公益財団法人積善会日向台病院
【27卒採用中！】患者さんを支える看護実践能力を育む！日向台病院で、あなたの理想の看護師像を実現しませんか？
所在地：神奈川県横浜市旭区
299床二次救急急性期回復期慢性期奨学金制度あり寮あり
更新日:
公益財団法人積善会日向台病院
【27卒採用中！】患者さんを支える看護実践能力を育む！日向台病院で、あなたの理想の看護師像を実現しませんか？
所在地：神奈川県横浜市旭区
299床二次救急急性期回復期慢性期奨学金制度あり寮あり更新日:
公益財団法人積善会日向台病院
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所在地：神奈川県横浜市旭区
更新日:
公益財団法人積善会日向台病院
【27卒採用中！】患者さんを支える看護実践能力を育む！日向台病院で、あなたの理想の看護師像を実現しませんか？
所在地：神奈川県横浜市旭区
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採用情報
満開の桜が４月入職の皆様をお迎えします。
病院とその関連施設
明るく患者様がゆったりできる外来受付です。
憩いの場所の中庭
様々な研修を行っています。
看護カンファレンスの様子
病棟スタッフステーション
患者様に安全・安心を提供しています。
職員寮もあります。
職員寮は1Kで寝室は約6畳、ウォークインクローゼット約1畳です。
家賃は28,000円になります。
大きなウォークインクローゼットもあります。
広々としたきれいなお風呂です。
お風呂、洗面台、トイレは別々にあります。
ウォシュレットがついています。
病院所在地
2410014
神奈川県横浜市旭区市沢町1081
最寄り駅
- 二俣川 バス 20分
- 東戸塚 バス 20分
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- 精神科病院
病院機能
- 急性期
- 回復期
- 慢性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 精神科
病棟・治療室
- 地域包括ケア病棟
- 療養病棟
看護方式
- チームナーシング
病床数
299床
（精神科299床）
職員数
200人
看護師数
90人
看護配置
- 10:1精神科救急急性期病棟
- 15:1精神科地域包括ケア病棟
- 30:1精神療養病棟
外来患者数
80人
入院患者数
250人
受動喫煙対策
敷地内禁煙 (喫煙場所あり)
院長
長谷川 吉生
看護部長
斉藤 悦子
関連施設
グループホーム 訪問看護ステーション
病院の紹介
当院では、2024年度から日本精神科看護協会クリニカルラダーを基盤とした、看護職員の質向上に力を入れています。一歩ずつ学びと経験を重ね、患者さんを支える看護実践能力の獲得を目指します。ポートフォリオ学習を取り入れ、生涯にわたる学習と自己研鑽の方法を習得。自己の看護や精神看護の実践を深めながら、将来のビジョンを明確にし、キャリアを切り開く力を養うことができます。
精神科看護師は、患者さんの回復を促進する上で医師と共に重要な役割を担います。そのため、高い専門性が求められると同時に、チーム医療の要として多職種と連携し、地域とつながる実践力も不可欠です。日向台病院で、これらの能力を育み、陽の当たる場所で活躍する看護師になりませんか？私たちと一緒に、患者さんへの看護の質向上に貢献していきましょう。
患者さんにも職員にもやさしい病院を目指しています。
Webサイト
日向台病院ホームページ
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
看護師免許を取得見込みの方、または取得済みの方
就業場所
募集施設
採用人数
3人
選考方法
書類選考・面接１回
提出書類
履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込み証明書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 252,080円 | 211,300円 | 40,780円 |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 250,080円 | 209,300円 | 40,780円 |
諸手当内訳
特別手当：30,000円
ユニフォーム手当：2,000円
調整手当：8,780円
夜勤手当
夜勤手当：12,560円 / 回
その他手当
早番・遅番手当：1,200円 / 回
勤続手当：1,000円 （1年ごとに加算）
通勤手当：44,000円（上限）/ 月
家族手当：1,500円～4,000円
ラダー手当：1,000円～3,000円
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
※賞与…年2回（6月・12月） 4.2ヶ月以上
※昇給…当院規程による
勤務時間
2交代制
日勤
08:45 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
17:00 ~09:00
休憩時間：90分早番
07:00 ~15:30
休憩時間：60分遅番
11:30 ~20:00
休憩時間：60分
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
・マイカー通勤OK（職員用の無料駐車場あり）
・退職金共済制度あり（任意加入）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
3年以上勤務した場合
別途 任意加入の退職共済積立制度あり（掛け金の半分以上を病院が負担）制服貸与
・ユニフォーム支給
※ユニフォーム手当利用で別途お好きなものを購入可
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
看護部管轄の研修のほか、院内教育やレベル別の推奨研修など、様々な教育の機会を整えています。一歩一歩着実に成長できる環境です。
院内認定制度
・クリニカルラダー制度
グループ病院間での異動
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
1時間
有給休暇取得日数
15日
育休取得者数
5人
女性管理職の割合
60%
平均勤続年数
9年
平均年齢数
39歳
採用実績
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2023年 | 1人 | 5人 |
| 2024年 | 1人 | 1人 |
| 2025年 | 4人 | 0人 |
採用担当者からのメッセージ
是非、チームの一員として力を発揮していただきたいと思います。
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