医療生協かながわ生活協同組合戸塚病院
「地域の元気をバックアップ！！」
所在地：神奈川県横浜市戸塚区
51~100床
二次救急
回復期
慢性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/05/26
医療生協かながわ生活協同組合戸塚病院
「地域の元気をバックアップ！！」
所在地：神奈川県横浜市戸塚区
51~100床
二次救急
回復期
慢性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/05/26

直近の採用イベント情報

選考現地開催

27卒対象◆採用試験

開催日: 6月27日(土) 10:00~12:00 7月25日(土) 10:00~12:00
開催場所: 戸塚病院

インターンシップ現地開催

戸塚病院◆全学年対象／インターンシップ

開催日: 後から日程調整
開催場所: 戸塚病院

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新卒
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採用
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新入職員研修

BLS研修

CV挿入介助座学研修

CV挿入介助実施研修

褥瘡回診

外来

病院所在地

2450062
神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1025-6

Google Mapで見る

最寄り駅

戸塚バス 15分
立場バス 15分

開設年月

1953年7月

設置主体

民間病院

施設形態

一般病院

病院機能

回復期
慢性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
外科
整形外科
泌尿器科
精神科
リハビリテーション科

病棟・治療室

一般病棟
地域包括ケア病棟

看護方式

チームナーシング
プライマリーナーシング

病床数

93床

地域密着型病院

職員数

165人

看護師数

75人

看護配置

10:1３階病棟（一般急性期病棟）
13:1２階病棟（地域包括ケア病棟）

外来患者数

150人

入院患者数

88人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

端山雅之

看護部長

小野奈穂

お問い合わせ先

2450062
神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1025-6
戸塚病院看護部

メールアドレス

hp-nsst01@mc-kanagawa.or.jp

電話番号

0458644155

担当者

小野/新井

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

・看護師有資格者
・看護師免許取得見込者

就業場所

募集施設

採用人数

6人

選考方法

・面接
・作文

提出書類

・履歴書(写真貼付)
・卒業見込証明書
・成績証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	317,500円	180,000円	137,500円

諸手当内訳

看護師手当40,000円、病棟手当20,000円、ベースアップ評価料8,800円、固定残業代（10時間）16,700円 ※超過分別途支給、夜勤手当13,000/回（4回分）

その他手当

・通勤手当　全額支給
・住宅手当
　　世帯主　16,000円
　　非世帯主　45,00円
・保育料補助（月額）※就学時まで
　　第1子　20,000円
　　第2子　15,000円
　　第3子以降　10,000円
・扶養手当　8,500円

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回

勤務時間

2交代制
日勤
09:00 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:45 ~09:30
休憩時間：135分

休日・休暇

4週8休

年間休日　110日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇年末年始休暇

有給休暇（初年度10日、1年毎に2日増、6年目以降20日）特別休暇（5日）、生理休暇（月1回）　等

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

労働組合あり

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
月額50,000円（貸与期間と同期期間、当院に勤務することで返済免除）
希望者には生活支援金としてさらに月額上限50000円（入職後毎月返済必要、貸付利息は免除）
退職金制度
勤続21年目以降支給
制服貸与
ユニフォームと靴を無料で貸与。
看護師寮
新卒から経験5年未満の常勤独身看護師対象に家賃5万円補助。※5年以内
物件は病院付近の物を自由に選択可能、入退去費も法人負担。

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
【皆で育てる、決して一人にしない新人教育】

戸塚病院では、新卒看護師を病院全体で大切に育てていくのが特徴です！

さらに、日々の業務や精神面で新人看護師を不安や孤独にさせません。
フレッシュパートナーは新人と年が近く相談にのる、共感や励ますなどのメンタルサポートを行います。テクニカルパートナーは新人が一人で業務をすることがないよう複数名でサポートします。

いつでもどこでもスマホやタブレットでも学習できる「e-ラーニング」も取り入れています♪安心して技術や知識を身につけることができます。
資格取得支援制度
認定看護師資格取得支援あり。
自己啓発支援
看護協会加入者の研修参加に対し年1回、勤務補償、研修費補助あり。
メンター制度
フレッシュパートナー
院内認定制度
キャリアラダー制度
グループ病院間での異動
各診療所・訪問看護ステーション

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

9時間

有給休暇取得日数

14日

女性管理職の割合

100%

平均勤続年数

13年

採用実績

採用実績校

横浜市病院協会看護専門学校・横浜市医師会聖灯看護専門学校・神奈川県立衛生看護専門学校・神奈川県立よこはま看護専門学校・東京工科大学・横浜創英大学

新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年	-	4人
2024年	-	1人
2025年	-	1人

採用担当者からのメッセージ

♪♪アットホームな職場です♪♪

高度急性期～急性期の病院が多い地域で、急性期から慢性期そして在宅まで幅広い患者さまに対応しています。

地域の患者さまが、こころから安心して暮らすことができるよう、患者さまの「その人らしく生きる」を支え寄り添う看護を追及しています。

経験豊富な、先輩看護師はママさん世代の看護師が多く、新卒看護師とは共に悩み学びあい成長している環境です。

大きい病院とは違い、職員がみんな顔がわかる家族のような病院です。

ぜひ、一緒に働きましょう！！