共働き世帯の増加や核家族化にともない、ますますニーズの高まる保育園。子どもの健康管理や感染症対策の担い手として、保育園で働く看護師が増えています。

保育園で働く看護師の仕事内容や役割、給料やメリット・デメリット、転職する際のポイントなどをまるっと解説します。

目次

保育園で働く看護師の仕事内容・役割は？

見保育園で働く看護師の1日のスケジュール

保育園で働く看護師の給料はいくら？

保育園の看護師として働くメリット・デメリット

保育園の看護師はこんな人にオススメ！

保育園への転職を考えているなら…

保育園で働く看護師の仕事内容・役割は？

子どもの健康管理がメイン

保育園で働く看護師の主な仕事内容は、子どもの健康管理です。医療職としての保健的観点から、子どもの成長をサポートする役割を担います。

基本的に健康で元気な園児がほとんどのため、病棟のような医療行為を行う場面はほとんどありません。

保育園の看護師は園内を巡回しながら子どもの顔色や様子を観察し、発熱や嘔吐、ケガなどがあれば適切な処置を行います。必要に応じて保護者への連絡や病院受診の付き添いをすることも。

また、園内の衛生管理も看護師の大切な仕事の一つです。感染症予防のため、保育室や遊具の消毒、手洗い・うがいの指導なども対応します。

保育業務のサポートも多い

保育園で働く看護師は、保育士と連携しながら保育業務のサポートに入る場面も多くあります。子どもの着替えや食事・歯磨きのサポート、おむつ交換やトイレ、お昼寝の付き添いなど、対応は多岐にわたります。

とくに体調の変わりやすい0歳児クラスでは、看護師が副担任を持つ保育園もあるようです。

また、保護者対応は基本的に保育士が担いますが、子どもの健康・発達に関する相談があった場合などは、看護師が専門的な知識を活かしてアドバイスを行うこともあります。

保育園で働く看護師の1日のスケジュール

保育園で働く看護師の1日のスケジュール例を紹介します。

保育園で働く看護師の給料はいくら？

保育園で働く看護師の給料は、年収にしておおよそ300万～370万円。時給の場合、1,000円～1,600円ほどでしょう。

病棟と比べて夜勤がないことに加え、医療行為も少ないためどうしても年収は下がってしまいます。

ただし、地域差がかなり大きいことには注意が必要です。九州・沖縄地方では200万円台の求人も多いのに対し、東京都など保育士の待遇改善に力を入れている地域では、自治体からの補助金によって400万円を超える求人が出ていることもあります。

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保育園の看護師として働くメリット・デメリット

看護師として保育園で働くメリット・デメリットをそれぞれ見ていきましょう。

保育園の看護師として働くメリット３つ

1カレンダー通りの休みで夜勤なし

保育園はカレンダー通りに土日祝日が休みであることが多く、夜勤もありません。残業も少なく時間通りに帰れるためプライベートと両立させやすく、子育てなどで働ける時間が限られている人には大きなメリットとなります。

また、企業に併設された保育園などでは、企業のお盆休み、年末年始休みに合わせてまとまった休暇が取れる場合もあるようです。

ただし、運動会などのイベントで年に数回、土日の勤務が発生することがあります。

2子どもの成長を見守ることができる

園児たちの成長を間近で感じられることは、保育園で働く看護師の大きなやりがいのひとつです。

入園時にはおすわりがやっとだった子どもが歩けるようになったり、たくさんおしゃべりできるようになったりと、日々の成長をサポートできるのが楽しいと感じる人も多いようです。

また、治療が必要な期間だけの関わりとなる病院と違い、保育園では数年単位の長期に渡って関わることができます。

3医療行為が少ない

保育園では子どもの健康管理がメイン。採血や点滴といった処置を行わないため、看護技術に苦手意識のある看護師にとっても働きやすい職場です。

また、しばらく育児などで医療現場を離れた期間があり、病院への復職には不安がある人も、保育園での勤務は向いているでしょう。

手技は必要ないものの、まだ自分の言葉でうまく表現できない子どもたちの些細な変化に気がつく観察力や、アセスメント力が求められます。

保育園の看護師として働くデメリット３つ

1看護師は1人なので責任が重い

保育園の看護師は「園内で1人だけ」のことがほとんどです。そもそも保育園は看護師の配置が義務付けられていない上に、努力義務としている自治体でも、2人以上の配置基準を設けているところはないからです。

そのため、医療者として同じ目線で相談できる人がいなかったり、保健業務が忙しくても他の職員に分担することができず、責任が重いと感じる人もいるかもしれません。

また、小児科の経験は必須ではありませんが、乳幼児の病気に関する知識や、感染症やアレルギーに関する最新情報などを日々勉強してアップデートしていく必要があります。

ただし、最近では系列の保育園の看護師と連絡が取れる体制ができていたり、月に1回看護師向けの研修会を行うなど、看護師の教育やサポートに力を入れている保育園もあります。

2保育士との役割分担が難しい

多くの保育園では看護師1人体制のため、保育士の間で肩身が狭いと感じる場合もあるようです。

保育士はお迎えが遅い保護者を待つのに対して看護師は定時で帰れたり、園児の帰宅後に行う行事の準備に看護師は参加しなかったりなど、業務内容に違いがあることで関係性が難しいと感じる人もいるようです。

