独立行政法人国立病院機構神奈川病院
確かな技術と温かい心で、患者様一人ひとりに寄り添い、地域に貢献する中核病院です。
所在地：神奈川県秦野市
330床二次救急急性期慢性期回復期奨学金制度あり寮あり
更新日:
独立行政法人国立病院機構神奈川病院
確かな技術と温かい心で、患者様一人ひとりに寄り添い、地域に貢献する中核病院です。
所在地：神奈川県秦野市
330床二次救急急性期慢性期回復期奨学金制度あり寮あり更新日:
独立行政法人国立病院機構神奈川病院
確かな技術と温かい心で、患者様一人ひとりに寄り添い、地域に貢献する中核病院です。
所在地：神奈川県秦野市
更新日:
独立行政法人国立病院機構神奈川病院
確かな技術と温かい心で、患者様一人ひとりに寄り添い、地域に貢献する中核病院です。
所在地：神奈川県秦野市
更新日:
採用情報
病院所在地
2578585
神奈川県秦野市落合666-1
最寄り駅
- 秦野 バス 13分
開設年月
設置主体
公的病院
施設形態
- ケアミックス病院
病院機能
- 急性期
- 慢性期
- 回復期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 心療内科
- 外科
- 呼吸器外科
- 消化器外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- 耳鼻咽喉科
- 皮膚科
- 泌尿器科
- 放射線科
- リウマチ科
- リハビリテーション科
- アレルギー科
- 脳神経内科
- 小児科
- 小児外科
病棟・治療室
- 一般病棟
- 地域包括ケア病棟
看護方式
- 固定チームナーシング
病床数
330床
職員数
360人
看護師数
160人
看護配置
- 10:1一般病棟、重症心身障害児（者）病棟、結核病棟
- 13:1地域包括ケア病棟
外来患者数
250人
入院患者数
241人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
中村 守男
看護部長
近藤 智美
認定看護師分野
- 感染管理
- 皮膚・排泄ケア
- 慢性呼吸器疾患看護
- 脳卒中リハビリテーション看護
- がん性疼痛看護
病院の紹介
自然豊かな神奈川県秦野市に位置する当院は、1939年の創立以来、地域医療の中核を担い、地域住民から深く信頼されています。
政策医療として、結核を含む呼吸器疾患や重症心身障害に関する専門的な医療、透析などを提供しています。
また、地域医療支援病院として二次救急診療にも積極的に取り組み、救急患者の受け入れを積極的に行っています。
一般病棟には地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟も併設されており、急性期から慢性期、回復期まで、基本的な知識・技術に加え、専門的な知識・技術を習得し向上させることが可能です。
地域との連携を重視し、「確かな技術で、その人らしく、温かい心で寄り添う」医療を実践しています。
Webサイト
当院のHPはこちら
看護部のご紹介
お問い合わせ先
お問い合わせ先
2578585
神奈川県秦野市落合666-1
神奈川病院 副看護部長または教育担当師長
メールアドレス
223-kanrika@mail.hosp.go.jp
電話番号
0463811771
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制、3交代制
募集職種
正看護師
応募要件
看護師資格をお持ちの方
または
看護師資格取得見込みの方（大学生・専門学校生・短大生）
就業場所
募集施設
採用人数
30人
選考方法
小論文＋面接試験
提出書類
・履歴書
・卒業証明書（卒業見込み証明書）
上記をご提出ください
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 225,800円 | 225,800円 | - |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 218,800円 | 218,800円 | - |
短期大学・専門学校卒（2年課程） | 211,800円 | 211,800円 | - |
夜勤手当
夜勤手当は都度支給します
・深夜勤：4,200円(1回)
・準夜勤：3,500円(1回)
・2交代夜勤： 8,600円(1回)
その他手当
・主要手当
4年制大学卒：53,032円
短大、専門卒：52,026円
※地域手当・夜勤看護手当(1ヶ月あたり準夜勤・深夜各4回/1回約8,000円)を含む
※夜勤看護手当は都度支払い
・住宅手当：最大27,000円まで(借家の方)
・通勤手当：最大55,000円まで(公共交通機関を利用の方)
・扶養手当
・時間外勤務手当
・特殊業務手当
※いずれも給与規定に基づき支給
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6/30・12/10）
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
16:15 ~09:15
休憩時間：105分※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均38.75時間以内)
3交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分準夜勤
16:15 ~01:00
休憩時間：60分深夜勤
00:30 ~09:15
休憩時間：60分※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均38.75時間以内)
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
・委託保育所あり
・人間ドック補助あり
・国家公務員共済組合連合会が行う宿泊施設など利用可能
・健康診断(年2回※費用は病院が負担します)
・ストレスチェック(年1回)
・国立病院機構にて心の相談窓口を設置
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
年60万円 ※看護学生対象
退職金制度
国立病院機構職員退職手当規程に基づく
託児所
敷地内にあり ※義務教育就学前児童が対象
制服貸与
白衣4枚貸与
看護師寮
リース宿舎ワンルームタイプ（約25平方メートル）
※自己負担額：23,000～25,000円
＜下記完備しています＞
・エアコン
・バス(浴室暖房乾燥機付)
・トイレ
・電気温水器
・キッチン(IHコンロ)
・クローゼット
・テレビドアホン
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
当院では、看護職員を対象としたキャリアパス制度に基づいた生涯学習システムを整えています。
国立病院機構が定める能力開発プログラムをベースとした「神奈川病院能力開発プログラム」により、着実なスキルアップを支援。
新卒の方も、入職1年目から集合研修や実践を通じた学びを通して、それぞれのペースで段階的に知識と技術を習得できます。自己啓発支援
学研ナーシングサポート(e-ラーニング)
メンター制度
入職から1年間、プリセプターと実地指導者が個別サポートします
院内認定制度
看護職員能力開発プログラム認定制度
グループ病院間での異動
※異動希望があった場合に制度を活用できます
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
7時間
有給休暇取得日数
16日
育休取得者数
4人
女性管理職の割合
85%
平均勤続年数
8年
平均年齢数
38歳
採用実績
採用実績校
国立病院機構横浜医療センター附属横浜看護学校
国立病院機構静岡医療センター附属静岡看護学校
国立病院機構北海道医療センター附属札幌看護学校
国立病院機構新潟病院附属看護学校
国立病院機構都城医療センター附属看護学校
国立病院機構米子医療センター附属看護学校
国立病院機構信州上田医療センター附属看護学校
東京医療保健大学東が丘看護学部
松蔭大学
積善会看護専門学校
大阪医専
神奈川県立よこはま看護専門学校
茅ヶ崎看護専門学校
湘南平塚看護専門学校
おだわら看護専門学校
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2023年 | 0人 | 11人 |
| 2024年 | 1人 | 15人 |
採用担当者からのメッセージ
呼吸器疾患分野や当院の理念に興味をお持ちいただける方お待ちしております！
＜当院の魅力＞
平均在職年数8.5年、平均年齢 38歳と長く働きやすい環境です。
また、看護師ひとりひとりが成長できるようにきめ細やかな支援を行っています。
応募にあたり不安や気になることがあればお気軽にご相談ください。
お問い合わせ先
お問い合わせ先
2578585
神奈川県秦野市落合666-1
神奈川病院 副看護部長または教育担当師長
メールアドレス
223-kanrika@mail.hosp.go.jp
電話番号
0463811771
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