習指導者講習会、医療安全管理者養成研修、認知症高齢者の看護実践研修など）、スマホやパソコンで学習できるe-ラーニング研修システム導入
メンター制度
プリセプター制度、カルガモ方式（専従の教育担当者「親ガモ」や病棟実地指導者、OJTによる連携・1日パートナーサポート）
院内認定制度
クリニカルラダー、キャリアラダー