そのため、最近はあえて看護師と保育士の役割分担を和らげ、看護師も保育業務にしっかり取り組む保育園も出てきています。

3給料が低い

保育園で働く看護師の給料は、病棟に比べてかなり低い水準です。

待機児童の多い地域などで保育士の待遇改善に取り組んでいるケースはあるものの、保育業界の給料水準が全体的に低いため、必然的に看護師も影響を受けているのが実情です。

せっかく看護師の資格があるのに、給料が低いところで働くのはもったいない…とデメリットに感じる人もいます。

もし保育園への転職を考えている場合は、複数の求人の条件を比較したうえで、できるだけ納得のいく給料をもらえる施設を探してみるといいかもしれません。

保育園の看護師はこんな人にオススメ！

保育園の看護師は、子どもが好きで、一人一人に寄り添い、成長を見守りながら働きたい人に向いています。必須ではありませんが、小児科の経験がある方は歓迎されます。

また、保護者のなかには子どもを大切に思うあまり、小さなことでもナーバスになってしまう人もいるため、落ち着いて対応できる人にも向いています。保護者の気持ちを理解する上で、子育て経験のあるママナースも重宝されます。

条件面で言えば、給料が多少低くても夜勤なし・残業なし・カレンダー通りの休みという職場でプライベートも充実させたい人にもおすすめ。

さらに、しばらく看護師として働いておらず、ブランクがある人でも、医療行為のほとんどない保育園であればキャリアをリスタートさせやすいでしょう。

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保育園への転職を考えているなら…

保育園への転職を考える看護師さんに向けて、求人数や転職難易度、志望動機の書き方や面接対策などを解説します。

保育園の求人数や転職の難易度は？

全国的に見ると、看護師を募集している保育園の求人数は少なめです。一方、東京都など、保育園への看護師配置を推奨・努力義務化している一部の自治体では、比較的求人が見つかりやすいでしょう。

保育園では医療行為がほとんどないため、臨床経験が少ない場合や、離職期間を挟んで復職する場合でも応募しやすく、採用の難易度自体はそこまで高くありません。また、医療的ケア児を受け入れている一部の保育園を除いて、小児科の経験を求められることも少ないでしょう。

子どもの健康・発達面に関して保護者対応をする場面もあるため、子育て経験があるママナースの方や、人生経験豊富な40代～50代以上の方などは優遇されるケースもあるようです。

保育園の求人のチェックポイント3つ

保育園での仕事内容や働き方は、病棟から大きく変わります。求人を探すときは下記のようなポイントを確認し、具体的なイメージをつけることで、「想像と違った…やっぱり辞めたい」という入職後のギャップを防げます。

園児の人数や年齢は仕事内容や立ち回りにダイレクトに影響するので、何歳児をそれぞれ何人受け入れているのか、保育園の定員をよく確認しましょう。

乳児クラスでは体調変化や感染症予防に気を遣う一方、幼児クラスでは遊びやケンカでのケガに注意する場面が多くなるといった具合です。

規模の大きな保育園では、看護師が2人体制のところもあります。

また、保育園で働く看護師は基本的に担任を持つことはありませんが、看護師をみなしの保育士として募集している保育園など、まれに看護師が担任に入るところもあります。

その場合、ほとんど保育士と同じ働き方・待遇（給料）になることもあるため、自分の希望に合わない場合は注意しましょう。

加えて、他園の看護師と連携できる体制があるかも要チェック。何か困ったことがあったとき、同じ目線で相談できる看護師がいることは、一つの安心材料になります。

近隣エリア内で複数の園を運営する法人などでは、状況に応じてサポートに入るナースがいる場合もあるようです。

保育園の志望動機の書き方

看護師が保育園に応募する際の志望動機の書き方、例文を紹介します。

保育園に応募する際の志望動機は、看護師として保育園で働きたいと思ったきっかけや理由について、自身の体験を絡めて語ることがポイントです。

小児科での業務や子育て経験がなくても、兄弟姉妹や親戚との関わりなどの中で、子どもとどう関わり、どう感じたのかを自分の言葉で伝えましょう。

保育園の看護師は、仕事内容もコミュニケーションを取る相手も、病棟とはまるで異なります。治療よりも健康管理、患者さんより健康な子どものケアに関心を持った理由について、納得感のある内容にできると好印象です。

看護師の保育園の面接はどんな感じ？

保育園の面接は、基本的にアットホームな雰囲気です。面接官は人事担当者のほか、園長や理事長が担当することが多いようです。保育園によっては人事担当者と園長で、2回に分けて面接をするところもあります。

面接でよく聞かれる質問は下記の通りです。

退職理由や志望動機は保育園以外でもよく聞かれる質問なので、下記の記事にある例文を参考に、しっかり自分の言葉で話せるようにしておきましょう。

退職理由の伝え方・例文集

志望動機の伝え方・例文集

また、保育園では病棟で行うような医療行為がほとんどないので、その認識にギャップがないか・医療現場に未練がないかを念押しで確認されることが多いでしょう。

その際は、病棟の仕事にもやりがいを感じていたことは伝えつつ、それでも保育園での看護がしたいという前向きな思いや、その考えに至った経緯を改めて話しましょう。

その他、看護師が転職を成功させるためのコツと、失敗しがちな看護師の特徴については、下記の記事を参考にしてください。

転職を成功させるための4つのコツ

転職に失敗しがちな看護師の特徴3つ

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