研修制度・教育制度

＜新人看護教育＞
新人看護師は入職後、約3ヶ月間をかけて技術研修を実施いたします。基本的な看護技術を段階的に獲得していきます。

＜基本研修＞
精神科で働くにあたっての心構え、倫理教育、個人情報の取り扱いから、精神保健福祉法、記録の書き方まで、安全で安心な看護実践を自信をもってできるようになるための教育制度を整えています。

＜研修会・セミナー＞
入職後は定期的に面談を実施し、段階的な技能習得が可能です。看護師独自の勉強会も月1〜2回開催しています。医師や精神保健福祉士や作業療法士、薬剤師、心理士とのチーム医療に関する勉強会も行っています。

メンター制度

1人の新人看護師に1人の先輩看護師がついて指導し、業務を覚えていくプリセプター制度を採用しています。